众所周知，每个人都应该知道，每个人都有各自的优点以及优势，不过有些人善于表达，有些人不善于表达，有的人喜欢突出自己，有的人喜欢隐藏自己，那么自我表现都有哪些呢？
在工作中，需一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足。能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣。
自我的表现：在思想修养上，有良好道德修养，并有坚定的政治方向，乐于助人；积极参加社会实践活动，增加社会经验。
自我表现动机是指个体意欲在他人面前展示自己的形象。在日常生活中，大多数人都会关注自己的言行举止，以求得他人的积极性评价。从另一角度讲，一个人对另一个人的反应也是基于他对另一个人的个性、能力、动机和其它特征的印象。
过于自我，通常源于在关系中的挫折感所产生的自我保护意识，尤其是在幼时与父母关系中的挫折感。可能是父或母长期不能及时回应自己合理的需要、不能理解自己合理的诉求而感觉受挫，也可能是断奶、分床和上幼儿园等等的过程比较简单粗暴而感觉受挫。不认真梳理可能自己都想不起来，梳理清晰后会发现，自我是一种基于对自己真实的爱形成的心态，它的本质是爱自己，我们不用去否定它，而且更要接纳它、认可它，因为只要是真爱，无论爱谁都永远值得肯定。
改变自己的前提是接纳自己，特别是接纳自己所谓“最不完美”的那部分，坚信只有独特的自己，没有优劣的自己、没有美丑的自己，然后才能谈如何改变自己。
所以无论你有多自我，请不讲任何条件的接纳自己，完全的接纳自己（注意，即不是向下的沉迷和放纵，也不是向上的骄傲和崇拜，而是平等的接纳和理解），平静的活在自己的真实之中。改变之路主要是不断忽视自恋维度，即对“世界是否如我所愿？”别太关注，真的不重要；同时不断拓展关系维度，即对“我与世界的关系好不好？”重视起来，真的很重要。
自我中心是有程度轻重之分的。在程度最高的阶段，这个人会认为在人群中只有自己是圣人伟人，别人都是傻子，自负又自恋，言行也完全不顾别人的感受，会被别人认为是一个另类神叨的人。当这样的人认识到别人和自己一样，也是人，也有智慧和思想，他就迈出了克服自我中心的第一步。
程度略低一点的阶段呢，这个人默认自己想的就是对的，和自己不一样的思想都是错的。所以这样的人在学习工作时既不会正视自己的错误，也不会虚心地向别人学习，所以他会很难进步，学业事业上都有天花板。当他认识到自己的想法是错误的，敢于面对自己的无知，接受自己的弱小，他就迈出了克服自我中心的第二步。
程度再减轻一些，他是一个在生活中只顾把自己的方便最大化，完全不顾是不是妨碍到别人的人，会被别人讨厌，冷淡。当他愿意在牺牲掉一部分自己的方便的基础上来考虑别人，他就迈出了克服自我中心的第三步。
自我中心的人，会天然的喜欢凭借自己的长处看不起别人。然而根据心理学的投射效应，他会认为别人都看不起他，所以觉得孤独寂寞。
当他学会欣赏别人的优点，看好别人，认真反思自己的不足；这时候，他就又克服了一部分自己的自我。
自我中心的人，可能完全认识不到自己的自我，反而觉得自己在为别人着想。为什么呢？因为他在把“把自己的想法强加给别人”当成“替别人着想”，这种意识根深蒂固在了他的潜意识里面，他却完全感觉不到。当他能认识到这一点，来和自己的潜意识作斗争，他就会少给别人带来很多麻烦。
自我中心的人，会认为关心别人的目的只有让自己活得更舒服，他不会关爱和同情别人，所以在集体中没有融入感，忠诚感，责任感，他认为自己只为了自己而活。当他能感觉到融入集体的温暖，愿意承担对别人负责，他就完全进化成了一个克服自我的人，融入集体的同时用自己的智慧面对复杂的人心，协调人际。
为了检测你是否能恰到好处地表现自己，根据下面的20个问题，来了解你的自我表现力。
