Avez-vous déjà eu cette expérience en tant qu'ENFP: à certains moments, vous présentez des comportements ou des idées très différents de vos traits de personnalité quotidiens? Avez-vous déjà eu ce sentiment: parfois il est influencé par les émotions et les impulsions contraires à vos valeurs ou croyances cohérentes? Si votre réponse est oui, alors vous avez peut-être touché la personnalité de votre fonction d'ombre.
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Quelle est exactement la personnalité de la fonction de l'ombre? Comment se forme-t-il? Quel impact cela aura-t-il sur le développement de la personnalité? Comment comprendre correctement et utiliser votre personnalité de la fonction de l'ombre? Cet article utilisera la théorie à huit dimensions de MBTI et Jung comme base et ENFP comme exemple pour explorer ces problèmes en profondeur.
PS Cet article s'adresse aux lecteurs qui ont une compréhension de base du concept de Jung 8D (fonction cognitive MBTI). Si vous n'avez pas encore compris les concepts pertinents, vous pouvez lire cet article sur la fonction cognitive de MBTI ou rechercher vous-même des informations pertinentes.
Qu'est-ce que la personnalité de la fonction Shadow?
MBTI (indicateur de type Miles-Briggs) est un outil de classification de la personnalité basé sur la psychologie jungienne. Il subdivise la personnalité en 16 types, dont chacun se compose de quatre lettres, représentant la tendance de quatre dimensions de la personnalité:
- Extraverti (e) ou introverti (i) : indique qu'un individu est plus enclin au monde extérieur ou au monde interne pour acquérir de l'énergie et de la stimulation.
- Sentiment (s) ou intuition (n) : il reflète que les individus acquièrent des informations et des connaissances davantage sur les faits spécifiques ou les concepts abstraits.
- Pensée (t) ou émotion (f) : elle reflète si un individu préfère les principes logiques ou la valeur personnelle lors de la prise de décisions et de jugements.
- Jugement (j) ou perception (p) : montre si un individu préfère la planification ordonnée ou flexible et flexible lorsqu'il s'agit de la vie et du travail.
Les fonctions cognitives jungiennes sont un modèle d'analyse de personnalité basé sur la psychologie jungienne. Il divise la personnalité en huit fonctions. Chaque fonction est composée de deux lettres, représentant la tendance et la direction des dimensions de la personnalité:
- Sensation extravagante (SE) : signifie que les individus accordent plus d'attention et profitent des expériences sensorielles réelles et spécifiques du monde extérieur.
- Sensation introvertie (SI) : signifie que l'individu est plus enclin à rappeler et à comparer les impressions sensorielles du passé et du présent intérieur du monde.
- Intuition extravagante (NE) : associations intuitives qui indiquent que les individus sont plus disposés à explorer et à créer des possibilités de monde externes et un potentiel.
- Intuition introvertie (NI) : reflète un aperçu intuitif qu'un individu est meilleur pour comprendre et prédire la signification et les objectifs du monde interne.
- Pensée extraordinaire (TE) : Cela signifie que les individus préfèrent utiliser et organiser la pensée et l'analyse de la logique et des règles du monde extérieur.
- Pensée introvertie (TI) : signifie que les individus accordent plus d'attention à la construction et à l'amélioration du système de réflexion de la logique et des principes du monde interne.
- Émotions extravagantes (FE) : signifie que les individus sont meilleurs pour exprimer et coordonner la communication émotionnelle entre les émotions et les valeurs dans le monde extérieur.
- Émotions introverties (FI) : reflète l'identité émotionnelle de l'individu qui est plus enclin à expérimenter et à adhérer aux émotions et aux valeurs du monde internes.
La corrélation entre MBTI et Jung 8D est que chaque type MBTI correspond à une pile de fonction Jung 8D, c'est-à-dire l'ordre prioritaire des individus d'utiliser quatre fonctions, appelées fonction dominante, la fonction auxiliaire, la troisième fonction et la quatrième fonction respectivement. En prenant ENFP comme exemple, sa pile de fonction est:
- Fonction dominante : intuition extravertie (NE)
- Fonction auxiliaire : Émotions introverties (FI)
- Troisième fonction : pensée extravertie (TE)
- Quatrième fonction : sentiment introverti (SI)
Alors, quelle est la personnalité fonctionnelle de l'ombre? La personnalité de la fonction Shadow fait référence à l'ordre prioritaire d'un individu pour utiliser les quatre autres fonctions, c'est-à-dire quatre fonctions opposées à la pile de fonction, appelée cinquième fonction, la sixième fonction, la septième fonction et la huitième fonction. Par exemple, la fonction d'ombre de l'ENFP est:
- Cinquième fonction : intuition introvertie (NI)
- Sixième fonction : émotion extravertie (FE)
- Fonction 7 : Pensée introvertie (TI)
- Fonction 8 : Sentiment extraverti (SE)
Le principe de la formation d'une personnalité fonctionnelle fantôme est que dans le processus de croissance et de développement, un individu sélectionne et cultive les fonctions les plus appropriées et les plus préférées, c'est-à-dire la pile de fonctions, basée sur sa nature et son environnement, et ignore ou supprime les fonctions les plus inadaptées et les moins préférées, c'est-à-dire la personnalité fonctionnelle de l'ombre. De cette façon, la personnalité individuelle montrera un biais et un déséquilibre, c'est-à-dire l'opposition entre la surface de Yang et l'ombre.
La caractéristique de la personnalité de la fonction de l'ombre est qu'elle est généralement dans un état d'inconscience et de nature involontaire de l'individu, et émerge soudainement dans des situations spécifiques telles que la pression, les conflits, la crise, etc., affectant le comportement et les pensées de l'individu. Sa manifestation est souvent ce que l'individu est le moins bon et le moins comprend, et il est en conflit et en conflit avec la pile fonctionnelle, ce qui fait tomber l'individu et hors de contrôle.
La valeur de la personnalité fonctionnelle de l'ombre réside dans la mesure où elle est en fait le potentiel et l'opportunité d'un individu, qui peut aider les individus à compléter et à améliorer la pile fonctionnelle, la rendant plus équilibrée et plus complète, et ainsi à obtenir l'auto-croissance et le développement.
Quelle est la personnalité de la fonction de l'ombre de l'ENFP?
ENFP est un type de personnalité dynamique et créatif. Ils souhaitent explorer et créer de nouvelles possibilités, avoir de fortes valeurs personnelles et une identité émotionnelle, sont bons pour utiliser la logique et les règles pour atteindre des objectifs, et peuvent également rappeler et comparer leurs propres sentiments et impressions. Cependant, ENFP a également sa propre personnalité fonctionnelle fantôme, qui se compose de fonctions opposées à la pile fonctionnelle ENFP:
- Cinquième fonction : intuition introvertie (NI): En tant que fonction dominante de la personnalité de la fonction fantôme d'ENFP, cela signifie que dans certains cas, l'ENFP a tendance à voir et à prédire le sens et les objectifs du monde interne plutôt que d'explorer et de créer des possibilités du monde externe. Cela peut faire en sorte que l'ENFP devient trop contemplatif et négatif, perd la confiance et la direction dans ses propres attentes et objectifs et même tomber dans des fantasmes et prophéties irréalistes ou dangereux.
- Sixième fonction : émotion extravertie (FE): fonction d'assistance de l'ombre ENFP de la personnalité, indiquant que dans certains cas, l'ENFP a tendance à exprimer et à coordonner les émotions et les valeurs du monde extérieur, plutôt que l'expérience et d'adhérer aux émotions et aux valeurs du monde interne. Cela peut conduire à l'ENFP de devenir exagéré et obéissant, perdant la reconnaissance et la persistance envers soi-même et les émotions et les valeurs des autres, et même sacrifier son vrai et l'honnêteté pour plaire ou influencer les autres.
- Septième fonction : pensée introvertie (TI): La troisième fonction de la personnalité de la fonction de l'ombre de l'ENFP signifie que dans certains cas, l'ENFP aura tendance à construire et à améliorer la logique et les principes du monde interne, plutôt que d'appliquer et d'organiser la logique et les règles du monde externe. Cela peut rendre l'ENFP trop critique et pointilleux, manque de respect et d'adhésion à la logique et aux règles de lui-même et des autres, et même d'ignorer les faits et les conséquences pour prouver ou réfuter un certain point de vue.
- Huitième fonction : Sensation extravertie (SE): La quatrième fonction de la personnalité de la fonction de l'ombre ENFP, indiquant que dans certains cas, l'ENFP a tendance à faire attention et à profiter des expériences sensorielles réelles et spécifiques du monde extérieur plutôt que de rappeler et de comparer les impressions sensorielles du passé et du présent interne du monde interne. Cela peut faire en sorte que l'ENFP devienne trop impulsif et indulgent, manque de mémoire et de comparaison de leurs sentiments et d'impressions d'eux-mêmes et des autres, et même de négliger la santé et la sécurité afin de poursuivre ou d'échapper à un stimulus.
Comment donner un jeu complet aux avantages de la personnalité de la fonction fantôme?
Bien que la personnalité de la fonction fantôme puisse apporter des problèmes et des problèmes à ENFP, tant que l'ENFP peut correctement le comprendre et l'utiliser, il peut également obtenir de l'aide et des opportunités, donner un jeu complet à ses avantages et obtenir l'auto-croissance et le développement. Voici quelques méthodes et techniques pour aider à tirer parti des avantages de la personnalité des fonctions fantômes:
- Reconnaissez et acceptez votre propre ombre : ENFP devrait d'abord être conscient de l'existence et de la fonction de votre fonction et de votre personnalité fantômes, et ne le niez pas ou ne le supprimez pas. Accepter la fonction de la fonction de l'ombre fait partie de sa propre personnalité, pas d'un ennemi ou d'une menace. Respectez ses caractéristiques et ses avantages plutôt que les mépriser ou les rabaisser.
- Comprendre l'émergence de votre fonction de votre fonction de l'ombre : ENFP doit observer la situation, les raisons et comment la personnalité de la fonction de l'ombre émerge, et ne l'ignorez pas ou ne l'évitez pas. Analysez la situation et les raisons de l'émergence, et jugez si elle est causée par certaines pressions, conflits, crises, etc., ou stimulées par certains besoins, souhaits, objectifs, etc. Comprenez comment et affectez-le, et voyez s'il est propice au développement de sa propre personnalité ou endommagera l'équilibre de la personnalité.
- Ajustez l'expression et l'application de votre propre fonction de fonction de l'ombre : ENFP doit réguler l'expression et l'application de la personnalité de la fonction fantôme, et ne doit pas être autorisée ou résistée. Il doit être exprimé et utilisé avec modération pour répondre aux besoins de la personnalité, éviter l'excès ou insuffisant et empêcher les conflits de personnalité. Il est nécessaire de coordonner l'expression et l'application afin qu'il coopère avec la pile fonctionnelle, plutôt que l'opposition ou la contradiction, afin d'atteindre l'amélioration de la personnalité.
Conclusion
La personnalité de la fonction de l'ombre est l'autre côté de la personnalité individuelle, avec à la fois un danger sombre et des avantages légers. La personnalité de la fonction fantôme de l'ENFP est composée de fonctions opposées à la pile de fonctions, qui émergera dans des situations spécifiques, affectant le comportement et les idées d'ENFP. L'ENFP doit comprendre et utiliser correctement sa personnalité fonctionnelle de l'ombre, donner un jeu complet à ses avantages et atteindre l'auto-croissance et le développement.
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