「競争する」関連の心理的評価

職場で生き残る方法に関しては、誰もが良い友達や敵に会い、関係の取り扱いが特に重要になります。たとえあなたが一生懸命働いていても、あなたが得るものは必ずしも幸せではありません。誰かがあなたを好まないか、競争の激しい関係にならないことは避けられません。あなたはしばしばどのような人々と競争的な関係になりますか？

心理的寛容は、個人が逆境、主に適応性、寛容、持久力、逆境に対する勝利の強さによって引き起こされる心理的圧力と否定的な感情に耐えて調節する能力です。ある程度の心理的寛容は、個人の優れた心理的質の重要な部分です。 「心理的持久力」は、「心理的質」のような心理学の分野に入ります。一般的に言えば、心理的持久力は2つの側面から理解できます。狭い観点から、つまり生理学的心理学の観点から見ると、心理的持久力は生来の神経特性に関連しています。 Pavlovによると、人間の脳神経系の耐性は異なり、励起と抑制のバランスが異なります。一部の人々は、寛容、興奮、バランスの抑制が高く、より大きな刺激に耐えることができるため、そのような人々は強い心理的忍耐を持っています。他の人は反対ですが、彼らは大きな刺激に耐えることができず、彼らの心理的持久力は弱いです。あなたの性格がどれほどのプレッシャーに耐えることができるか知...

あなたの性格はどの程度のプレッシャーに耐えることができますか？あなたは激しい競争と課題に熱心ですか、それともあなたは現状に満足し、進取的ではなく、現実を逃れ、プレッシャーを受け入れないのですか？このテストを行うと、あなたは知っているでしょう。 「はい」または「いいえ」に答える必要があります。最初の反応で答えてください。

今日、競争はどこにでもあると言えます。学校でも職場でも、あらゆる種類の競争に直面しなければなりません。次の一連のテスト質問は、競争力の高いインデックスがどれだけ高いか、そしてますます激しい職場競争に対処できるかどうかをテストするのに役立ちます。あなたが最も適切だと思う答えを選択するか、対応する状況に遭遇した場合に何が起こるかから選択します。