Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits im antiken Griechenland hatte Hippokrates die Theorie aufgestellt, dass „keine zwei Menschen genau gleich sind, sondern viele ähnliche Eigenschaften haben“. Menschen in derselben Gruppe pflegen immer ein bestimmtes einheitliches Verhaltensmuster. Andere Gruppen hingegen weisen völlig unterschiedliche Verhaltensmerkmale auf, obwohl ihr Verhalten konsistent zu sein scheint.
FPA gibt den Menschen ein einfaches und unkompliziertes Werkzeug an die Hand, das jeder schnell beherrschen und in der Praxis anwenden kann. Ganz gleich, welchen Job Sie ausüben, Sie können anhand der Kleidung, die sie tragen, der beruflichen Verantwortung, die sie übernehmen, und der Art und Weise, wie sie mit anderen interagieren, herausfinden, wie die Menschen um Sie herum sind. Sie lernen, anderen Komplimente zu machen und so ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig erklärt FPA die Unterschiede zwischen Persönlichkeit und Charakter, Motivation und Verhalten ausführlich und bringt so das Verständnis menschlichen Verhaltens auf eine tiefere Ebene.
Das FPA-System klassifiziert die Persönlichkeit der Menschen in Rot, Blau, Gelb und Grün. Die menschliche Persönlichkeit ist komplex, daher kann eine Person niemals nur von einer Farbe dominiert werden. Die Kombination von vier Farben ist die vollständigste Beschreibung der Persönlichkeit, aber normalerweise dominieren eine oder zwei Farben. FPA arbeitet nicht nur an zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz, sondern kann uns auch bei der Lösung umfassender zwischenmenschlicher Beziehungen im Leben, in der Ehe, in der Familie usw. helfen.
Dieser Test wird gemäß der FPA zusammengestellt und verwendet die vier Farben „Rot, Blau, Gelb und Grün“, um die Persönlichkeitstypen der Menschen zu ersetzen, und verwendet wunderbare Bilder, um das veränderliche Leben durch die Interpretation des „Persönlichkeitsfarbcodes“ zu analysieren „Helfen Sie zu lernen, mit „farbigen Augen“ in die menschliche Natur zu sehen, verbessern Sie Ihre Einsicht in das Leben und kultivieren Sie Ihre Persönlichkeit, um Ihr eigenes Schicksal zu kontrollieren.
Um Ihre Persönlichkeit und Ihre psychologischen Eigenschaften besser zu verstehen, machen wir nun einen wunderbaren Farb-Persönlichkeitstest. Farbtests sind eine einfache und unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale aufzudecken, indem Sie Ihre Vorlieben für verschiedene Farben und die damit verbundenen Situationen auswählen.
Im folgenden Test werden Sie auf eine Reihe von Fragen zu Farbe und Kontext stoßen. Entspannen Sie sich, antworten Sie intuitiv und wählen Sie die Antworten aus, die Sie am besten beschreiben. Denken Sie daran, dass es kein Richtig oder Falsch gibt, sondern nur persönliche Eigenschaften und Tendenzen.
Durch die Teilnahme an diesem Farbpersönlichkeitstest erhalten Sie ein tieferes Verständnis Ihrer Stärken, Schwächen und möglichen Richtungen. Dieser Test gilt nicht nur für Beziehungen am Arbeitsplatz, sondern kann Ihnen auch dabei helfen, die Interaktionen mit Familie, Freunden und Partnern zu verbessern.
Beginnen wir nun mit dem Farbpersönlichkeitstest und entdecken Sie die farbenfrohe Persönlichkeit, die tief in Ihrem Inneren verborgen ist, indem wir die Eigenschaften von Rot, Blau, Gelb und Grün erkunden! Denken Sie daran, dass wir Ihnen nach dem Test detaillierte Farbanalyseergebnisse liefern, damit Sie sich selbst besser verstehen.
Kommen Sie und machen Sie diesen unterhaltsamen und ausführlichen Farbpersönlichkeitstest, um Ihre einzigartigen Persönlichkeitsmerkmale zu offenbaren und die vielfältigen Farben Ihrer inneren Welt zu erkunden! Klicken Sie hier, um den Test zu starten und Ihre Reise zur Persönlichkeitserforschung zu beginnen!
