🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Ti sei mai sentito confuso quando scegli una direzione di carriera? O vuoi sapere che tipo di lavoro sei veramente adatto? Il test del personaggio della carriera olandese (test di interesse di carriera olandese) o il test di personalità di Type Six Holland , è uno strumento di pianificazione della carriera scientifica e pratica che ti aiuta a trovare rapidamente una direzione di carriera che si ad...
Big Five Personality Test (BFI -44) - Una versione standard dello strumento di misurazione della personalità per la scienza autorevole classica internazionale! Il Big Five Inventory (BFI-44) lanciato da Psyctest Quiz si basa sulla classica teoria della personalità a cinque fattori proposta da John Op e Srivastava S. nel 1999 nel libro 'Manuale della personalità: teoria e ricerca', con l'obiettivo ...
La versione minimalista del questionario China Big Five Identity (CBF-PI-15) è una versione ultra-short dello strumento di misurazione della personalità basata sulla teoria internazionale di identità Big Five e combinata con l'ottimizzazione del contesto cinese. Ha un totale di 15 domande e può essere completato in circa 2 minuti. Questa scala è progettata per gli utenti che devono ottenere rapida...
Vuoi conoscerti più profondamente? Vuoi sapere se sei estroverso o introverso agli occhi degli altri? Impulsivo o autodisciplina? Amichevole o perseverato? Benvenuti nel questionario China Big Five Identity (CBF-PI-B) fornito da 'Psyctest Quiz'-un test di dimensione a cinque persone progettato per i cinesi. È permanentemente gratuito, senza accedere e i risultati vengono ottenuti immediatamente. C...
La valutazione online di Abilità professionale generale (GATB) ti aiuta a valutare accuratamente le tue tendenze di abilità professionale. Attraverso 9 test di competenza fondamentali (come capacità di apprendimento, capacità linguistica, capacità aritmetica, ecc.), Ottieni suggerimenti di adattamento professionale per aiutarti a trovare il percorso di carriera più adatto. Che si tratti di un cerc...
Comprendi la scala Firo-B (test soggetto a comportamento interpersonale di base), uno strumento di valutazione psicologica sviluppato dal Dr. William Schutz, che è ampiamente utilizzato nella pianificazione della carriera, nella costruzione di team e nella gestione delle relazioni interpersonali. Attraverso i test, scopriamo i nostri modelli comportamentali nelle tre esigenze fondamentali di tolle...
Vuoi sapere che tipo di personalità MBTI sei? Il test della personalità MBTI è affidabile? Dove posso sostenere gratuitamente il test MBTI? L'ingresso gratuito alla versione completa del test MBTI da 200 domande è qui! La valutazione online di MBTI 16 tipi di personalità (inclusi 16 tipi come INTJ, INFP, ENFP, ecc.) supporta la valutazione cinese, è disponibile sui telefoni cellulari e fornisce ri...
L'inventario della personalità Big Five è anche chiamato Scala della personalità di Big Five, Big Five, Ocean e Neo-FFI. Il test di personalità dei Big Five è uno strumento di valutazione psicologica comunemente usata, ampiamente utilizzato nell'analisi individuale della personalità, nella pianificazione della carriera, nella gestione delle risorse umane e in altri campi. Sulla base della teoria d...
Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...
L'Olanda Career Interest Test (SDS) è uno strumento di autovalutazione compilato da John Holland, un famoso esperto di orientamento in carriera americana. Il test si basa sulla teoria degli interessi di carriera olandese e mira ad aiutare gli utenti a scegliere il percorso di carriera più appropriato in base ai loro interessi personali e ai loro tipi di carriera. Comprendendo i contenuti pertinent...