다른 사람에게 거절하기가 어려울 때가 자주 있습니까? 당신의 말이나 결정이 다른 사람들을 불행하게 만들지 않을까 늘 걱정하시나요? 아니면 분명히 자신의 의견을 표현하고 싶지만 항상 거절당할까 봐 두려워 침묵을 선택하시나요? 당신이 그러한 혼란을 겪은 적이 있다면, 다른 사람을 기쁘게 하려는 어떤 경향이 있을 수 있습니다.
즐거운 성격이란 무엇입니까?
유쾌한 성격은 다른 사람의 감정에 지나치게 관심을 갖고 의도적으로 다른 사람의 필요를 충족시키는 행동 패턴입니다. 표면적으로 이러한 사람들은 온화하고 우호적인 경향이 있으며, 사회계에서는 '좋은 사람'입니다. 그러나 사실 그들은 오랫동안 엄청난 심리적 압박을 받고 있을 수도 있습니다. 그들은 갈등과 고립을 두려워하면서 자신들의 진정한 생각과 욕구를 억압합니...
샌프란시스코의 의사 프리드먼과 로젠만은 10년 동안 연구를 진행한 결과 특정 성격 특성이 다른 성격 특성보다 심장병 발병 가능성이 3배 더 높다는 사실을 발견했습니다. 수많은 임상 실험을 통해 심인성 질환을 앓고 있는 사람들은 공통적인 심리적, 행동적 특징을 가지고 있다는 결론이 내려졌습니다. 예를 들어, 관상 동맥 심장 질환을 앓고 있는 사람들은 'A형 행동'이라고 불리는 특징적인 행동 패턴을 가지고 있습니다. 그의 반대 성격 특성은 B형 성격으로 불렸으며 나중에 C형 성격으로 보완되었습니다.
A형 성격은 공격성, 공격성, 자신감, 초조함 등을 특징으로 하는 성격 특성으로 심장병 및 고혈압과 관련이 있습니다. A형 성격을 가진 사람들은 항상 고강도의 경쟁 활동에 기꺼이 참여하고, 최단 시간에 가장 많은 ...
직장 내 계략으로 인해 끊임없이 증오를 받고 있습니까? 직장은 투쟁의 장소여야 하지만, 사람이 있는 곳이라면 어디든 투쟁이 있고, 직장도 예외는 아니며, 자신도 모르게 사람들을 짜증나게 한 적이 있습니까? 직장에서 자살하시나요? 직장에서 자살하기 위해 당신이 하는 일은 무엇입니까? 와서 테스트해 보세요.
사용자 여러분, 반사회적 성격 심리 테스트에 참여해 주셔서 감사합니다. 이 테스트는 귀하에게 반사회적 인격 장애의 경향과 증상이 있는지를 이해하는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 반사회적 인격장애는 대인관계, 일, 삶의 질에 영향을 미칠 수 있으며, 심지어 사회에 해를 끼칠 수도 있는 심각한 심리적 문제입니다. 반사회적 인격 장애가 있는 경우 다음과 같은 특징이 나타날 수 있습니다.
당신은 종종 자신이 다른 사람보다 똑똑하고 능력이 뛰어나다고 느끼며, 다른 사람의 감정과 관심에 관심이 없습니다.
당신은 자신의 이익이나 즐거움에 관계없이 사회 규범과 법률을 자주 위반합니다.
당신은 종종 충동적이거나 공격적이며, 자신의 행동을 통제하는 데 어려움을 겪고, 자신의 행동에 대해 자기비판과 후회가 부족합니다....
사람들은 서로 친해져야 하고, 잘 지내는 사람들은 어디를 가더라도 환영받고, 인기도 많고, 온갖 음식을 즐긴다. 어떤 사람들은 당신을 특히 친하게 지내고 싶게 만드는 반면, 다른 사람들은 당신을 친해지고 싶지만 항상 수천 마일 떨어진 곳에서 거부감을 느끼게 만듭니다. 그래서 당신의 눈에는 그들이 어떤 것인지 알고 있습니까? 친구들은 어떤가요? 사람들은 사이좋게 지내나요? 와서 다음 테스트를 완료해 보세요.
살다 보면 누구나 항상 맑은 정신을 유지할 수는 없습니다. 우리는 이유 없이 어리석고 이해할 수 없는 행동을 할 때가 많습니다. '한 번 임신하면 3년 동안 바보가 된다'는 말이 있듯이, 임신을 하지 않으면 뇌의 연결이 끊어지고, 하지 말아야 할 일을 무심코 하게 되어 후회하게 됩니다. 결국. 어리석고 가끔 나쁜 짓을 해도 괜찮습니다. 그러면 조금 귀여워 보일 수도 있습니다. 그러나 종종 생각 없이 말하고 행동하며, 자신의 실수로 인해 주변 사람들에게 폐를 끼치는 경우가 많은데, 이는 단순한 어리석음이 아닙니다. 그렇다면 당신이 이렇게 어리석은 일을 많이 하는 이유는 무엇입니까? 정말 바보인 걸까, 아니면 바보인 척 하는 걸까? 다음은 테스트를 통해 살펴보도록 하겠습니다!
DISC 성격 테스트 또는 DISC 행동 테스트라고도 하는 DISC 성격 테스트는 외국 기업에서 널리 사용되는 성격 테스트로 사람들의 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. .
DISC 성격 테스트는 1928년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 DISC 이론을 기반으로 한 감정 및 행동 자가 평가 도구입니다. William Moulton Marston의 DISC 이론에 기초한 최초의 자기 평가 테스트는 1956년 심리학자 Walter Clarke에 의해 개발되었습니다. DISC 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 최대한 예측하는 것입니다. 회사는 인터뷰 중에 이 평가 도구를 사용합니다. 그러나 실제로 이 평가 ...
PDP 동물 성격 테스트라고도 알려진 PDP 성격 테스트는 전문적인 성격 분석 시스템으로, 전체 이름은 Professional DynaMetric Programs, 줄여서 PDP입니다.
PDP 인성검사는 1978년 미국에서 개발됐으며, 서던캘리포니아대학교와 콜로라도대학교에서 발명특허를 받았다. 지난 35년 동안 이 성격 테스트는 34개국에서 홍보 및 사용되었으며 전 세계적으로 1,600만 명 이상의 사용자가 있으며 5,000개 이상의 기업, 연구 기관 및 정부 기관에서 그 효과를 지속적으로 추적하고 있습니다.
성격 특성은 각 개인이 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 타고난 특성을 분석하여 사람들을 지배형, 외향형, 인내심형, 정확형, 통합형의 다섯 가지 유형으로 나눕니...
