감성 지능 (EQ)은 사람의 지능과 정서적 능력에있어 핵심 개념입니다. IQ와 달리 감정적 특성은 개인의 감정을 인식하고 자신의 감정을 표현하며 다른 사람의 감정을 이해하는 능력을 측정합니다. 유명한 미국 심리학자이자 하버드 심리학 의사 인 Daniel Goleman은 10 가지 질문으로 구성된이 EQ 테스트를 설계했습니다. 이러한 질문에 답변하면 감성 지능에 대한 간단한 인상 점수를 얻을 수 있습니다. 가장 높은 점수는 200이고, 평범한 사람들의 평균 점수는 약 100입니다. EQ 테스트 결과는 감정 지능 수준을 이해하는 데 도움이됩니다. 점수를 낮추면 걱정하지 마십시오. 감성 지능은 재배되고 개선 될 수 있습니다. 실제 상황에 따라 다음 질문에 답하십시오. 이 질문은 감정 지능 수준을 이해하는 데 도움...
소위 : '심장이 클수록 무대는 더 커집니다.' 사회에 들어간 후, 경력은 우리가 우리의 삶을 위해 노력하는 목표가되었으며, 수년간의 어려운 연구는 언젠가 우리의 꿈을 실현하는 것입니다. 여러 번, 경력 성공은 우리 자신에 달려 있으므로 경력의 개발 공간을 어떻게 확장하고 가능한 빨리 성공을 달성해야합니까? 이것은 경력 테스트 질문입니다. 방법을 찾을 수 있기를 바랍니다.
최근에 당신의 사랑은 행운은 어떻습니까? 달콤하고 행복합니까, 아니면 끊임없는 문제입니까? 사실, 올해 당신의 사랑 행운을 알 수있는 사진을 보면 인생의 조언을 얻을 수도 있습니다! 이것은 잘 알려진 일본 심리 테스트 웹 사이트 인 Shinri의 인기있는 심리 테스트입니다. 결과를 알고 싶으십니까? 그런 다음 나와 함께 테스트하십시오!
직장인으로서, 나는 오랫동안 일한 후에 항상 지루하다고 느낄 것이라고 생각합니다. 일을 사랑하는 일사 나 사람이 있는지 궁금합니다. 어쨌든, 대부분의 사람들은 그것을 가지고 있습니다. 그것은 꿀을 먹는 것과 같습니다. 너무 많이 먹으면 피곤해질 것입니다. 일단 사람이 감정을 느끼면, 그는 저항 적 사고와 같은 일부 이상이 발생하기 쉽습니다. 이것은 실제로 직장 성숙의 문제입니다. 직장에서 성숙함을 테스트하십시오.
사람은 친구들 사이에서 상사가 될 수 있습니다. 즉, 친구의 서클에서 가장 중요한 것을 말합니다. 그러한 사람들은 일반적으로 강력한 리더십 기술을 가지고 있으며 친구들은 자신이 말하는 것이 신뢰할 수 있다고 생각합니다. 모든 사람이 사람들을 설득하고 사람과 사물을 다루는 데 약간의 결함을 개선 할 수있는 능력이있는 것은 아닙니다. 당신의 친구의 서클에서 상사가 될 수 있는지 확인하기 위해 기능 테스트를 통과합시다.
'열등감의 감각'은 사람들을 쉽게 민감하게 만들고 강한 자존심을 가질 수 있습니다. 일을하는 데 용기가 부족하고, 소심하고, 군중을 따르며, 자신의 의견이 없습니다. 그들이 문제를 일으킬 때, 그들은 그들이 나쁘다고 생각합니다. 다른 사람들과 상호 작용하는 용기와 자신감을 잃는 것은 쉽습니다. 열등감 복합체는 행복에 가장 큰 장애물이라고 말할 수 있습니다.
이것은 개인적인 가치와 삶에 대한 태도에 대한 시험입니다. 자신이 중요한 힘을 가진 마을 시장이되어 첫 번째 시설을 건설해야한다고 상상해보십시오. 가장 중요하다고 생각되는 네 가지 옵션 중 하나를 선택하고 시험 결과를 바탕으로 삶에 대한 성격 특성과 태도를 이해하십시오.
