Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp của chúng ta thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc về mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng ta. Edgar H. Schein, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ và là giáo sư tại Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã đề xuất lý thuyết Điểm tựa nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ vững chắc. Thông qua nghiên cứu theo dõi lâu dài trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, mô hình neo nghề nghiệp do Giáo sư Shien đề xuất đã trở thành một công cụ đánh giá nghề nghiệp được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới, giúp các cá nhân và tổ chức hiểu rõ hơn về động lực nghề nghiệp, các quyết định con đường hình thành và phát triển.
Neo sự nghiệp là gì?
Mỏ neo nghề nghiệp, đúng như tên gọi, đề cập đến nhận thức bản thân và định hướng nghề nghiệp ổn định được hình thành bởi một cá nhân trong suốt sự nghiệp của mình. Nó quyết định sự hiểu biết và lựa chọn của chúng ta về mục tiêu nghề nghiệp, vai trò, phương hướng phát triển nghề nghiệp. Các mỏ neo nghề nghiệp phản ánh các giá trị và động lực cốt lõi của một cá nhân, đồng thời giúp các cá nhân đưa ra quyết định phù hợp với giá trị của chính họ trong quá trình phát triển nghề nghiệp.
Giáo sư Shien tin rằng các điểm neo sự nghiệp chiếm một vị trí quan trọng trong sự nghiệp của một cá nhân, thường được hình thành ở giai đoạn đầu của một cá nhân và tương đối ổn định theo thời gian. Một khi các cá nhân xác định được điểm neo nghề nghiệp của mình, họ có thể đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp thành công và trọn vẹn hơn.
Tám loại neo sự nghiệp Shi En
Schein chia các yếu tố cố định nghề nghiệp thành tám loại chính, mỗi loại phản ánh các động lực và sở thích nghề nghiệp khác nhau. Sau đây là phân tích chi tiết về từng mỏ neo nghề nghiệp để giúp bạn hiểu rõ hơn về định vị nghề nghiệp của mình:
-
Neo kỹ thuật/chức năng
Kiểu người này chú ý đến việc nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, thích trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định và đạt được thành tích cá nhân thông qua việc nâng cao năng lực kỹ thuật. Họ tìm kiếm sự hài lòng trong công việc chuyên môn. -
Điểm neo quản lý
Những người có nền tảng nghề nghiệp quản lý theo đuổi các vị trí lãnh đạo và quản lý, thích tổ chức và hướng dẫn người khác và đạt được mục tiêu của mình bằng cách gây ảnh hưởng đến công việc của người khác. -
Neo tự chủ/độc lập
Những người có nền tảng nghề nghiệp tự chủ coi trọng sự độc lập và tự do, có xu hướng bắt đầu kinh doanh hoặc tham gia vào công việc tự do và tránh mọi hình thức hạn chế và ràng buộc. -
Neo an ninh/ổn định
Đối với những người theo đuổi sự an toàn và ổn định, họ thích những vị trí có thu nhập và công việc ổn định, thường thích môi trường và vị trí làm việc truyền thống. -
Niềm neo sáng tạo/khởi nghiệp
Những người có nền tảng nghề nghiệp đổi mới theo đuổi sự sáng tạo và thử thách, thích giải quyết các vấn đề phức tạp, phát triển ý tưởng và phương pháp mới và thường thích ứng với các ngành hoặc môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng. -
Phục vụ/Cống hiến vì một lý tưởng
Những người có điểm neo sự nghiệp kết nối chặt chẽ mục tiêu nghề nghiệp của họ với các giá trị xã hội và phúc lợi của người khác, đồng thời sẵn sàng đóng góp cho xã hội. -
Mỏ neo thử thách thuần tuý
Kiểu người này tìm kiếm những thử thách và phát triển liên tục, thích đối mặt với những nhiệm vụ khó khăn và có được cảm giác hoàn thành và hài lòng khi vượt qua thử thách. -
Nỗ lực cho phong cách sống
Những người có nền tảng nghề nghiệp theo phong cách sống chú ý nhiều hơn đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và chọn những nghề nghiệp mang lại sự linh hoạt về thời gian và sự hòa nhập tốt giữa công việc và cuộc sống.
Tại sao điều quan trọng là phải hiểu các điểm neo nghề nghiệp?
Hiểu được các loại neo nghề nghiệp mà bạn có có thể giúp bạn đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp tốt hơn, dẫn đến sự hài lòng và thỏa mãn nghề nghiệp cao hơn. Khi mỏ neo nghề nghiệp của một cá nhân không phù hợp với công việc hoặc môi trường tổ chức, người đó có thể cảm thấy không hài lòng hoặc không có động lực. Vì vậy, lý thuyết neo nghề nghiệp không chỉ có vai trò định hướng cho mỗi cá nhân mà còn có ý nghĩa rất lớn đối với việc quản lý nhân tài của doanh nghiệp, tổ chức.
Làm thế nào để khám phá mỏ neo nghề nghiệp của bạn?
Để giúp bạn khám phá các điểm neo nghề nghiệp của mình, Giáo sư Shien đã phát triển Đánh giá các điểm neo nghề nghiệp, một công cụ đánh giá nghề nghiệp đơn giản và hiệu quả sử dụng một loạt câu hỏi để giúp bạn hiểu được sở thích và động lực nghề nghiệp của mình.
Bài kiểm tra neo nghề nghiệp của Shien bao gồm 40 mô tả về mục tiêu nghề nghiệp, động lực và giá trị nghề nghiệp và người tham gia trả lời dựa trên suy nghĩ thực sự của họ. Bài kiểm tra này phù hợp với những chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc nhất định. Nên có kinh nghiệm làm việc khoảng 1 đến 3 năm để kết quả bài kiểm tra có thể mang tính hướng dẫn nhiều hơn.
Phương pháp tính toán kiểm tra:
Sau khi bài kiểm tra hoàn tất, hãy tính điểm của từng người cố vấn nghề nghiệp và tìm ra 3 người cố vấn nghề nghiệp có số điểm cao nhất dựa trên điểm số. Thông qua những điểm số này, bạn sẽ có thể hiểu rõ ràng các yếu tố then chốt trong sự nghiệp chính của mình và lập kế hoạch nghề nghiệp phù hợp. Cần lưu ý rằng một số mô tả có thể đặc biệt phù hợp với suy nghĩ hàng ngày của bạn. Tại thời điểm này, bạn có thể thêm điểm vào những mô tả này để phản ánh sở thích đặc biệt của bạn đối với một số điểm neo nghề nghiệp nhất định.
Neo nghề nghiệp và lập kế hoạch nghề nghiệp
Hiểu được các điểm neo nghề nghiệp của bạn là rất quan trọng để phát triển các chiến lược phát triển nghề nghiệp và lựa chọn công việc phù hợp. Nó có thể giúp bạn:
- Xác định định hướng nghề nghiệp phù hợp với bạn: Chọn ngành, vị trí hoặc môi trường làm việc phù hợp với giá trị nghề nghiệp và động lực của bạn dựa trên loại mỏ neo nghề nghiệp.
- Cải thiện sự hài lòng trong nghề nghiệp: Tránh sự mệt mỏi và bất mãn trong nghề nghiệp bằng cách kết hợp giữa sở thích cá nhân và nội dung công việc.
- Đặt mục tiêu nghề nghiệp dài hạn: Đặt mục tiêu phát triển nghề nghiệp rõ ràng dựa trên định hướng do mỏ neo nghề nghiệp đưa ra.
Tham gia bài kiểm tra neo nghề nghiệp miễn phí
Lý thuyết neo nghề nghiệp không chỉ giúp các cá nhân hiểu được động lực và định hướng nghề nghiệp của họ mà còn cung cấp cho tổ chức một công cụ mạnh mẽ để tối ưu hóa việc quản lý nhân tài. Bằng cách hiểu rõ các yếu tố quyết định sự nghiệp, bạn sẽ có thể đưa ra những quyết định nghề nghiệp sáng suốt hơn và tăng sự hài lòng cũng như thành công trong sự nghiệp của mình.
Giờ đây, bạn có thể thực hiện Bài kiểm tra neo nghề nghiệp miễn phí để khám phá lĩnh vực nghề nghiệp của mình. Thông qua các câu hỏi đơn giản, bài kiểm tra sẽ giúp bạn xác định loại mỏ neo phù hợp nhất với các giá trị nghề nghiệp của bạn và định hướng cho sự lựa chọn và phát triển nghề nghiệp của bạn. Hãy nhấp vào nút Bắt đầu kiểm tra bên dưới để khám phá mỏ neo nghề nghiệp của bạn!
