MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), Carl Jung’un kişilik teorisine dayanan ve insan kişiliğini 16 türe ayıran, yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Bunlar arasında, ‘P’ harfi (Algılayan) ve ‘J’ harfi (Yargılayan), insanların dış bilgileri işleme ve karar vermedeki farklı yollarını temsil eder. Bu iki boyut, bireylerin yaşam ve iş hayatındaki davranış eğilimlerini, zamanı nasıl organize ettiklerini ve dış dünyadaki değişimlerle nasıl karşılaştıklarını yansıtır. MBTI’daki P ve J tipi insanlar arasındaki özelliklere ve farklılıklara daha yakından bakalım.
Hala MBTI kişilik tipinizi bilmiyorsanız veya kişilik tipinizin değişip değişmediğini yeniden test etmek istiyorsanız, PsycTest resmi olarak size yardımcı olacağını umduğumuz ücretsiz bir MBTI Tip 16 Profesyonel Kişilik Testi sunmaktadır.
Kişilik tipiniz hakkında bilgi edinmek için PsycTest’in resmi ücretsiz MBTI testini deneyin
MBTI J tipi kişilik özellikleri: düzenli ve kararlı
J tipi kişilik, dış dünyadaki ‘yargılama’ işlevinin (Düşünme veya Hissetme) yönelimini temsil eder. Bu, J tipi insanların planlı ve organize olma eğiliminde oldukları anlamına gelir. İşlerin organize edilmesinden ve hedeflerin ve son teslim tarihlerinin önceden belirlenmesinden hoşlanırlar. J tipi insanlar genellikle planlar yapar ve onları takip etmek için çok çalışırlar. Hızlı karar verme eğilimindedirler ve bir karar verdiklerinde ona sadık kalırlar. Bu tür kişiler zaman yönetimi konusunda daha iyi olma eğilimindedirler çünkü her şeyin önceden ayarlanmasını severler.
J tipi kişilik özelliklerinin özeti
- Planlama: J tipi insanlar seçenekleri önceden değerlendirmeyi, net hedefler koymayı ve planlanan eylemleri takip etmeyi tercih ederler.
- Kararlılık: Karar verme olasılıkları daha yüksektir ve dış dünyanın müdahalesine daha az maruz kalırlar.
- Sorumluluk duygusu: J tipi insanlar genellikle güçlü bir mesleki ahlaka ve sorumluluk duygusuna sahiptir ve kural ve standartlara değer verirler.
MBTI P tipi kişilik özellikleri: esnek ve açık
P Tipi kişilik, dış dünyadaki ‘algılama’ fonksiyonunun (Algılama veya Sezgi) yönelimini temsil eder. Bu, P Tipi kişilerin daha esnek ve açık fikirli olduğu anlamına gelir. Doğaçlama yapma eğilimindedirler ve bir karar verilmesi gerekene kadar seçeneklerini açık tutmayı severler. Tip P’lerin ayrıntılı planlar yapma olasılıkları daha düşüktür ve durumlar geliştikçe eylemlerini ayarlamayı tercih ederler. Genellikle sonuçlardan çok sürece odaklanırlar, çeşitli olasılıkları keşfetmeyi severler ve karar verirken bilgi toplamaya ve gözlem yapmaya daha eğilimlidirler.
P tipi kişiliğin özelliklerinin özeti
- Esneklik: P tipi kişilerin değişikliklere uyum sağlama olasılıkları daha yüksektir ve eylem halindeyken keşfetmeyi ve keşfetmeyi severler.
- Açıklık: Farklı seçeneklere açıktırlar, plan ve yapılara bağlı kalmazlar.
- Uyumluluk: P tipi kişilerin beklenmedik zorluklarla başa çıkma olasılıkları daha yüksektir ve yerleşik planlara bağlı kalmazlar.
MBTI’da P ve J kişileri hızlı bir şekilde nasıl ayırt edilir?
J-tiplerini ve P-tiplerini tanımlamanın hızlı bir yolu, onların planlama ve yapıya yönelik tutumlarını gözlemlemeyi içerir. J tipi insanlar seyahate çıkmadan önce ayrıntılı seyahat planları yapabilirken, P tipi insanlar nereye gidecekleri ve ne yapacakları konusunda doğaçlama kararlar almayı tercih edebilirler. İş yerinde, J tipleri bir göreve başlamadan önce diğerine yapışabilir, P tipleri ise aynı anda birden fazla görevi yerine getirebilir.
Aşağıdaki hususlara dikkat edebilirsiniz:
- Nasıl düşünüyorsunuz: Esnek olmayı mı yoksa net bir plan yapmayı mı tercih edersiniz?
- Eylem alışkanlıkları: Günlük davranışlarınızı gözlemleyin Olaylarla esnek bir şekilde başa çıkmayı mı yoksa düzenli düzenlemeleri mi tercih edersiniz?
- Hedef belirleme: Hedefler nasıl belirlenir, ileriye yönelik planlar yapılır veya koşullara göre nasıl hareket edilir?
MBTI’daki P ve J insanları iyi anlaşabiliyor mu?
Anlaşabilme açısından P-tipleri ve J-tipleri, işleri halletme biçimleri farklı olsa da iyi anlaşabilirler.
J-tiplerinin planlama ve yapı ihtiyaçlarının bir kısmını gevşetmeyi öğrenmesi gerekebilirken, P-tiplerinin gerektiğinde daha organize ve planlı olmayı öğrenmesi gerekebilir. Birbirlerinin farklılıklarını anlamak ve birbirlerinin tercihlerine saygı duymak, P-tiplerinin ve J-tiplerinin uyumlu ilişkiler kurmasına yardımcı olabilir.
Çözüm
İster P tipi olun, ister J tipi olun, mutlak bir avantaj veya dezavantaj yoktur. Her türün kendine özgü avantajları ve sınırlamaları vardır. Kendi kişilik türünüzü anlamak, kendinizi daha iyi anlamanıza ve kişilerarası iletişimin ve kariyer gelişiminin verimliliğini artırmanıza yardımcı olabilir.
Genel olarak MBTI’daki P ve J’yi anlamak, kişisel gelişim ve kişilerarası iletişimde daha uygun seçimler ve ayarlamalar yapabilmek için kendimizin ve diğer insanların davranış kalıplarını daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir. Bu şekilde, kendi güçlü yönlerimizi daha iyi geliştirirken, aynı zamanda başkalarının güçlü yönlerini takdir etmeyi ve bunlardan yararlanmayı öğrenebiliriz. İster P tipi kişi olun, ister J tipi kişi olun, her türün kendine özgü değeri ve katkısı vardır. Burada önemli olan, güçlü yönlerinizi nasıl geliştireceğiniz ve gerektiğinde birbirinizden nasıl öğreneceğiniz ve birbirinize nasıl uyum sağlayacağınızdır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/0lxnBwxJ/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
