China Big Five Identity Test Questionnaire 40 perguntas Versão simples (escala CBF-PI-B) Avaliação online grátis

Você quer se conhecer mais profundamente? Quer saber se você é extrovertido ou introvertido aos olhos dos outros? Impulsivo ou autodisciplina? Amigável ou perseverar? Bem-vindo ao Questionário de Identidade Big Five Big Five (CBF-PI-B) fornecido pelo 'Psyctest Quiz'-um teste de dimensão de cinco pessoas projetado para o povo chinês. É permanentemente livre, sem fazer login, e os resultados são obtidos imediatamente.

O que é grande personalidade dos cinco grandes?

Atualmente, o modelo de personalidade dos cinco grandes é o sistema de teoria da personalidade mais amplamente utilizado nas áreas de psicologia, educação e avaliação no local de trabalho, cobrindo cinco dimensões principais:

1. Extroversão : você é um especialista social ou gosta de ficar sozinho?
2. Neuroticismo (estabilidade emocional): você é propenso a ansiedade e irritabilidade? Ou sempre calmo e estável?
3. Abertura : você gosta de explorar coisas novas ou prefere familiaridade e segurança?
4. Natureza agradável : você presta mais atenção à cooperação e empatia, ou julgamento independente e racional?
5. Consciência : você é uma pessoa autodisciplinada e planejada, ou é mais casual?

Juntos, essas dimensões descrevem seu mapa de personalidade único. Esteja você fazendo planejamento de carreira, praticando habilidades de gerenciamento emocional ou querendo melhorar a intimidade, o teste de personalidade cinco grandes pode fornecer uma referência confiável.

Questionário simples CBF - PI - B

A escala CBF -PI - B Big Five Personality é um questionário desenvolvido pelos psicólogos chineses Dr. Wang Mengcheng e pelo professor Dai Xiaoyang com base na cultura local. É especialmente otimizado para o público chinês, com mais ajuste de linguagem e medição mais precisa.

O questionário CBF - PI - B Big Five Identity Brief tem as seguintes vantagens significativas:

• Apenas 40 perguntas, concluídas em 5 minutos , adequadas para usuários de ritmo acelerado
• Otimização do contexto chinês , a questão é natural e fácil de entender, evitando erros de tradução
• A confiabilidade e a validade são melhores que as escalas internacionais semelhantes e elas se apresentam estável na amostra chinesa
• Antecedentes de pesquisa científica sólidos , amplamente utilizados em faculdades e universidades, instituições psicológicas e avaliação corporativa

As dimensões e a estrutura da avaliação são consistentes com os cinco grandes modelos internacionais para garantir que os resultados atinjam um bom equilíbrio entre cientificidade e praticidade.

Comparação de Ferramentas de teste de personalidade Big Five Big Five

Se você está procurando a Escala de Personalidade Big Five que melhor lhe convém , aqui estão algumas comparações de várias versões comuns no mercado:

1. BigFive Tipi Big Five Personality Scale (dez elementos Tabela breve, 10 perguntas) : Forma ultra-curta, minimalista e rápida, adequada para ensino ou pré-triagem de amostra grande, adequada para cenários educacionais ou assistência ao questionário e não é adequado para avaliação individual.
2. CBF-PI-15 Big Five Identity Scale (15 perguntas) : Um questionário de identidade Big Chinese Big Five minimalista com estrutura razoável e características aceitáveis de medição psicológica foi selecionada a partir da versão de 40 perguntas do questionário de identidade CBF-PI-B Big Five, que é mais adequado para usuários chineses.
3. CBF - PI - B Versão simples Big Five Personality Scale (40 perguntas) : design nativo chinês, estrutura clara, conclusão rápida em 5 minutos, adequada para o uso diário de usuários comuns, entenda a si mesmo ou faça uma avaliação preliminar da personalidade profissional.
4. Inventário BFI Big Five (44 perguntas) : Escala Internacional de Edição Padrão Classic, estrutura estável, tradução chinesa, adequada para pesquisa transcultural e ensino de psicologia e é amplamente utilizada em campos acadêmicos.
5. NEO-FFI Big Five Personality Scale (escala de cinco fatores NEO, 60 perguntas) : versão simplificada da série NEO, alta precisão de medição, adequada para RH ou consultores profissionais para realizar avaliação de talentos padronizada e correspondência de carreira.
6. Escala de Personalidade de Cinco Grandes NEO-PI-R (versão revisada, 240 perguntas) : A versão mais autoritária e aprofundada do campo de personalidade dos cinco grandes, incluindo 30 dimensões subdivididas, adequadas para usuários que possuem necessidades de análise de alta precisão para traços de personalidade, como cenários de pesquisa clínica ou científica.

Por que escolher a versão do PSYCTEST Quiz?

As 40 perguntas do Psyctest Quiz do CBF-PI-B Big Five Personality Scale Online Avaliação tem algumas características:

• Escala chinesa nativa , não uma tradução simples, mas mais alinhada com os hábitos de pensamento chineses
• Privacidade e segurança : nenhuma informação confidencial é coletada, nenhum login ou registro é necessário
• Antecedentes autorizados : Resultados da pesquisa padrão do Journal of Clinical Psychology
• Economize tempo : 40 perguntas, obtenha uma análise completa da personalidade dentro de 5 minutos
• Resultados profissionais e claros : saída direta das pontuações cinco dimensionais + gráfico de análise de características

Quem é a melhor pessoa para fazer o teste de personalidade dos cinco grandes?

1. Você está interessado em exploração de personagens : entenda seu verdadeiro eu e melhore sua resiliência psicológica
2. Pessoas que esperam melhorar o gestão emocional : entender melhor seus mecanismos de gatilho emocional
3. Prepare -se para a mudança de carreira/escolha profissionais : encontre uma combinação melhor para o seu estilo de trabalho
4. Você em um relacionamento íntimo : veja as diferenças na personalidade e promove o crescimento do relacionamento
5. Aprendizadores introdutórios de psicologia : Usado como um exemplo de avaliação de personalidade introdutória

Saiba mais sobre as Ferramentas de Teste de Personalidade de Cinco Grandes

O conteúdo a seguir é publicado no site oficial do Psyctest Quiz Blog para você ler:

• 'Análise comparativa da grande escala de teste de personalidade Big Five Five'
• 'Como otimizar as escolhas de carreira e o trabalho em equipe com base na grande personalidade dos cinco grandes'
• 'Olhando para o grau de correspondência e pontos de riscos de intimidade dos cinco grandes'
• 'Ferramentas de teste de personalidade recomendadas para usuários chineses'

Comece a avaliar agora: Explore um eu mais real

📌 Uso livre e aberto | Nenhum registro necessário 📊 Relatório detalhado completo será gerado automaticamente após a conclusão do teste

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✨ Este teste é uma ferramenta de referência psicológica e não é usada para o diagnóstico clínico. Se você encontrar sofrimento psicológico persistente, consulte um psicólogo profissional.