Une analyse approfondie de la technique de réponse parfaite à la question « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi » lors de l’entretien ? À partir de quatre situations de démission, elle vous apprend à répondre à cette question difficile avec élégance et professionnalisme, vous aidant à laisser la meilleure impression sur vous ? votre recherche d’emploi.
Dans chaque entretien, « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? » Cette question est presque incontournable, et c’est aussi le moment le plus difficile pour de nombreux demandeurs d’emploi. Au lieu de vous soucier de la réponse, réfléchissez-y : en tant qu’employeur, que veut-il savoir de cette question ?
Il y a quelques années, une photo d’un employé écrivant « Le monde est grand et je veux le voir » sur sa fiche de démission a suscité une large attention sur Internet. Une telle réponse idéale et sentimentale est certes romantique, mais pour les employeurs, ils se préoccupent davantage de : « Après avoir vu le monde, quel impact positif pouvez-vous apporter à notre entreprise ?
Dire au revoir est toujours difficile. Les enquêteurs utilisent souvent vos paroles et vos actes pour observer votre attitude à l’égard du départ et évaluer si vous pouvez devenir un partenaire idéal. Sur le site officiel de PsycTest (www.psyctest.cn), nous pouvons trouver de nombreux tests professionnels qui aident les professionnels en milieu de travail à réaliser des auto-évaluations. Partons ensuite des quatre principales situations de démission et explorons comment exprimer les raisons du départ de manière appropriée et professionnelle.
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Prendre l’initiative de changer de métier : rechercher de nouvelles opportunités sur le lieu de travail
Lorsque vous rencontrez des goulets d’étranglement en matière d’évolution de carrière ou une stagnation des salaires, vous envisagez souvent de changer d’emploi. Dans ce cas, il est recommandé de répondre de la manière suivante :
‘Après deux ans d’expérience et de croissance, j’espère trouver une plateforme qui me permettra d’exercer une plus grande valeur. Je comprends les limites de la structure salariale actuelle de l’entreprise, je souhaite donc trouver une opportunité plus en phase avec le développement de mes capacités. »
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Sagesse exprimée par ceux qui ont démissionné
Pour les demandeurs d’emploi ayant démissionné, il est recommandé d’utiliser une expression sélective afin d’éviter une évaluation négative de l’ancien employeur. On peut dire ainsi :
‘Je suis très reconnaissant pour les opportunités de développement et la formation offertes par mon ancienne entreprise. J’espère maintenant trouver une plateforme qui pourra mieux afficher mes talents, et l’orientation du développement de votre entreprise est conforme à mon plan de carrière.’
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Des réponses intelligentes au chômage de longue durée
Pour une période de pause planifiée, vous pouvez dire : « Au cours de cette période, j’ai réfléchi en profondeur et je me suis amélioré, et maintenant je suis prêt à retourner sur le lieu de travail et à relever de nouveaux défis.
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Une réponse sereine aux licenciements
Vivre des licenciements n’est pas la fin, mais un nouveau point de départ. Vous pouvez répondre à ceci :
‘En raison de l’ajustement commercial de l’entreprise, l’équipe dans laquelle je travaille a optimisé son personnel. Cela m’a donné l’opportunité de repenser mon orientation de carrière et de mieux comprendre ma valeur professionnelle.’
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N’oubliez pas que la clé pour comprendre pourquoi vous avez quitté votre emploi n’est pas de dissimuler les faits, mais de les exprimer de manière professionnelle et appropriée. L’accent est mis sur la démonstration de vos projets de carrière, de votre croissance personnelle et de votre adéquation à la nouvelle entreprise. Grâce à une analyse rationnelle et une attitude positive, vous êtes assuré de laisser une profonde impression professionnelle lors de l’entretien.
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