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Retroalimentación inmediata
Todo el mundo tiene rasgos de personalidad únicos que no sólo moldean nuestra personalidad sino que también pueden influir en nuestras elecciones profesionales.
Este divertido test psicológico te ayudará a descubrir el mejor camino empresarial para ti en función de tus rasgos de personalidad.
Ya sea que sea creativo, sensible, afectuoso o empático, hay un camino esperando a ser explorado.
Esta prueba está diseñada para ayudarte a elegir la carrera que prefieras o sea más adecuada para ti, para que puedas encontrar un trabajo satisfactorio. Cada pregunta de esta prueba proporciona una actividad, una habilidad o una ocupación. Elija según su propia situación.
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
La búsqueda autodirigida de Holland es una herramienta de evaluación compilada por John Holland, un experto estadounidense en orientación profesional, basada en su amplia experiencia en asesoramiento profesional y su teoría del tipo de carrera. Esta evaluación tiene una alta precisión y se utiliza ampliamente para guiar el estudio, la búsqueda de empleo y la transición laboral.
John Holland es pr...
La prueba de personalidad DISC, también conocida como prueba de personalidad DISC o prueba de comportamiento DISC, es una prueba de personalidad ampliamente utilizada por empresas extranjeras. Se utiliza para probar, evaluar y ayudar a las personas a mejorar su comportamiento, relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajo en equipo, estilo de liderazgo, etc. .
El Test de Personalidad DIS...
La personalidad se refiere a las características psicológicas individuales que muestra un individuo en su actitud estable hacia la realidad y su comportamiento habitual. Es una característica esencial muy importante de una persona. La acompaña a lo largo de su vida y tiene un impacto importante en la visión de la vida, la visión del mundo y los valores de una persona. Es uno de los factores determ...
Al interactuar con los demás, ¿es usted del tipo proactivo, del tipo líder o del tipo obediente?
Para saber qué tipo de persona eres en una relación, realiza este test psicológico.
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
El requisito más básico para ejercer una determinada profesión es tener las cualidades y habilidades para ejercer esa profesión. Por ejemplo, un científico debe tener las calificaciones de un científico y un profesor debe tener las calificaciones de un maestro.
Entonces, ¿qué cualidades posees? ¿Para qué trabajos estás calificado?
Esta prueba puede ayudarle a comprenderse a sí mismo para que pue...
Cuanto mayor sea la puntuación, más acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales; cuanto menor sea la puntuación, menos acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales.
Después de realizar el examen, tendrá una comprensión general de cómo posicionarse en su carrera.
Una carrera idea...
