현대 사회에서는 높은 지능 (IQ)만으로는 충분하지 않습니다. 점점 더 많은 연구 및 기업 관행에 따르면 ** 감정 지능 (EQ)은 사람이 성공할 수 있는지 여부를 결정하는 데 핵심 요소라는 것이 밝혀졌습니다. 코카콜라, 맥도날드, 노키아 및 기타 Fortune 500 대 기업을 포함한 세계 최고의 회사에는 재능 선택 및 관리 프로세스에 감정 지능 평가 **를 오랫동안 포함 시켰습니다.
우리 주변에는 많은 현상이 있습니다.
- 어떤 사람들은 우수한 IQ와 우수한 학업 성과를 가지고 있지만 나쁜 직장과 정서적 좌절감이 있습니다.
- 어떤 사람들은 평범한 IQ를 가지고 있지만 항상 좋은 인기와 좋은 기회를 얻을 수 있으며 그들의 경력은 단계별로 상승 할 것입니다.
이것의 근본 원인은 식의 큰 차이입니다.
감정적 지능이 높은 사람들은 감정을 통제하고 스트레스를 관리하며 자신을 동기를 부여하며 대인 관계 의사 소통, 팀워크 및 다른 사람들을위한 공감에 더 잘 알고 있습니다.
국제 표준을 기반으로 한이 EQ 테스트 질문은 현재 유럽 및 미국 기업에서 널리 사용되는 일련의 온라인 감성 인텔리전스 테스트 시스템입니다. 이를 ‘실제 EQ 평가 도구’라고합니다. 다음을 포함하여 여러 차원에서 감정 지능 수준에 대해 배울 것입니다.
- 정서적 자제력
- 정서적 인식 능력
- 대인 관계 커뮤니케이션 기술
- 공감과 사회적 인식
- 자기 주도 및 스트레스 저항
이 EQ 테스트는 특히 다음에 적합합니다.
- 개인적 성장과 성격 개선;
- 구직 및 경력 개발에 대한 참조;
- 기업 인재 모집 및 직원 교육;
- 고등학생과 대학생의 포괄적 인 품질 평가.
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