자신을 더 깊이 알고 싶습니까?
당신이 다른 사람들의 눈에 외향적이거나 내성적인지 알고 싶습니까? 충동 적이거나 자기 훈련? 친절하거나 인내합니까?
중국인을 위해 설계된 5 인칭 차원 테스트 인 ‘PSYCTEST’가 제공 한 ** China Big Five Identity 설문지 (CBF-PI-B)에 오신 것을 환영합니다. 로그인하지 않고 영구적으로 무료이며 즉시 결과를 얻을 수 있습니다.
Big Five 성격이란 무엇입니까?
Big Five 성격 모델은 현재 5 가지 핵심 차원을 다루는 심리학, 교육 및 작업장 평가 분야에서 가장 널리 사용되는 성격 이론 시스템입니다.
- ** 외향 ** : 당신은 사회적 전문가입니까 아니면 혼자있는 것을 좋아합니까?
- ** 신경 ** (정서적 안정성) : 불안과 과민성이 발생하기 쉽습니까? 아니면 항상 침착하고 안정적인가?
- ** 개방성 ** : 새로운 것을 탐구하고 싶습니까, 아니면 친숙 함과 보안을 선호합니까?
- ** 유쾌함 ** : 협력과 공감에 더 많은 관심을 기울입니까, 아니면 독립적이고 합리적인 판단을 내십니까?
- ** 양심성 ** : 당신은 자제하고 계획된 사람입니까, 아니면 더 캐주얼합니까?
이러한 차원은 함께 독특한 성격지도를 설명합니다. 커리어 계획을 세우거나 감정적 관리 기술을 연습하거나 친밀감을 향상 시키려면 Big Five 성격 테스트를 통해 신뢰할 수있는 참조를 제공 할 수 있습니다.
CBF – PI – B 간단한 설문지 : 중국 사용자에게 더 적합한 Big Five 성격 척도
CBF – PI – B Big Five 성격 척도는 중국 심리학자 인 Wang Mengcheng 박사와 Dai Xiaoyang 교수가 지역 문화를 기반으로 한 설문지입니다. 더 많은 언어 적합성과 더 정확한 측정으로 중국 관객에게 특별히 최적화되어 있습니다.
CBF – PI – B Big Five Identity 브리프 설문지에는 다음과 같은 중요한 이점이 있습니다.
- ** 5 분 안에 완료된 40 개의 질문 **, 빠르게 진행되는 사용자에게 적합합니다.
- ** 중국 컨텍스트 최적화 **, 문제는 자연스럽고 이해하기 쉽습니다. 번역 오류를 피하십시오.
- ** 신뢰성은 유사한 국제 규모보다 낫습니다 **, 중국어 샘플에서 안정적으로 수행됩니다.
- ** 탄탄한 과학 연구 배경 **, 대학, 대학, 심리 기관 및 기업 평가에서 널리 사용
평가 차원 및 구조는 국제 빅 5 모델과 일치하여 결과가 과학적과 실용성 사이의 균형에 잘 맞도록합니다.
주류 Big Five 성격 테스트 도구의 비교
당신이 당신에게 가장 적합한 Big Five 성격 척도를 찾고 있다면, 시장에서 몇 가지 일반적인 버전을 비교하는 것이 있습니다.
- ** Bigfive Tipi Big Five Personality Scale (10 Elements 간단한 표, 10 개의 질문) ** : 초-쇼트 형식, 미니멀리스트 및 빠르며 교육 시나리오 또는 설문지 지원에 적합하며 교육 시나리오 또는 설문지 지원에 적합하며 개별 심층 평가에 적합하지 않습니다.
- ** CBF-PI-15 Big Five Identity Scale (15 질문) ** : 합리적인 구조와 허용 가능한 심리적 측정 특성을 가진 미니멀리스트 중국의 빅 파이브 아이덴티티 설문지는 40 개의 질문 버전의 CBF-PI-B Big Five Identity 설문지에서 선택되었으며, 이는 중국 사용자에게 더 적합합니다.
- ** CBF – PI – B 간단한 버전 Big Five Personality Scale (40 질문) ** : 중국 네이티브 디자인, 명확한 구조, 5 분의 빠른 완료, 일반 사용자가 매일 사용하기에 적합하거나 자신을 이해하거나 전문적인 성격을 예비 평가합니다.
- ** BFI Big Five 인벤토리 (Big Five Inventory, 44 질문) ** : 국제 클래식 표준판 규모, 안정적인 구조, 중국어 번역, 문화 간 연구 및 심리학 교육에 적합하며 학업 분야에서 널리 사용됩니다.
- ** Neoffi Big Five Personality Scale (Neo 5 요소 스케일, 60 질문) ** : Neo Series Simplified 버전, 높은 측정 정확도, HR 또는 전문 컨설턴트가 표준화 된 인재 평가 및 커리어 매칭을 수행하는 데 적합합니다.
- ** NEO-PI-R BIG FIVE Personality Scale (개정 된 버전, 240 질문) ** : 30 개의 세분화 된 차원을 포함하여 가장 권위 있고 심층적 인 버전의 임상 또는 과학적 연구 시나리오와 같은 성격 특성에 대한 고정성 분석 요구가있는 사용자에게 적합합니다.
왜 psyctest 버전을 선택해야합니까?
PSYCTEST의 40 가지 질문에 대한 온라인 평가 CBF-PI-B Big Five 성격 척도에는 몇 가지 특성이 있습니다.
- ** 원주민 중국 규모 **, 간단한 번역이 아니라 중국 사고 습관과 일치합니다.
- ** 개인 정보 및 보안 ** : 민감한 정보를 수집하지 마십시오. 로그인 또는 등록이 필요하지 않습니다.
- ** 권위있는 배경 ** : 중국 임상 심리학 저널의 표준 연구 결과
- ** 시간 절약 ** : 40 질문, 5 분 이내에 완전한 성격 분석을 받으십시오.
- ** 전문적이고 명확한 결과 ** : 5 차원 점수의 직접 출력 + 특성 분석 차트
Big Five 성격 테스트를 수행하는 가장 좋은 사람은 누구입니까?
- ** 캐릭터 탐험에 관심이 있습니다 ** : 진정한 자아를 이해하고 심리적 탄력성을 향상시킵니다.
- ** 정서적 관리를 향상시키려는 사람들 ** : 감정적 유발 메커니즘을 더 잘 이해
- ** 커리어 변경 준비/전문가 선택 ** : 작업 스타일에 더 잘 어울립니다.
- ** 당신은 친밀한 관계에 있습니다 ** : 성격의 차이점을보고 관계 성장을 촉진합니다.
- ** 심리학의 입문 학습자 ** : 소개 성격 평가 예로 사용
Big Five 성격 테스트 도구에 대해 자세히 알아보십시오
다음 컨텐츠는 PSYCTEST 공식 블로그에 게시하여 다음과 같습니다.
- 주류 Big Five 성격 시험 척도의 비교 분석
- ‘Big Five 성격을 기반으로 경력 선택 및 팀워크를 최적화하는 방법’
- ‘Big Five 성격에서 친밀감의 일치하는 정도와 위험 포인트를보고’
- ‘중국 사용자를위한 권장 성격 테스트 도구’
지금 평가 시작 : 더 진정한 자아 탐색
📌 무료 및 공개 사용 | 등록이 필요하지 않음 required 테스트가 완료된 후에 완전한 자세한 보고서가 자동으로 생성됩니다.
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psych이 검사는 심리적 기준 도구이며 임상 진단에 사용되지 않습니다. 지속적인 심리적 고통에 직면하면 전문 심리학자와 상담하십시오.
