'क्षमता' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

कार्यस्थल में, हर कोई सफल होने और आगे बढ़ने का अवसर चाहता है। हालांकि, कभी -कभी हम कुछ बाधाओं का सामना कर सकते हैं जो हमारे कैरियर के विकास में बाधा डालते हैं। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको संभावित कारकों की पहचान करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आपके प्रचार को प्रभावित कर सकते हैं। कई सवालों के जवाब देकर, आपको काम पर अपने व्यवहार पैटर्न और मानसिकता की स्पष्ट समझ होगी और वे आपके करिय...

जानना चाहते हैं कि क्या आपके पास एक नेता होने की क्षमता है? एक साथ परीक्षण करें!

फ्रीलांस अनर्गल और स्वतंत्र लगता है, लेकिन वास्तव में, फ्रीलांस एक व्यक्ति के आत्म-नियंत्रण का परीक्षण करता है। यदि आपके पास एक मजबूत आत्म-अनुशासन क्षमता नहीं है, तो आप केवल दिन-रात एक गड़बड़ में रहेंगे, और आप अपने जीवन को बिल्कुल भी नियंत्रित नहीं कर पाएंगे। फ्रीलांसरों को कुछ पेशेवर कौशल, बिक्री और पदोन्नति क्षमताओं, बातचीत की क्षमता, पूर्ति क्षमता, प्रतिबिंब और सुधार क्षमताएं आदि की आवश्यकता है...

कैरियर के क्षेत्र में, सभी की अपनी ताकत और कमजोरियां होती हैं। अपनी ताकत में सुधार करने और कमजोरियों की घटना से बचने के लिए काम करना तनाव को दूर करने का सबसे अच्छा तरीका है। लेकिन हर बार नहीं, आप इस पद्धति के माध्यम से अपने करियर में सुधार कर सकते हैं। कार्यस्थल में अपनी क्षमता के अलावा, आपको अभी भी अपने हितों और शौक में सुधार करने की आवश्यकता है! तो आप अपने कैरियर के क्षेत्र में तनाव को दूर करने ...

कार्यस्थल समाज का एक सूक्ष्म जगत है। सभी समूह समस्याएं पेश करेंगे। कार्यस्थल और जाल में प्रतिस्पर्धा होगी। चाहे आप कार्यस्थल में मछली की तरह हो सकते हैं, यह आपकी क्षमता पर निर्भर करता है। उत्तरजीविता न केवल जीवित रहने के बारे में है, बल्कि दूसरों द्वारा एक मूल्यवान और मान्यता प्राप्त रहने के बारे में भी है। सबसे पहले, आपके पास आत्मविश्वास और सही मूल्य होना चाहिए, और अनमोल प्रयासों के माध्यम से अपन...

कार्यस्थल में, निश्चित रूप से आपको लड़ाई के लिए तैयार रहना चाहिए। आखिरकार, कार्यस्थल में कोई लड़ाई नहीं है। यदि आप गलती से गलत टीम में खड़े हैं, तो यह बहुत खतरनाक है। यदि आप इसकी परवाह नहीं करते हैं, तो आप तोप चारा बन सकते हैं और कार्यस्थल संघर्ष का शिकार हो सकते हैं। मुझे आश्चर्य है कि क्या आप तोप चारा बन जाएंगे?

कार्यस्थल में लोगों के दिलों को स्थिर करने के लिए दो नियम हैं: एक पदोन्नति है और दूसरा वेतन वृद्धि है। यदि इन दो स्थितियों को पूरा नहीं किया जा सकता है, तो आप कार्यस्थल में कैसे दृढ़ रह सकते हैं? पदोन्नति के लिए कमरे के बिना, हम अनिवार्य रूप से अपनी नौकरी छोड़ने और छोड़ने का विचार रखेंगे। कार्यस्थल में जीवित रहने के लिए, हमें न केवल कड़ी मेहनत करनी चाहिए, बल्कि यह भी पता होना चाहिए कि हमारे करियर ...

आपका व्यक्तित्व प्रभाव, अर्थात्, आपका अपना व्यक्तिगत ब्रांड, विशेष रूप से कार्यस्थल में महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि अच्छा और बुरा लोगो सीधे आपके भविष्य और भविष्य को प्रभावित करता है। ब्रांडों का निर्माण करने की आवश्यकता है। अच्छे ब्रांडों पर भरोसा किया जाता है और प्यार किया जाता है। आप किस तरह के कार्यस्थल व्यक्तित्व देते हैं? क्या आपका रिश्ता आपके सहयोगियों के साथ अच्छा है? क्या आप जानना ...

यदि कार्यस्थल की तुलना पिरामिड से की जाती है, तो प्रत्येक स्तर एक स्थिति का प्रतिनिधित्व करेगा। उच्चतम स्तर नेतृत्व होना चाहिए, और सबसे कम स्तर निष्पादक होना चाहिए। इस भयंकर प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में, सफलता और विफलता आकस्मिक नहीं हैं। चाहे आप एक नेता हों या एक साधारण कर्मचारी, आपके दिल में एक विश्वास होगा कि कार्यस्थल में प्रबंधकों के साथ तुलना में, साधारण कर्मचारियों पर दबाव अपेक्षाकृत छोटा होगा...

कार्यस्थल में चारों ओर लुढ़कने के लिए अपने शरीर की आवश्यकता होती है। शायद अगर आपके पास कम संख्या में लक्षणों की कमी है, तो आपको अपने बॉस से दूर कर दिया जाएगा। आइए एक ब्रेक लें और इस बारे में बात करें कि कार्यस्थल में आपको किस तरह की क्षमताओं की कमी है।