Psychologische Toleranz ist die Fähigkeit eines Individuums, den psychologischen Druck und die negativen Emotionen zu widerstehen und zu regulieren, die durch Widrigkeiten verursacht werden, hauptsächlich die Stärke der Anpassungsfähigkeit, Toleranz, Ausdauer und Sieg über Widrigkeiten. Eine gewisse psychologische Toleranz ist ein wichtiger Bestandteil der guten psychologischen Qualität eines Indi...
Persönlichkeitstests waren immer eine unterhaltsame Art, uns zu helfen, uns selbst kennenzulernen. Durch diesen Persönlichkeitstest können Sie herausfinden, ob Sie introvertiert, extrovertiert oder eine Zwei-Wege-Persönlichkeit sind. Jeder Persönlichkeitstyp hat einzigartige Vorteile und Mängel. Wenn Sie Ihre eigenen Persönlichkeitsmerkmale verstehen, können Sie nicht nur intelligentere Entscheidu...
Enneagram ist ein einzigartiges und ausführliches psychologisches Instrument, mit dem Menschen ihre Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltensmuster und Beziehungen zu anderen verstehen. Mit dem Enneagram -Persönlichkeitstest können Sie Ihren primären Persönlichkeitstyp entdecken und Ihre intrinsischen Motivationen und Bewältigungsstrategien verstehen. In diesem Artikel wird der Enzyklopädie -Persönlichk...
Die emotionale Stabilitätsskala der Eysenck (EES) ist ein psychometrisches Instrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde, um das emotionale Stabilitätsniveau eines Individuums zu bewerten. Eisenke ist Professor für Psychologie an der University of London, England. Er ist einer der berühmtesten Psychologen in der Gegenwart und hat eine Vielzahl von psychologischen Tests z...
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Der Eyenck -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) wurde von der britischen Psychologieprofessorin Eysenck und seiner Frau zusammengestellt. Es wurde auf der Grundlage des 'Eysenck -Persönlichkeitsfragebogens' (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Kinder. EPQ besteht aus vier...
Enneagram/Ninehouse ist eine alte Wissenschaft mit einer Geschichte von mehr als 2.000 Jahren. Es unterteilt die Persönlichkeit der Menschen in neun Typen nach ihren gewohnheitsmäßigen Denkmustern, emotionalen Reaktionen und Verhaltensgewohnheiten: Der Reformer: Perfekt, Verbesserung, Verteidigungsprinzip, Ordnung Botschafter Der Helfer: Diejenigen, die andere erreichen, anderen helfen, brüderlich...
Willkommen im Enneagram -Persönlichkeitstest! Dies ist eine psychologische Theorie, die menschliche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster beschreibt. Gemäß der Enneagram -Persönlichkeitstheorie wird jede Person als neun verschiedene Persönlichkeitstypen mit jeweils einzigartigen Eigenschaften, Motivationen und Verhaltensmustern eingestuft. Dieser Test ist eine kostenlose Beta -Version des F...
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
Einige Menschen sind depressiv, wenn sie starkem Druck ausgesetzt sind, das Leben müde sind und sich von der Welt angewidert fühlen. Während andere plaudern und lachen, leicht damit umgehen und sehr sorglos sind. Also, was ist mit dir! Die Menschen leben in einer sich verändernden Welt und es sind üblich, gezogen, gepresst und getroffen zu werden. Vor allem als Manager, Druck von Chefs, Beschwerde...
Der Disc -Persönlichkeitstest, auch als Disc -Persönlichkeitstest oder Disc -Verhaltenstest bezeichnet, ist ein Persönlichkeitstest, der von ausländischen Unternehmen weit verbreitet ist. Es wird verwendet, um Menschen zu testen, zu bewerten und zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsleistung, Teamarbeit, Führungsstil usw. zu verbessern. Der Disc-Persönlichkeitstes...
Die Übereinstimmung mit individuellen und organisatorischen Werten kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In den Aktivitäten der Managementpraxis wie der Rekrutierung von Talenten, der Schulung von Mitarbeitern, dem Karrieremanagement, dem Design des Organisationssystems und der Aufrechterhaltung des Unternehmens des Unternehmens des Unternehmen...
Willkommen bei der Teilnahme am EPQ -Persönlichkeitstest für Onboarding! Dieser Test wurde basierend auf dem Eisenk -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) zusammengestellt, um Unternehmen zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen, um Ihnen das Arbeitsumfeld und die Arbeit zu bieten, die zu Ihrer Persönlichkeit am besten passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlic...
Wie das Sprichwort sagt, sind die Herzen der Menschen von ihrem Bauch getrennt. Es ist zu sehen, dass es schwierig ist, jemanden wirklich zu kennen, und es ist noch schwieriger, die Gedanken anderer Menschen zu kennen. Insbesondere in dieser wettbewerbsintensiven Gesellschaft hat jeder bei unterschiedlichen Gelegenheiten unterschiedliche Identitäten. Es ist üblich, dass Menschen aus allen Lebensbe...
