Disk kişilik testi veya disk davranış testi olarak da bilinen Disk Kişilik Testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir.
** Disk Kişilik Testi ** Duygusal ve davranışsal bir öz değerlendirme aracıdır. William Moulton Marston’un disk teorisine dayanan ilk öz değerlendirme testi 1956’da psikolog Walter Clarke tarafından önerildi. Disk kişilik testinin amacı, çalışanların çalışma performansını mümkün olduğunca tahmin etmektir ve şirketler bu değerlendirme aracını görüşmeler sırasında kullanacaktır. Bununla birlikte, aslında, bu değerlendirme aracı çalışan performansını doğru bir şekilde tahmin edemez ve etkinliğini kanıtlayacak bilimsel bir kanıt yoktur.
** Disk ** Bu dört harfin anlamları dört davranışsal paterni temsil eder: egemenlik, etki, istikrarlı ve uyumluluk.
Şu anda, disk teorisi, uzun bir geçmişi, güçlü profesyonellik ve yüksek otoriteye sahip Fortune 500 şirketlerinden yetenek alımında yaygın olarak kullanılmaktadır.
Bu hızlı tempolu, zorlu modern toplumda, kişinin kendi kişilik özelliklerini anlamak kişisel gelişim ve kariyer gelişimi için çok önemlidir. Disk kişilik testi size kendiniz hakkında bilgi edinme fırsatı sunar ve farklı durumlarda nasıl davrandığınızı ve tercihleri keşfetmenize yardımcı olur.
İster size uygun bir kariyer arıyor olun, ister başkalarıyla ortaklığınızı geliştirmek isteyin, disk testi size değerli bilgiler sağlayabilir. Puanlarınızı hakimiyet, etki, istikrar ve itaatin dört boyutu üzerindeki analiz ederek, nasıl davrandığınızı, nasıl karar verdiğinizi ve başkalarıyla nasıl geçindiğinizi anlayabilirsiniz.
Disk testinin sonuç analizi, baskın kişilik özelliklerinizi belirlemenize yardımcı olacak ve kişisel güçlü yönlerinizi nasıl daha iyi kullanacağınız, zorlukları nasıl karşılayacağınız ve iş verimliliğini nasıl artıracağınız konusunda size rehberlik edecektir. Test sonuçları, diğer insanların davranış kalıplarını anlamanıza yardımcı olabilir, böylece başkalarıyla daha iyi işbirliği yapabilir ve olumlu ilişkiler kurabilirsiniz.
İster ekip çalışmasında lider veya kendinizi konumlandırmak isteyen bir kişi olun, disk testi size derinlemesine bilgiler sağlayabilir. Davranışlarınız ve kişilerarası stillerinize dair bir fikir edinerek, farklı ortamlara daha iyi uyum sağlayabilecek ve potansiyelinizi gerçekleştirebileceksiniz.
Şimdi kişilik özelliklerinizi anlamak ve eksiksiz bir Disk Kişilik Analizi raporu almak için bir disk çevrimiçi testi yapın. Bu yetkili ve kapsamlı disk testi sonucu analizi sayesinde, kişilik güçlü yönlerinize ve potansiyel gelişim alanlarınıza hakim olacaksınız. Bu fırsatı kaçırmayın, kendinizi anlamayın ve başarıya doğru ilerleyin!
Unutmayın, test ederken ilk izleniminize dayanarak hızlı seçimler yapın. Kayıp hissediyorsanız, çocukluğunuzu hatırlayabilir veya sizin hakkınızda söylediklerinize en çok aşina olduğunuz birine sorabilirsiniz, bu da daha doğru seçimler yapmanıza yardımcı olacaktır.
Disk Kişiliği Dört Sembol Analizi, aynı anda sahip olduğunuz kişilik özelliklerini tanımanıza yardımcı olacak kapsamlı bir bakış açısı sağlayacaktır. Bu size daha fazla ilham ve fırsat getirecek ve çeşitli zorluklarla daha güvenle karşılaşmanıza izin verecektir.
Disk yolculuğunuza şimdi başlayın, disk testleri yapın ve karakterinizin gizemini ortaya çıkarın! Kendinizi keşfedin, ilişkilerinizi ve kariyer gelişiminizi geliştirin, potansiyelinizi anlayın ve başarı yoluna çıkın!
Her büyük başlıktaki dört çoktan seçmeli sorudan biri size en uygun olanıdır: En hızlı ilk izlenimi seçin.
Test sonuçlarının kullanımı için talimatlar:
Puanlarınızı hesaplayın, 10’dan fazla puan, kişilik değerlendirmesini değerlendirmek için temel olarak kullanılabilecek açık faktörler olarak adlandırılır. 10’un altındaki puanlara örtük faktörler denir ve kişilik değerlendirmesi için pratik bir yol gösterici önemi yoktur ve göz ardı edilebilir. İki veya daha fazla puan 10’u aşarsa, her iki özelliğiniz de olduğu anlamına gelir.
