Você já se sentiu confuso ao escolher uma direção de carreira? Ou quer saber para que tipo de trabalho você é realmente adequado? O teste de caráter de carreira da Holanda (Holland Career Interest Test) ou o teste de personalidade da Holanda Tipo Seis , é uma ferramenta científica e prática de planejamento de carreira que ajuda você a encontrar rapidamente uma direção de carreira que se adapte à sua personalidade.
Qual é o teste de interesse da carreira da Holanda?
O teste de carreira do Código da Holanda foi proposto por John Holland, um famoso psicólogo americano. Ele acredita que os interesses de carreira estão intimamente relacionados à personalidade . Portanto, ele dividiu a personalidade profissional de uma pessoa em seis tipos, chamado coletivamente do modelo Riasec , a saber:
- R (realista) prático
- I (investigativo) Tipo de pesquisa
- A (artístico) artístico
- S (social) social
- E (Empresa) Enterprise
- C (convencional) tipo transacional
Este teste de personalidade ocupacional é amplamente utilizado em planejamento de carreira, teste de adequação escolar e plataformas de tutoria de busca de empregos em todo o mundo, especialmente em Taiwan.
Holanda Seis Introdução à Personalidade (RIASEC)
- Practical R (realista) : prefere a operação prática, gosta de máquinas, tecnologia ou trabalho ao ar livre. Adequado para: engenheiros, técnicos, logística, etc.
- Orientado a pesquisas I (Investigativo) : Bom em pensar e análise, e gosta de estudar novos conhecimentos. Adequado para: cientistas, programadores, analistas de dados.
- Artístico : criativo e bom em expressar. Adequado para: designers, escritores, músicos.
- Social S : gosta de ajudar os outros, bom em comunicação e ensino. Adequado para: professores, psicólogos e equipe de enfermagem.
- Enterprise E : Tenha habilidades de liderança e seja bom em convencer os outros. Adequado para: vendedor, gerente, empresário.
- Convencional : preste atenção aos detalhes e goste de ordem e sistema. Adequado para: Contabilidade, Administração, Gerenciamento de Dados.
Recomendações de leitura relacionadas: Tipo de carreira e tabela de comparação de assuntos de interesse profissional da Holanda RIASEC Modelo teórico e código de resultado do teste
Por que o teste de interesse da Holanda?
- ' Entenda rapidamente seus interesses de carreira
- 🧭 Guie a direção para exploração de carreira e transferência de emprego
- ⏳Save Time, Custos de tentativa e erro
- 🚀Mim melhorando a satisfação da carreira e o potencial de desenvolvimento
A versão atual do teste de carreira de personalidade da Holanda Tipo Seis é um teste simples de 10 perguntas, adequado para uma compreensão preliminar das tendências da carreira e também pode ser usado como ponto de partida para o planejamento aprofundado da carreira.
Versão breve de 10 perguntas do método de teste de personalidade de seis tipos da Holanda
Este teste contém 10 perguntas. Selecione a opção mais consistente para cada pergunta com base em seus interesses ou preferências. As opções correspondentes corresponderão a uma das letras dos seis tipos de personalidade (r, i, a, s, e, c).
Após a conclusão, conte a frequência das letras de cada tipo. O com a pontuação mais alta é o seu principal tipo de interesse profissional. A combinação dos três principais altos forma seu código da Holanda , como: RIA .
Para mais versões dos testes de interesse profissional da Holanda com diferentes perguntas, consulte: Portal de teste livre de interesse na carreira da Holland
Como os resultados dos testes se aplicam ao desenvolvimento de carreira?
De acordo com o seu código de interesse da Holanda, você pode:
- 🔧prático : Aprenda habilidades técnicas como reparo automático, eletricista, engenharia civil, etc.
- Tipo Tipo de pesquisa: pesquisa científica aprofundada, estatística matemática, desenvolvimento de software e outros cursos.
- 🎨 Tipo de arte : Melhore os campos criativos de design, redação, fotografia, etc.
- 💬 Tipo social : desenvolva profissões de interação interpessoal, como educação, psicologia e serviço social.
- 💼Enterprise Tipo : fortalecer os recursos de negócios, como vendas, marketing e gerenciamento.
- 📊Transaction Tipo : Cultive habilidades refinadas, como contabilidade, administração e análise de dados.
O desenvolvimento de carreira é um processo em constante mudança. Somente entendendo -se através de testes e combinando aprendizado e prática, você pode otimizar continuamente sua carreira.
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