专业性格测试

يشير Sigma Male عمومًا إلى الرجال المستقلين والانضباط الذاتي الذين لا يتابعون أو يرضون الجنس الآخر ويحترمون الجميع. يعتبر 'ذكر عالي الجودة' لأنه يبدو فرديًا للغاية لأنه يختلف عن القيم الاجتماعية السائدة ويعتبر 'ذئبًا وحيدًا'. هذه السمات تجعلهم أفراد ذوي جودة عالية ، غير قابلين للتطبيق ، ومستقلون للغاية ، وذوي التخصصات الذاتية للغاية ، وبشكل صارم مع أنفسهم. يعد اختبار Sigma Male اختبارًا مثيرًا للا...

مرحبًا بك في اختبارنا المجاني عبر الإنترنت! مع هذا الاختبار الشامل ، ستفهم نوع شخصيتك المهنية وتكتسب رؤى قيمة لفهم الاتجاه الذي يناسبك بشكل أفضل. لقد أعددنا تقييمًا محترفًا في شخصية MBTI بالنسبة لك ، والذي يحتوي على 145 سؤالًا ، بهدف تقييم خصائص شخصيتك وتفضيلاتك بشكل شامل. MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة تقييم الشخصية المهنية التي تستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. إنه...

هل انت أو ه؟ استكشف شخصيتك الداخلية وتعرف على من أنت حقًا مع إصدار MBTI الرسمي لـ MBTI Personal Test 72 Classic Classic! هذا الإصدار عبارة عن اختبار شامل ومفصل يتكون من 72 سؤالًا لمساعدتك في الحصول على فهم أعمق لنوع شخصيتك. MBTI ، الاختصار لمؤشر نوع Miles-Briggs ، هو أداة نفسية تستخدم على نطاق واسع لتقييم تفضيلات شخصية الناس وسلوكه. وهي تستند إلى نظرية شخصية عالم النفس كارل يونج وتطويرها من قبل وا...

MBTI 是性格测验分类指标，是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs，基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理类型），经历长久研究后于 1942 年所提出的性格评估测试。 MBTI是一种广泛使用的心理学工具，帮助人们了解自己的行为模式、偏好和与他人的交互方式。它将人格特质划分为四个维度，每个维度有两个倾向，共计八个倾向。这些维度是： 1. 外向（E）和内向（I）：关注能量流向和注意力方向。 2. 感觉（S）和直觉（N）：获取和处理信息的方式。 3. 思考（T）和情感（F）：做决策时的主要因素。 4. 判断（J）和知觉（P）：对待生活和组织的方式。 通过过测试的问答倾向，大致组合成 16 种人格类型，能让受测者进一步探索及了解自己的个性，诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能...

النرجسية ، مرض عقلي ، هي أيضا اضطراب الشخصية. مثل 'النرجسية' اليومية لها تعريفات مختلفة في علم النفس. تشير النرجسية إلى أن الفرد يأخذ صورة جسده ككائن جنسي. ميله الجنسي جنسي وهو هو نفسه ، ولديه رغبة جنسية قوية على صورته. عادة ، يمكنك استخدام المرآة الخاصة بك أو الصورة أو الذات المتخيلة أو حتى المستقبل أو المثالي كهدف من الرغبة الجنسية. النرجسية غير المتكيفة هي سمة شخصية ذات غطرسة شديدة باعتبارها جو...

适应性自恋量表（Adaptive Narcissism Scale，ANS）是一种用于测量适应性自恋倾向的心理测量工具。适应性自恋指的是一种自我评价的倾向，包括对自己的自豪感、对自己的自信、对自己的优点和成就感的认可，同时又能够保持适当的关注他人和尊重他人的能力。 尽管自恋一词通常具有负面的含义，但适应性自恋是自恋的一种积极形式，与不健康的自恋（如自大、狂妄、缺乏同理心等）不同。适应性自恋与积极的心理健康、成就和人际关系质量有关联。 ANS是由Konrath、Meier和Bushman于2014年开发的一种测量适应性自恋的量表。项目包括对自己的自豪感、对自己的自信、对自己的优点的认可等方面的评价。得分越高，表示个体在适应性自恋方面的倾向越强。 需要注意的是，适应性自恋量表仅仅是一种心理测量工具，不能用来作为诊断自恋性格障碍的依据。如果您对自己的心理状态有疑问或需要专业的评估，请咨询心...

اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) هو اضطراب نفسي محدد من قبل نفسي يتجلى في أن التركيز على الذات الشديد ، والتلاعب بالآخرين ، وعدم التعاطف. لمساعدة المزيد من الناس على فهم سماتهم النرجسية ومخاطر NPD المحتملة ، يوفر مقياس الشخصية النرجسية NPI-16 طريقة تقييم علمية وفعالة. شارك في اختبار مقياس الشخصية النرجسية NPI-16 لتقييم سماتك النرجسية بسرعة وخطر محتمل لاضطراب الشخصية النرجسية (NPD). من خلال التقييمات ...

ويطلق على مخزون الشخصية الخمسة الكبار أيضًا الشخصية الخمسة الكبرى ، ومقياس شخصية Big Five ، و Ocean و Neo-FFI. اختبار الشخصية الخمسة الكبار هو أداة تقييم نفسية شائعة الاستخدام ، والتي تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية ، والتخطيط الوظيفي ، وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمس الرئيسية ، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب نظرة ثا...

مرحبا بكم في اختبار الميل المهني الخاص بنا! تم تصميم هذا الاختبار لمساعدتك على فهم توجهك المهني وتزويدك برؤى متعمقة في بعدين للتوجه الاجتماعي وتوجيه الأعمال. عندما يتعلق الأمر بالخيارات المهنية ، فإن كل واحد منا له ميول وتفضيلات فريدة. يمكن أن يساعدك فهم ميولك المهنية على فهم اهتماماتك ومهاراتك وقيمك بشكل أفضل ، وبالتالي مطابقة المهنة التي تناسبك بدقة أكبر. سوف يستكشف هذا الاختبار بعدين رئيسيين: ا...

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...