专业性格测试

รายการบุคลิกภาพ Big Five (รายการบุคลิกภาพ Big Five) หรือที่เรียกว่ารายการบุคลิกภาพ Big Five, BIG FIVE, OCEAN และ NEO เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการประเมินแนวโน้มบุคลิกภาพหลักห้าประการของแต่ละบุคคล ลักษณะบุคลิกภาพ Big Five ได้แก่: 1. การเปิดกว้างต่อประสบการณ์: วัดการเปิดกว้างของแต่ละบุคคลต่อแนวคิด จินตนาการ สุนทรียศาสตร์ และประสบการณ์ทางอารมณ์ใหม่ๆ ผู้ได้คะแนนสูงมักชอบความ...

ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบทางจิตวิทยาความถนัดทางอาชีพของเรา! การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจแนวโน้มในอาชีพของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกในมิติการวางแนวทางสังคมและธุรกิจ เราแต่ละคนมีแนวโน้มและความชอบที่แตกต่างกันออกไปในการเลือกอาชีพ การทำความเข้าใจอาชีพที่ต้องการสามารถช่วยให้คุณเข้าใจความสนใจ ทักษะ และค่านิยมของคุณได้ดีขึ้น เพื่อจับคู่อาชีพที่เหมาะกับคุณได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น การทดสอบนี้จะสำรวจม...

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg (SES) ได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินความรู้สึกโดยรวมของวัยรุ่นที่มีต่อคุณค่าในตนเองและการยอมรับในตนเอง แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมตริกที่ใช้กันทั่วไปในการวัดระดับการเห็นคุณค่าในตนเองของแต่ละบุคคล มาตราส่วนนี้ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาสังคมชาวอเมริกัน มอร์ริส โรเซนเบิร์ก ในปี 1965 และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสาขาจิตวิทย...

รายการบุคลิกภาพหลงตัวเอง (NPI-56) เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมทริกที่ใช้กันทั่วไปในการประเมินแนวโน้มการหลงตัวเองของแต่ละบุคคล ได้รับการออกแบบและพัฒนาในปี พ.ศ. 2522 โดยศาสตราจารย์รัสกินแห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา NPI ย่อมาจาก 'สินค้าคงคลังบุคลิกภาพหลงตัวเอง' และ 56 หมายถึงจำนวนคำถามในแบบทดสอบ NPI-56 ใช้การประเมินแบบรายงานตนเอง ซึ่งผู้เข้ารับการทดสอบจะต้องอธิบายทัศนคติและพฤติกรรมของตนตามชุ...

ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เวอร์ชันทดลองใช้งานที่รวดเร็ว! การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของคุณได้อย่างรวดเร็ว ขึ้นอยู่กับทฤษฎีตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI) ที่มีชื่อเสียง และใช้คำถามสั้นๆ 12 ข้อเพื่อเปิดเผยความชอบส่วนตัวของคุณในสี่มิติ MBTI เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายซึ่งช่วยให้ผู้คนเข้าใจรูปแบบพฤติกรรม ความชอบ และวิธีที่พวกเขาโต้ตอบก...

Enneagram เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่เจาะลึกและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ช่วยให้ผู้คนเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพ รูปแบบพฤติกรรม และความสัมพันธ์กับผู้อื่น ผ่านการทดสอบเอนเนียแกรม คุณสามารถค้นพบประเภทบุคลิกภาพหลักของคุณและเข้าใจแรงจูงใจภายในและกลยุทธ์การรับมือของคุณ บทความนี้จะนำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกของแบบทดสอบบุคลิกภาพของเอนเนียแกรม โดยเปิดเผยคุณลักษณะและวิธีการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องของบุคลิกภาพทั้ง 9 ประ...

ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...

Self-Directed Search ของ Holland เป็นเครื่องมือประเมินที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกัน โดยพิจารณาจากประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่กว้างขวางและทฤษฎีประเภทอาชีพของเขา การประเมินนี้มีความแม่นยำสูงและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการชี้แนะการศึกษา การหางาน และการเปลี่ยนงาน John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน...

แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) รวบรวมโดยศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาชาวอังกฤษ Eysenck และภรรยาของเขา และได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ 'แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck' (EH) จัดทำขึ้นในช่วงปลายทศวรรษที่ 1940 ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1952 และตั้งชื่ออย่างเป็นทางการในปี 1975 มีสองรูปแบบ: แบบสอบถามสำหรับผู้ใหญ่และแบบสอบถามสำหรับเด็ก EPQ ประกอบด้วยสี่ระดับ: P, E, N และ L โดยส่วนใหญ่จะตรวจสอบสามมิติของการพาหิรวั...