“人際”相關心理測評

你是否在人際關係中經常被人利用，卻難以拒絕？通過這個心理測試，幫你精準識別自己的人際界限，提昇說“不”的能力，保護自我，遠離被操控的風險。快來測一測，做更清醒的自己！在日常生活和工作中，你是否曾經覺得自己被人“使喚”或者“當工具”用？你是否總是難以拒絕他人的請求，哪怕心裡已經滿是委屈？這種看似“善良”的背後，隱藏著一種容易被人利用的性格特徵。這不僅會讓你耗費大量時間和精力，還可能影響你的情緒和心理健康。如何識別自己在人際交往中的“被利用風險”？如何建立合理的界限，既保持友善又保護自我？本測試基於科學的心理學理論和現實生活中的經驗總結，設計了一系列行為和態度問題，幫助你了解自己在人際關係中的“利用型性格”指數。通過一系列貼近生活的情境題，幫你分析：你的人際界限有多清晰？你說“不”的能力如何？你是否容易被他人操控或情緒綁架？測試結果不僅給出你的“被利用風險指數”，還會給出針對性的建議，幫助你學...

職場中，我們不僅要每天面對臉色多變的領導，還要搞好同事之間的關係，人性百態，形形色色，怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈，有的人會很畏懼，有人覺得壓力重重，但也有人會得心應手。但你要明白，不管怎樣，在職場魚龍混雜之下，你的所作所為都不會讓所有人滿意，只要做到中立和好印像已經實屬不易了。 職場法則告訴我們，要多做事少說話，做好自己就好，不能做全能選手，讓同事嫉妒，讓領導透支。職場就如同一面牆，只要打通的，便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼，要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面，我們就通過一個測試來看看吧！

生活於世，良好的人際關係也是美好生活的一種體現，你的人際情況怎麼樣呢？以下是為你打造的小小測試，一起來看看吧！

人際關係的重要性，相信在職場中的人士都明白它的重要性。從另一個角度來說，一切事業都是人際關係事業。很多時候，一個人的人際關係的好壞，是通過一些人際測試來反映的。

強大的親和力可以讓我們在職場競爭中無往不勝，在人際交友中進退自如。你在眼裡是什麼樣子，你的親和力又有多強呢？

測你的人際社交能力！

雖然你是個老好人，但有時候也會因為某些情況需要拒絕別人，那你會選擇什麼方式呢？