🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Setiap orang memiliki ciri kepribadian unik yang tidak hanya membentuk kepribadian kita tetapi juga dapat memengaruhi pilihan karier kita.
Tes psikologi yang menyenangkan ini akan membantu Anda menemukan jalur bisnis terbaik berdasarkan ciri kepribadian Anda.
Apakah Anda kreatif, sensitif, peduli, atau empati, selalu ada jalan yang menunggu untuk Anda jelajahi.
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memilih karir yang Anda sukai atau lebih cocok untuk Anda, sehingga Anda dapat menemukan pekerjaan yang memuaskan. Setiap pertanyaan dalam tes ini memberikan aktivitas, keterampilan, atau pekerjaan. Silakan pilih sesuai dengan situasi Anda.
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Holland's Self-Directed Search adalah alat penilaian yang disusun oleh John Holland, seorang pakar bimbingan karier asal Amerika, berdasarkan pengalaman konseling kariernya yang luas dan teori jenis kariernya. Penilaian ini memiliki akurasi yang tinggi dan banyak digunakan dalam panduan studi, pencarian kerja, dan transisi pekerjaan.
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas J...
Tes kepribadian DISC, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku DISC, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Tes ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku, hubungan interpersonal, prestasi kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll .
Tes Kepribadian DISC adalah alat penilaian diri emosional dan perilaku berdasar...
Kepribadian mengacu pada ciri-ciri psikologis individu yang ditampilkan oleh seseorang dalam sikap stabilnya terhadap kenyataan dan perilaku kebiasaannya. Ini adalah karakteristik esensial yang sangat penting dari seseorang. Ini menyertai seseorang sepanjang hidupnya dan memiliki dampak penting pada pandangan hidup, pandangan dunia, dan nilai-nilai seseorang karier. Kita harus terus menerus memupu...
Saat berinteraksi dengan orang lain, apakah Anda tipe proaktif, tipe pemimpin, atau tipe kepatuhan?
Untuk mengetahui tipe orang seperti apa Anda dalam suatu hubungan, ikuti tes psikologi ini.
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins dan pakar bimbingan karir terkenal di Amerika Serikat. Ia mengemukakan teori minat vokasi pada tahun 1959 yang mempunyai pengaruh sosial luas. Dipercaya bahwa tipe kepribadian, minat, dan pekerjaan seseorang berkaitan erat. Minat merupakan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Setiap pekerjaan yang memiliki...
Syarat paling mendasar untuk menjalankan suatu profesi adalah memiliki kualitas dan kemampuan untuk menjalankan profesi tersebut, misalnya seorang ilmuwan harus memiliki kualifikasi ilmuwan, dan seorang guru harus memiliki kualifikasi guru.
Jadi kualitas apa yang Anda miliki? Pekerjaan apa yang membuat Anda memenuhi syarat?
Tes ini dapat membantu Anda memahami diri sendiri sehingga bisa lebih te...
Semakin tinggi skornya, semakin sesuai jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda; semakin rendah skornya, semakin kurang kesesuaian jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda.
Setelah mengikuti tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang bagaimana memposisikan diri Anda dalam karier Anda.
Karier yang ideal adalah karier yang paling sesuai dengan ke...
