O inventário de cinco grandes cinco personalidade também é chamado de escala de personalidade Big Five Cinco, Big Five, Ocean e Neo-FFI. O Big Five Personality Test é uma ferramenta de avaliação psicológica comumente usada, amplamente utilizada em análise de personalidade individual, planejamento de carreira, gerenciamento de recursos humanos e outros campos. Com base na teoria dos cinco principais traços de personalidade, o teste de personalidade dos cinco grandes ajuda a obter informações sobre nossos traços de personalidade em cinco dimensões principais. O teste BIGFive fornece uma base importante para o desenvolvimento pessoal e a autoconhecimento avaliando quantitativamente as pontuações individuais em cada característica.
O nome completo em inglês de Neo-FFI é o 'Neo Cinco Factor Inventory', que é a escala NEO de cinco fatores. Neo é o acrônimo de neuroticismo, extroversão e abertura nas cinco grandes dimensões do teste de personalidade.
A Escala de Personalidade Neo-FFI é uma versão curta da Escala de Personalidade Neo , que contém 60 entradas e 12 entradas para cada característica. O teste foi desenvolvido inicialmente para homens e mulheres adultos sem sintomas psicopatológicos óbvios. Também foi considerado adequado para crianças.
Big Five Identity Theory: Five Core Dimensions (Ocean)
A teoria da personalidade Big Five também é conhecida como modelo de cinco fatores (FFM) e também é chamada de modelo ou modelo Ocean Big Five. A proposta da teoria das cinco grandes personalidade pode ser rastreada até a década de 1940. O núcleo dessa teoria é que os traços de personalidade individuais podem ser descritos através de cinco dimensões, cada dimensão representa um certo traço de personalidade de um indivíduo, e essas dimensões são altamente estáveis entre culturas e épocas. As cinco cartas do Big Five Personality Ocean são o acrônimo para essas cinco dimensões. Esses cinco traços de personalidade centrais incluem:
- Abertura à experiência : essa característica mede a abertura do indivíduo a novas experiências, pensamentos e emoções. Pessoas com alta abertura são geralmente imaginativas e curiosas, e gostam de buscar coisas novas e explorar áreas desconhecidas.
- Consciência : Consciência reflete o senso de responsabilidade, capacidade organizacional e planejamento de um indivíduo. Pessoas com pontuações altas são geralmente autodisciplinadas, prestam atenção aos detalhes, fazem as coisas de maneira ordenada e têm forte capacidade de execução.
- Extroversão : A extroversão representa o nível de atividade e energia do indivíduo em situações sociais. Os extrovertidos geralmente gostam de socializar, são enérgicos, são bons em interagir com as pessoas e geralmente mostram excelente desempenho em grupos.
- Agradecimento : A concordância reflete o grau de simpatia, empatia e cooperação de um indivíduo ao interagir com os outros. Pessoas com natureza alta e agradável são frequentemente compreensivas, tolerantes, úteis e fáceis de ganhar a confiança e a cooperação dos outros.
- Neuroticismo : O neuroticismo mede a estabilidade das emoções de um indivíduo. Pessoas com alto neuroticismo são propensas a ansiedade, tensão e flutuações emocionais e relativamente falta de controle emocional.
Essas cinco dimensões juntas constituem grandes cinco traços de personalidade . Através do teste de escala de cinco grandes cinco, você pode obter pontuações sobre você nessas cinco dimensões e depois entender o seu tipo de personalidade.
Aplicação e vantagens do teste de personalidade Big Five
O teste BIGFive não é apenas adequado para autoconhas pessoais, mas também amplamente utilizado em vários campos. Sejam entrevistas de emprego, criação de equipes ou pesquisa psicológica, o inventário Big Five pode fornecer avaliação de personalidade científica:
- Análise de personalidade Big Cinco : os resultados dos testes podem fornecer aos indivíduos análises detalhadas da personalidade para ajudar a entender seu desempenho em várias dimensões.
- Desenvolvimento de carreira : com base nos resultados do Big Cinco Teste de Personalidade, você pode fazer escolhas mais razoáveis no planejamento de carreira e entender o ambiente de trabalho e o tipo de trabalho mais adequados.
- Gerenciamento de recursos humanos : as empresas podem avaliar os traços de personalidade dos funcionários por meio da escala de personalidade das cinco grandes, construindo uma equipe mais eficiente e otimizando a correspondência de empregos.
- Pesquisa psicológica : A teoria das cinco grandes personalidade tornou -se um modelo básico para estudar a estrutura da personalidade em psicologia e é amplamente utilizado na pesquisa acadêmica.
Perguntas freqüentes sobre o teste de personalidade de cinco grandes
Como interpretar os resultados do Big Cinco Personalidade Teste?
Os cinco grandes resultados dos testes de personalidade não apenas incluem pontuações em cinco dimensões centrais, mas também fornecem uma análise de personalidade cinco grandes cinco grandes, que pode ajudá-lo a entender quais características você teve bem e quais aspectos podem precisar de melhorias.
Depois de passar no teste de personalidade dos cinco grandes, você verá um diagrama dos cinco grandes resultados dos testes de personalidade que mostram claramente suas pontuações em cinco dimensões, ajudando você a entender intuitivamente seus traços de personalidade. As pontuações para cada dimensão refletem seus pontos fortes e combinados com a pontuação, você pode planejar melhor seu crescimento e desenvolvimento pessoal.
Quais são as formas do Big Five Identity Questionnaire?
Questionário de cinco fatores NEO-PI: os psicólogos americanos costeira e Marklay compilados em 1985, com base no 'modelo de cinco grandes personalidade' que eles propuseram e incluem medições de cinco dimensões básicas: neuroticismo, extroversão, abertura, agradável e seriedade. A escala consiste em 300 itens e o assunto respondido na escala Likert de 5 pontos (do acordo completo ao desacordo total).
Para reduzir o número de questões de teste e o tempo de teste, Costa e Markle excluíram o Neo-PI e compilaram sua versão simples do Neo-FFI (inventário de cinco fatores NEO). O NEO-FFI contém 5 dimensões, cada dimensão tem 12 perguntas, com um total de 60 perguntas. Essas questões são a maior carga em cada dimensão no neo-PI, garantindo que elas cubram o maior número possível de aspectos em cada dimensão. O neo-FFI tem boa confiabilidade.
As formas comuns do inventário Big Cinco também incluem Neo-Pi-R (Inventário de Personalidade Neo-Revisado), que também é uma ferramenta de teste mais detalhada e científica.
O PsycTest Quiz oferece muitas versões diferentes dos cinco grandes testes on -line , e você pode escolher a versão que lhe convém melhor.
Qual é a diferença entre o Big Five e o MBTI?
Big Five e MBTI (Indicador do tipo Miles-Briggs) são ferramentas populares de avaliação de personalidade, mas os dois são diferentes:
- Grandes cinco personalidade : avaliação com base em cinco dimensões, concentrando-se mais na análise quantitativa dos traços de personalidade e pensando que a personalidade é uma característica multidimensional persistente.
- MBTI : divide os indivíduos em 16 tipos, concentrando -se em descrever como as pessoas pensam, percebem e tomam decisões.
Portanto, o Big Five é mais adequado para análise científica e apresentação de dados, enquanto o MBTI é mais adequado para fornecer orientação para comunicação interpessoal e construção de equipes.
Como participar do grande teste de personalidade Big Five Five GRATUITAMENTE?
Como realizar o teste de personalidade dos cinco grandes? Visite o site oficial do PSYCTEST Quiz, encontre o portal de teste on -line gratuito para o Big Five, clique no botão Iniciar para entrar na página de teste e compreenda facilmente seus traços de personalidade.
Big Five Personalidade Site oficial Portal de teste gratuito: Big Five Personalidade Teste de versão completa
Clique no botão Iniciar o teste abaixo para participar do teste on -line gratuito do teste de personalidade BIGFive. Este teste é a versão completa do modelo BigFive Neo-FFI Five Factor . Você pode obter facilmente os resultados dos Bigfive Personality Testes através do BigFive Personality Questionnaire, entender completamente seus traços de personalidade e começar agora!
