„Personal“-bezogene Tests

Unter Löhnen versteht man die Vergütung, die den Arbeitnehmern in Form von Währung von Arbeitgebern oder gesetzlichen Arbeitgebern gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Branchenvorschriften oder Vereinbarungen mit Arbeitnehmern gezahlt wird. Löhne können in verschiedenen Formen wie Stundenlohn, Monatslohn, Jahreslohn usw. berechnet werden. In China sind die folgenden Kosten, die vom Arbeitgeber getrag...

Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld, auf dem Sieg und Niederlage an der Tagesordnung sind. Es gibt viele Bedingungen für die Entscheidung, ob man im Vorteil oder im Nachteil ist, ob man sich einem Scheitern gegenübersieht oder ob man gewinnt. Wenn Sie beispielsweise aus irgendeinem Grund ungerecht behandelt werden, haben Sie dadurch ein geringes Selbstvertrauen oder sind Sie nicht bereit, we...

Stolperstein ist ein hochfrequentiertes Wort im Leben. Bei unserer täglichen Arbeit stoßen wir unweigerlich auf alle möglichen Schwierigkeiten, und sie machen uns unglücklich und elend. Möchten Sie herausfinden, warum Sie so hart arbeiten, aber nicht befördert werden? Bitte wählen Sie eine der Frageoptionen basierend auf Ihrem ersten Instinkt aus. Dies deutet auf einen Stolperstein in Ihrer Karr...

In den letzten Jahren hat der EQ – der Quotient für emotionale Intelligenz – nach und nach Beachtung gefunden. Auch Fortune-500-Unternehmen nutzen EQ-Tests als wichtigen Referenzstandard für die Einstellung, Schulung und Ernennung von Mitarbeitern. Schauen Sie sich um, es gibt einige Menschen, die äußerst schlau sind und einen hohen IQ haben, aber nichts erreicht haben. Manche Menschen können sog...