Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về các mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng tôi. Edgar H. Schein, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ và Giáo sư tại Trường Kinh doanh Sloan tại MIT, đã đề xuất lý thuyết neo nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ cho kế hoạch nghề nghiệp cá nhân. Thông qua một nghiên cứu tiếp theo dài hạn của 44 sinh viên tốt nghiệp MBA tại Trường Kinh doanh Sloan, Giáo sư Shi En đề xuất mô hình neo nghề nghiệp đã trở thành một công cụ đánh giá nghề nghiệp được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới, giúp các cá nhân và tổ chức hiểu rõ hơn về động lực nghề nghiệp, ra quyết định và phát triển.
Neo nghề nghiệp là gì?
Neo nghề nghiệp , như tên gọi, đề cập đến sự tự nhận thức ổn định và định hướng chuyên nghiệp được hình thành bởi một cá nhân trong sự nghiệp của mình. Nó quyết định sự hiểu biết và lựa chọn của chúng tôi về mục tiêu nghề nghiệp, vai trò và định hướng phát triển nghề nghiệp. Các neo nghề nghiệp phản ánh một giá trị và động lực cốt lõi của cá nhân, giúp các cá nhân đưa ra quyết định phù hợp với giá trị của chính họ trong quá trình phát triển nghề nghiệp.
Giáo sư Shi en tin rằng các mỏ neo nghề nghiệp chiếm một vị trí quan trọng trong sự nghiệp của một cá nhân và thường được hình thành ở giai đoạn đầu của cá nhân, tương đối ổn định theo thời gian. Một khi một cá nhân nhận ra neo của mình, anh ta hoặc cô ta có thể đưa ra lựa chọn nghề nghiệp thỏa mãn và thành công hơn.
Tám loại Neo nghề nghiệp Sirens
Shi en chia các neo nghề nghiệp thành tám loại , mỗi loại phản ánh các động lực và sở thích nghề nghiệp khác nhau. Sau đây là một phân tích chi tiết về từng mỏ neo để giúp bạn hiểu rõ hơn về định vị nghề nghiệp của mình:
Neo kỹ thuật/chức năng
Loại người này tập trung vào việc cải thiện kiến thức và kỹ năng chuyên môn của họ, muốn trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định và đạt được thành tích cá nhân thông qua việc cải thiện khả năng kỹ thuật của họ. Họ tìm kiếm sự hài lòng trong công việc chuyên nghiệp của họ.Neo quản lý
Những người có các mỏ neo theo định hướng quản lý theo đuổi các vị trí lãnh đạo và quản lý, tận hưởng niềm vui tổ chức và hướng dẫn người khác, và đạt được mục tiêu của họ bằng cách ảnh hưởng đến công việc của người khác.Neo tự chủ/độc lập
Những người có mỏ neo độc lập có giá trị độc lập và tự do, có xu hướng bắt đầu kinh doanh hoặc tham gia vào việc làm việc tự do, tránh mọi hình thức hạn chế và hạn chế.Neo an ninh/ổn định
Đối với những người theo đuổi sự an toàn và ổn định, họ thích các vị trí có thu nhập ổn định và bảo mật công việc, và thường có xu hướng môi trường và vị trí làm việc truyền thống hơn.Neo sáng tạo/kinh doanh
Những người có neo nghề nghiệp sáng tạo theo đuổi các thách thức và sáng tạo, như để giải quyết các vấn đề phức tạp, phát triển ý tưởng mới và phương pháp mới, và thường được điều chỉnh để thay đổi nhanh chóng các ngành công nghiệp hoặc môi trường kinh doanh.Định hướng nghề nghiệp (dịch vụ/cống hiến cho một tổ chức neo)
Những người có neo nghề nghiệp theo định hướng nghề nghiệp kết nối chặt chẽ các mục tiêu nghề nghiệp của họ với các giá trị xã hội và phúc lợi của người khác, và sẵn sàng đóng góp sức mạnh của chính họ cho xã hội.Neo thách thức thuần túy
Kiểu người này tìm kiếm những thách thức và tăng trưởng liên tục, thích đối mặt với các nhiệm vụ khó khăn và đạt được cảm giác hoàn thành và sự hài lòng bằng cách vượt qua những thách thức.Neo lối sống
Những người có mỏ neo nghề nghiệp lối sống chú ý nhiều hơn đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và lựa chọn sự nghiệp có thể cung cấp sự linh hoạt về thời gian và sự tích hợp tốt của công việc và cuộc sống.
Tại sao nó lại rất quan trọng để hiểu các neo nghề nghiệp?
Hiểu loại neo nghề nghiệp mà bạn có có thể giúp bạn lựa chọn nghề nghiệp tốt hơn, từ đó cải thiện sự hài lòng nghề nghiệp và ý thức thành tựu. Khi một mỏ neo nghề nghiệp cá nhân không phù hợp với môi trường công việc hoặc tổ chức, anh ta hoặc cô ta có thể cảm thấy không hài lòng hoặc thiếu động lực. Do đó, lý thuyết neo nghề nghiệp không chỉ có vai trò hướng dẫn ở các cá nhân, mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với quản lý tài năng của các doanh nghiệp và tổ chức.
Làm thế nào để khám phá mỏ neo nghề nghiệp của bạn?
Để giúp bạn khám phá mỏ neo nghề nghiệp của mình, Giáo sư Shi en đã phát triển đánh giá neo nghề nghiệp , một công cụ đánh giá nghề nghiệp đơn giản và hiệu quả giúp bạn hiểu được sở thích và động lực của mình trong sự nghiệp thông qua một loạt các câu hỏi.
Thử nghiệm neo nghề nghiệp Shien chứa 40 mô tả về mục tiêu nghề nghiệp, động lực và giá trị nghề nghiệp và người tham gia trả lời theo ý tưởng thực sự của họ. Thử nghiệm này phù hợp cho các chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc nhất định. Nên có kinh nghiệm làm việc khoảng 1 đến 3 năm để kết quả kiểm tra mang tính hướng dẫn hơn.
Phương pháp tính toán kiểm tra :
Sau khi hoàn thành bài kiểm tra, tính điểm của mỗi mỏ neo nghề nghiệp và tìm thấy 3 mỏ neo nghề nghiệp hàng đầu với điểm số cao nhất dựa trên điểm số. Thông qua những điểm số này, bạn sẽ có thể hiểu rõ về neo nghề nghiệp chính của bạn và lên kế hoạch cho sự nghiệp của bạn dựa trên nó. Cần lưu ý rằng các mô tả nhất định có thể đặc biệt phù hợp với những suy nghĩ hàng ngày của bạn và bạn có thể thêm điểm vào các mô tả này để phản ánh sở thích cụ thể của bạn đối với các mỏ neo chuyên nghiệp nhất định.
Neo nghề nghiệp và kế hoạch nghề nghiệp
Hiểu neo nghề nghiệp của bạn là điều cần thiết để phát triển các chiến lược phát triển nghề nghiệp và chọn đúng công việc. Nó có thể giúp bạn:
- Xác định các hướng nghề nghiệp phù hợp với bạn : Chọn một ngành công nghiệp, vị trí hoặc môi trường làm việc phù hợp với các giá trị và động lực nghề nghiệp của bạn dựa trên loại neo nghề nghiệp.
- Cải thiện sự hài lòng nghề nghiệp : Tránh mệt mỏi và không hài lòng nghề nghiệp bằng cách phù hợp với lợi ích cá nhân và nội dung làm việc.
- Đặt mục tiêu nghề nghiệp dài hạn : Đặt mục tiêu phát triển nghề nghiệp rõ ràng dựa trên hướng đi do neo nghề nghiệp cung cấp.
Tham gia miễn phí vào bài kiểm tra neo nghề nghiệp
Lý thuyết neo nghề nghiệp không chỉ giúp các cá nhân hiểu được động lực và hướng dẫn nghề nghiệp của họ, mà còn cung cấp cho các tổ chức một công cụ mạnh mẽ để tối ưu hóa quản lý tài năng. Bằng cách hiểu các mỏ neo nghề nghiệp, bạn sẽ có thể đưa ra quyết định nghề nghiệp thông minh hơn và cải thiện sự hài lòng trong nghề nghiệp và tỷ lệ thành công.
Bây giờ bạn có thể làm bài kiểm tra neo nghề nghiệp miễn phí và khám phá định vị nghề nghiệp của bạn. Với các câu hỏi đơn giản, thử nghiệm sẽ giúp bạn xác định các loại neo phù hợp nhất với giá trị nghề nghiệp của bạn và hướng dẫn các lựa chọn và phát triển nghề nghiệp của bạn. Nhấp vào nút Bắt đầu kiểm tra bên dưới và khám phá neo nghề nghiệp của bạn!
