PDPプロフェッショナルパーソナリティテストは、PDP動物パーソナリティテストとも呼ばれます。これは、専門的な性格分析システムです。
PDPパーソナリティテストは、1978年に米国で開発され、南カリフォルニア大学とコロラド大学から発明特許を取得しました。過去35年間で、パーソナリティテストは34か国で促進および使用されており、世界中で1600万人を超える人々が継続的に追跡されており、5,000を超える企業、研究機関、政府組織が継続的に追跡されています。
人格特性は、誰もが最高のワークスタイルを指します。人々の自然な特性の分析を通じて、PDPパーソナリティテストは、人口を支配的、外向的、患者、正確、統合の5つのタイプに分割します。これらの5つのタイプの特徴をより鮮明に説明するために、これらの5つのグループは「タイガーの性格」、「ピーコックパーソナリティ」、「コアラパーソナリティ」、「フクロウの性格」、「カメレオンパーソナリティ」とも呼ばれます。
誰もがユニークな性格を持っています。これは、職場での私たちのパフォーマンスと個人的な発達を決定します。さまざまな職場スタイルには、独自の特性と制限があります。
リーダーとして、チームメンバーの性格特性を理解することは、彼らの強みをよりよく活用し、チームを最高に到達させることができます。
普通の職場の人として、私たちの長所と短所を理解することにより、私たちは個人的な専門知識をよりよく活用し、私たち自身の欠点を補うことができます。私たちはすべての仕事を完璧に行うことはできませんが、私たちは私たちに合ったフィールドで輝き、仕事をより楽しく鮮明にすることができます。
それがリーダーであろうとチームメンバーであろうと、あなたの性格タイプを理解することは大きな価値があります。あなたの性格タイプを知りたい場合は、この心理学的テストは、PDP動物性格テストで無料で実施できます。これは、専門的で無料のオンラインテストツールです。
PDPパーソナリティテストを使用すると、職場環境により適応し、個人的および職業上の目標を達成するために、性格の特性と才能をよりよく理解することができます。私たちの性格の種類と職場スタイルを理解することは、私たちが自分自身をよりよく理解し、私たちの強みを完全にプレイし、私たちの欠点を補い、他の人をよりよく理解し、協力するのに役立ちます。リーダーにとって、チームメンバーの性格特性を理解することは、リソースをよりよく割り当て、チームの最大の強みに完全なプレーをすることができます。職場の人々にとって、テストを通じて、あなたはより包括的に自分自身を理解し、他の人とより良い協力をし、共通の成長を達成することができます。
これは完全に無料で信頼できる心理的検査です。それはあなたがあなたの性格をより深く理解し、あなたの長所と短所を発見し、あなたの自己認識と職場の適応性を向上させるのに役立ちます。自宅でいつでもテストできます。テスト結果は、詳細な説明と分析を提供します。今すぐあなたの職場スタイルについて学びましょう！すぐに試してみてください！
このテストには30の質問があります。
テスト結果レポートでは、各タイプのスコアが表示されます。 1つのスコアが他の4つよりも大幅に高い場合、そのタイプの典型的な例です。
他の3つよりもはるかに高いスコアがある場合、これら2つの動物の特徴の組み合わせです。おめでとうございます。
特定のスコアが特に低い場合は、自分自身を改善したい場合は、その動物の特性に懸命に取り組む必要があります。
あなたはどんな人ですか？相手はどんな人ですか？他の人がどのような役割を果たしているかを観察し、聞いて、見てみてください…そして今それをテストしてください！
