Hubungan interpersonal yang baik harus ditemukan dalam praktik hubungan interpersonal. Menghindari hubungan interpersonal dan berusaha mendapatkan persahabatan dengan orang lain hanya akan menjadi ikan di hutan, dan tidak mungkin mencapai tujuan yang ideal.
Faktanya, menjadi populer terkadang lebih baik daripada menjadi kaya. Jadi bagaimana Anda mencapai semuanya?
Kepada atasan Anda - hormati dulu baru kemudian bergaul baik dengan mereka.
Setiap bos (termasuk kepala departemen, manajer proyek, perwakilan manajemen) yang memegang posisi ini setidaknya harus memiliki beberapa kelebihan.
nPengalaman kerja mereka yang kaya dan strategi mereka dalam berurusan dengan orang lain layak untuk kita pelajari. Kita harus menghormati kinerja mereka yang luar biasa di masa lalu dan mengesankan.
Namun setiap bos tidaklah sempurna.
Oleh karena itu, dalam bekerja, tidak perlu hanya menuruti perintah atasan saja, namun perlu diingat juga bahwa memberikan nasehat kepada atasan hanyalah sebagian kecil dari pekerjaan Anda. Berusaha untuk memperbaiki diri, meningkatkan, dan mencapai level yang baru tujuan akhir.
Agar atasan Anda menerima pandangan Anda dengan tulus, Anda harus melakukannya dalam suasana hormat, sopan dan terukur.
Namun, sebelum mengajukan pertanyaan dan pendapat, Anda harus memiliki rencana informasi detail yang cukup untuk meyakinkan pihak lain.
Untuk teman - jadilah ramah dan rajin.
Seperti kata pepatah: Pohon yang digerakkan maka ia akan mati, tetapi jika seseorang digerakkan maka ia akan hidup.
Dalam masyarakat modern yang sangat kompetitif, mangkuk nasi besi sudah tidak ada lagi, dan jarang ada seseorang yang tinggal di unit yang sama sepanjang hidupnya.
Oleh karena itu, perlunya memperbanyak teman. Semakin banyak teman yang Anda miliki, semakin mudah perjalanan Anda.
Oleh karena itu, jika Anda menelepon seorang teman, menulis surat, atau mengirim email saat Anda senggang, meskipun hanya beberapa kata, teman Anda akan berterima kasih makan.
Untuk bawahan - bantu dan dengarkan baik-baik.
Dari segi pekerjaan dan kehidupan, yang ada hanya perbedaan jabatan, tetapi semuanya sama dalam kepribadian.
Di hadapan karyawan dan bawahan, kami hanyalah pemimpin dan tidak memiliki kehormatan atau kebanggaan yang besar. Membantu bawahan Anda sebenarnya membantu diri Anda sendiri, karena semakin termotivasi karyawan Anda, semakin baik pekerjaan yang dilakukan, dan Anda akan mendapatkan lebih banyak rasa hormat dan membangun citra yang tercerahkan.
Mendengarkan dapat lebih memahami suasana hati bawahan dan memahami situasi di tempat kerja, yang memberikan dasar terperinci untuk umpan balik informasi yang akurat dan penyesuaian metode manajemen.
Penanggung jawab sebuah perusahaan ternama Amerika pernah berkata: Ketika seorang manajer berselisih dengan bawahannya, dan pemimpinnya tidak sabar mendengarkan arahan, sehingga sebagian besar bawahannya tidak menaati instruksi, hal pertama yang saya lakukan adalah pikirkan adalah mengganti manajer departemen.
Terhadap pesaing - hadapi mereka dengan tenang.
Dalam kehidupan kerja kita, ada banyak pesaing di mana-mana.
Banyak orang yang waspada terhadap pesaing, dan lebih buruk lagi, mereka akan menusuk mereka dari belakang tanpa peringatan.
Ekstrem seperti ini hanya akan memperlebar gap satu sama lain dan menciptakan suasana tegang yang tentunya merugikan pekerjaan.
Faktanya, secara keseluruhan, pekerjaan setiap orang itu penting, dan setiap orang memiliki titik terang yang indah.
Ketika Anda mengungguli lawan Anda, tidak perlu meremehkan mereka, karena orang lain juga berusaha untuk mencapai kemajuan; ketika orang lain berada di atas Anda, Anda tidak perlu dengan sengaja menimbulkan masalah, karena pekerjaan adalah hasil kerja keras semua orang , dan ’tidak seorang pun dapat tertinggal'.
Tidak peduli betapa malunya lawan Anda, jangan bersaing dengannya. Tenang saja dan lakukan pekerjaan yang ada terlebih dahulu!
Mungkin dia masih kesal, tetapi Anda telah menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
Selalu tahu apa yang Anda lakukan dan apa yang paling Anda butuhkan.
Ketahui dan pahami tujuan dan cita-cita hidup Anda di jalan hidup.
Anda mungkin terpengaruh oleh lingkungan, tetapi Anda tidak boleh kehilangan diri sendiri. Anda harus berpegang pada prinsip dan kebiasaan hidup Anda sendiri, mengubah diri Anda dalam kisaran yang wajar, dan terus-menerus menyesuaikan diri untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan berbagai situasi yang Anda hadapi.
Orang yang serba bisa akan memiliki banyak peluang untuk sukses, namun tidak semua orang memiliki kemampuan tersebut, namun tidak masalah jika tidak, belajarlah secara perlahan.
Dengan mengikuti tes ini, Anda tidak hanya akan mengetahui apakah Anda adalah orang yang berpengetahuan luas, tetapi Anda juga akan mengetahui bagaimana menjadi orang yang berpengetahuan luas.
