एमबीटीआई (माइल्स-ब्रिग्स पर्सनैलिटी टाइप इंडिकेटर) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है जो लोगों को दूसरों के साथ उनके व्यक्तित्व अंतर को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे कैरियर, शिक्षा और रिश्तों में होशियार निर्णय लेते हैं। नीचे, हम एमबीटीआई परीक्षण सामग्री और प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार की विशेषताओं को विस्तार से पेश करेंगे, और अपनी व्यक्तित्व वरीयताओं को समझने और सबसे उपयुक्त कैरियर पथ का पता लगाने में मदद करने के लिए एक मुफ्त ऑनलाइन एमबीटीआई परीक्षण पोर्टल प्रदान करेंगे।
MBTI व्यक्तित्व परीक्षण क्या है?
MBTI एक व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है जिसे 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल माइल्स द्वारा कार्ल जंग के मनोविज्ञान के सिद्धांत पर आधारित किया गया था। जंग का आठ-आयामी व्यक्तित्व सिद्धांत , एमबीटीआई के आधार के रूप में, आठ मनोवैज्ञानिक कार्यात्मक आयामों में व्यक्तिगत वरीयताओं पर जोर देता है, जिससे प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व का गहन विश्लेषण होता है। चाहे आप बहिर्मुखी हों ( i ) या इंट्रोवर्ट ( ई ), एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार का पैमाना आपको पारस्परिक बातचीत और ऊर्जा अधिग्रहण में अपनी प्रवृत्ति की पहचान करने में मदद कर सकता है।
एमबीटीआई चार आयामों के माध्यम से व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों का मूल्यांकन करता है और अंततः उन्हें 16 अलग -अलग व्यक्तित्व प्रकारों में वर्गीकृत करता है। प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के अपने अनूठे फायदे और नुकसान होते हैं, और एमबीटीआई परीक्षण इन आयामों का उपयोग करता है ताकि आप अपने व्यक्तित्व लक्षणों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद कर सकें और आपको कैरियर योजना और पारस्परिक बातचीत पर मूल्यवान सलाह प्रदान कर सकें।
एमबीटीआई परीक्षण के चार आयाम और उनके अर्थ
MBTI परीक्षण आपके व्यक्तित्व लक्षणों का मूल्यांकन करने के लिए चार मुख्य आयामों पर आधारित है। प्रत्येक आयाम दो चरम वरीयताओं (8 अक्षर) से मेल खाता है, जो आपके व्यवहार और सोच के तरीके को निर्धारित करता है। यहाँ MBTI में आठ अक्षर हैं:
1। एक्सट्रावर्शन (ई) और इंट्रोवर्जन (i):
- असाधारण (ई) लोग अक्सर सामाजिक गतिविधियों, सक्रिय वातावरण को पसंद करते हैं, और दूसरों के साथ बातचीत करने से ऊर्जा प्राप्त करते हैं।
- जो लोग अंतर्मुखी हैं (i) अकेले सोचते हैं, आंतरिक दुनिया और प्रतिबिंब पर ध्यान देते हैं, और अकेले होने से ऊर्जा प्राप्त करते हैं।
2। सेंसिंग (एस) और अंतर्ज्ञान (अंतर्ज्ञान, एन):
- जो लोग महसूस करते हैं कि वे वास्तविकता और विशिष्ट जानकारी पर ध्यान केंद्रित करते हैं, व्यावहारिक अनुभव और तथ्यों के माध्यम से दुनिया को समझते हैं।
- अंतर्ज्ञान (n) वाले लोग अमूर्तता और भविष्य की संभावनाओं को पसंद करते हैं, और अंतर्ज्ञान और प्रेरणा के माध्यम से चीजों के अर्थ को समझने के लिए अधिक ध्यान देते हैं।
3। सोच (सोच, टी) और भावना (भावना, एफ):
- (टी) की प्रवृत्ति वाले लोग तर्क और उद्देश्य विश्लेषण के माध्यम से निर्णय लेना पसंद करते हैं, तथ्यों और सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
- भावनात्मक (एफ) की प्रवृत्ति वाले लोग भावनाओं, व्यक्तिगत मूल्यों और पारस्परिक संबंधों पर अधिक ध्यान देते हैं, और इसके आधार पर निर्णय लेते हैं।
4। न्याय करना (जज, जे) और पाइसिंगिंग (पाइसिंग, पी):
- (J) प्रवृत्ति वाले लोग एक व्यवस्थित, नियोजित जीवन शैली पसंद करते हैं, पहले से निर्णय लेते हैं और स्थिर रहते हैं।
- अवधारणात्मक (पी) वाले लोग अधिक लचीले और अनुकूलनीय होते हैं, किसी भी समय परिवर्तनों से निपटते हैं, और बहुत अधिक प्रतिबंधों और व्यवस्थाओं को पसंद नहीं करते हैं।
इन चार आयामों के संयोजन के माध्यम से, प्रत्येक व्यक्ति को 16 अलग -अलग MBTI व्यक्तित्व प्रकारों में वर्गीकृत किया जा सकता है, जैसे कि ISTJ, ENFP, ETC आदि।
16 एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों का परिचय
- ISTJ - व्यावहारिक, विशिष्ट, तार्किक, विश्वसनीय
- ISFJ - सावधान, जिम्मेदार, वफादार
- INFJ - विचारशील, दूरदर्शी, आदर्शवादी
- INTJ - अत्यधिक नियोजित, निर्णायक और दूरदर्शी
- ISTP - शांत, व्यावहारिक, लचीला
- ISFP - दयालु, कलात्मक, शांतिवादी
- INFP - आदर्शवाद, रचनात्मक, वफादार
- INTP - स्पष्ट तर्क, स्वतंत्र, जिज्ञासु
- ESTP - आत्मविश्वास, बहादुर और साहसी
- ESFP - भावुक, आशावादी और सामाजिक
- ENFP - रचनात्मक, आशावादी और फंतासी
- ENTP - तार्किक रूप से कठोर, जिज्ञासु, अभिनव
- ESTJ - व्यावहारिकता, मजबूत संगठनात्मक क्षमता
- ESFJ - दोस्ताना, सहकारी और जिम्मेदारी की मजबूत भावना
- ENFJ - दयालु, नेतृत्व, आदर्शवाद
- ENTJ - निर्णायक, दूरदर्शी और मजबूत नेतृत्व
प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार में अलग -अलग ताकत और क्षमता होती है। अपने प्रकार को समझने से आपको सही कैरियर की दिशा की खोज करने और अपनी आत्म-जागरूकता में सुधार करने में मदद मिल सकती है।
जंग आठ आयाम और एमबीटीआई
एमबीटीआई सिद्धांत जंग के आठ-आयामी व्यक्तित्व सिद्धांत से उत्पन्न होता है। यह आठ मनोवैज्ञानिक कार्यों (जैसे अंतर्मुखी सोच, बहिर्मुखी भावनाओं, आदि) से बना है, एमबीटीआई हमें यह समझने में मदद करता है कि व्यक्ति कैसे जानकारी प्राप्त करते हैं, निर्णय लेते हैं, और दुनिया के साथ बातचीत करते हैं। जंग के आठ-आयामी सिद्धांत में शामिल हैं:
- अंतर्मुखी सोच (TI) और बहिर्मुखी सोच (TE)
- अंतर्मुखी भावनाएं (FI) और बहिर्मुखी भावनाएं (FE)
- अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (NI) और बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (NE)
- अंतर्मुखी भावना (एसआई) और बहिर्मुखी भावना (एसई)
ये आयाम न केवल हमें व्यक्ति की आंतरिक दुनिया को समझने में मदद करते हैं, बल्कि विभिन्न तरीकों से भी प्रकट करते हैं जिनमें वे जटिल समस्याओं से निपटते हैं और निर्णय लेते हैं।
MBTI परीक्षणों के माध्यम से कैरियर सलाह कैसे प्राप्त करें?
एमबीटीआई परीक्षण न केवल व्यक्तियों को उनके व्यक्तित्व लक्षणों को समझने में मदद करता है, बल्कि कैरियर की दिशा पर सलाह भी प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, एक बहिर्मुखी ENFP करियर के लिए उपयुक्त है जिसे नवाचार और समाजीकरण की आवश्यकता होती है, जबकि एक अंतर्मुखी ISTJ काम के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है जो विस्तार और संगठन पर ध्यान केंद्रित करता है। अपने एमबीटीआई प्रकार की पहचान करके, आप कैरियर पथ का चयन कर सकते हैं जो आपकी ताकत के लिए सबसे अच्छा खेलता है और कैरियर की चुनौतियों से बचता है जो आपके व्यक्तित्व से मेल नहीं खाता है।
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MBTI व्यक्तित्व परीक्षण के माध्यम से, आपको निम्नलिखित जानकारी मिलेगी: - आपका व्यक्तित्व प्रकार: चार अक्षरों (जैसे INTJ, ENFP, आदि) के संयोजन के माध्यम से अपने व्यक्तित्व लक्षणों को समझें। - कैरियर के लाभ और चुनौतियां: अपने व्यक्तित्व प्रकार के आधार पर एक विस्तृत कैरियर नियोजन रिपोर्ट प्राप्त करें। - टीमवर्क और संचार: टीम में अपनी ताकत का उपयोग करना और संभावित संघर्षों से बचने के लिए सीखें।
ध्यान देने वाली बातें
यद्यपि एमबीटीआई परीक्षण किसी के अपने व्यक्तित्व को समझने के लिए एक प्रभावी उपकरण है, यह एक पूर्ण मनोवैज्ञानिक निष्कर्ष नहीं है। एक व्यक्ति का व्यक्तित्व बहुआयामी है। एमबीटीआई परीक्षणों के अलावा, अन्य मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन विधियों और व्यावहारिक अनुभव को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। इसलिए, परीक्षण के परिणामों को अन्य कारकों के साथ संयोजन में माना जाना चाहिए।
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