Genel Mesleki Yetenek Testi (GATB) Çevrimiçi Değerlendirme, mesleki yetenek eğilimlerinizi doğru bir şekilde değerlendirmenize yardımcı olur. 9 temel yeterlilik testi (öğrenme yeteneği, dil yeteneği, aritmetik yetenek vb.), En uygun kariyer yolunu bulmanıza yardımcı olacak profesyonel kariyer uyarlama önerileri edinin. İster bir iş arayan, ister çalışan bir kişi ister kariyer planlayıcısı olsun, GATB çevrimiçi değerlendirmesi kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.
Genel Kariyer Yetenek Testi (GATB) nedir?
Genel Yetenek Test Pili (GATB), bireylerin birden fazla kariyer alanında potansiyelini ve uyarlanabilirliğini değerlendirmeye yardımcı olmak için tasarlanmış yaygın olarak kullanılan bir mesleki yeterlilik değerlendirme aracıdır. Başlangıçta ABD Çalışma Bakanlığı tarafından 1934 yılında geliştirilen ve on yıldan fazla bir iyileştirme ve iyileştirme sonrasında GATB, çeşitli kariyer görevlerindeki iş arayanlar veya çalışanlar için gerekli temel yetenekleri ölçmek için tasarlanmıştır. Bilimsel değerlendirme yöntemleri aracılığıyla, çeşitli mesleki alanlarda gerekli dokuz temel yeteneği sistematik olarak ölçer ve bireylerin öğrenme yeteneği, dil yeteneği, aritmetik yetenek, mekansal yargı, morfolojik algı, sekreterlik yetenek, göz kolu koordinasyonu, parmak çevikliği ve el çevikliği üzerindeki performansını değerlendirir.
Lansmanından bu yana, GATB testi birçok ülke tarafından benimsenmiştir ve farklı ülkelerin kariyer gereksinimlerine ve kültürel geçmişlerine göre yerel olarak uyarlanmış ve ayarlanmıştır. Örneğin, Japonya'da İşçi Bakanlığı GATB'yi standartlaştırdı ve genel mesleki adaptasyon denetimini oluşturdu ve bu da dünya çapında yaygın uygulamasını ve bilimselliğini daha da artırdı.
GATB testi sayesinde, bireyler sadece yetenek avantajları hakkında fikir edinmekle kalmaz, aynı zamanda yeteneklerine uygun kariyer önerileri de elde edebilirler. Kariyer planlaması, yetenek alımı ve çalışan eğitiminde önemli bir araçtır.
GATB test amacı
Genel Mesleki Yetenek Testinin (GATB) temel amacı, bireyin çeşitli kariyer alanlarında yetenek eğilimini değerlendirmek ve iş arayanların yetenekleriyle eşleşen bir kariyer yönü bulmalarına yardımcı olmaktır. Katılımcıların öğrenme yeteneği, dil yeteneği, aritmetik yetenek, mekansal yargı yeteneği, morfolojik algılama yeteneği, sekreterlik eğilimi yeteneği, göz-el koordinasyon yeteneği, parmak çevikliği eğilimi ve el çevikliği eğilimini etkili bir şekilde ölçebilir, böylece profesyonel yeteneğin kapsamlı bir değerlendirmesini sağlar. Test yoluyla kullanıcılar, iyi oldukları alanları belirleyebilir ve belirli yetenekleri hedeflenen bir şekilde geliştirebilir, böylece onlara en uygun kariyer yolunu bulabilirler.
9 Genel Mesleki Yetenek Testi (GATB) için temel yeterlilik eğilimi değerlendirmeleri
GATB çevrimiçi değerlendirmesi, aşağıdakileri içeren 9 temel yetkinlik değerlendirmesinden oluşur:
- Genel öğrenme yetenek eğilimi : Yeni bilgileri hızlı bir şekilde öğrenme, anlama ve analiz etme yeteneğini değerlendirin.
- Dil yetenekleri eğilimi : Dil anlama, ifade ve kelime bilgisi ustalığını yansıtır.
- Aritmetik yetenek eğilimi : Matematiksel problemleri ve mantıksal muhakemeyi hızlı ve doğru bir şekilde çözme yeteneğini değerlendirin.
- Mekansal Yargı Yeteneği eğilimi : Mekansal algıyı ve üç boyutlu geometrik problemleri çözme yeteneğini test edin.
- Morfolojik algısal kapasite eğilimi : İnce farklılıkları tespit etme ve nesne şekillerini ve ayrıntılarını tanımlama yeteneğini değerlendirin.
- Sekreter eğilimi yeteneği : Bilgi düzenleme, metin ve zaman yönetimi kaydetme yeteneğini değerlendirin.
- Göz eli koordinasyon yeteneği eğilimi : Gözlerin ve ellerin koordinasyon ve işbirliği yapma yeteneğini yansıtır.
- Parmak Dexterity eğilimi : İnce işlemler yaparken parmak esnekliğini ölçün.
- Ellerin el becerisi eğilimi : El el manipülasyon araçlarını ve karmaşık görevlerin gerçekleştirilmesinde esnekliği test edin.
GATB genel profesyonel yetenek eğiliminin çevrimiçi değerlendirmesi
GATB'nin genel mesleki yetenek eğiliminin çevrimiçi değerlendirmesi esas olarak çoktan seçmeli sorulardır. Test içeriği, her yeteneğin kapsamlı bir şekilde ölçülmesini sağlamak için dil yeteneği, aritmetik yetenek, öğrenme yeteneği vb. Kapsar. Çevrimiçi değerlendirmeler, katılımcıların testi rahat bir ortamda tamamlayabilmelerini sağlamak için uygun bir dijital platform aracılığıyla gerçekleştirilir.
Çevrimiçi GATB değerlendirmesi için geçerli nesneler
GATB çevrimiçi değerlendirmesi aşağıdaki gruplar için uygundur:
- İş Arayan : İş arayanların farklı kariyer alanlarındaki güçlü yönlerini ve potansiyellerini anlamalarına yardımcı olur.
- Kariyer Planlayıcısı : Kişisel kariyer planlaması için bilimsel temel sağlayın ve uygun kariyer talimatlarını önerin.
- Hizmet İçi Personel : İşleri değiştirmek veya becerilerini geliştirmek isteyen çalışanlar, test yoluyla kendi güçlü yönlerini ve eksikliklerini öğrenecek ve hedeflenen mesleki beceri geliştirme gerçekleştireceklerdir.
GATB test süreci
- Değerlendirmeyi başlatın : Test başladığında, kullanıcının yetenek eğilimleri hakkında bir dizi çoktan seçmeli soruyu cevaplaması gerekir. Her test öğesi belirli bir özellik boyutunu ölçecektir.
- Değerlendirme Sonuçları : Her yetenek performansınıza göre puanlanır ve puanı standart bir puana dönüştürür. Yüksek puan, bu yetenek boyutunda güçlü bir performansa sahip olduğunuzu gösterirken, düşük bir puan bu alanda daha fazla iyileştirmeniz gerektiğini gösterebilir.
- Kariyer Maç Analizi : Test sonuçları, en uygun işler için en uygun olduğunuzu anlamanıza yardımcı olmak için dokuz yetenek üzerindeki puanınıza dayanarak önerilen bir kariyer listesi oluşturacaktır.
❤latmak Yetenek değerlendirme puanınız için, hangi mesleklerin yetenek eğilimleriniz için en uygun olduğunu anlamanıza yardımcı olmak için GATB kariyer yeteneği eğilimi gereksinimleri karşılaştırma tablosuna başvurabilirsiniz.
Test Kılavuzu: Her Test Sorusu için Seçenekler Nasıl Seçilir
- Kişisel gerçek yeteneklerinize dayanarak cevap : Her soru için birkaç seçenek vardır ve testin amacı yeteneklerinizi doğru bir şekilde değerlendirmektir. Lütfen gerçek durumunuzu en iyi temsil eden seçeneği seçin. Lütfen sorunun zorluğunu düşünmekten veya cevabı hayal etmekten kaçının, ancak gerçek yetenek seviyeniz için en uygun olduğunu düşündüğünüz seçeneği seçmeye çalışın.
- Dürüst olmak gerekirse : Seçimleriniz, sahip olmanız gerektiğini düşündüğünüz yeteneği değil, mevcut yetenek seviyenizi yansıtmalıdır. Bir soruya çok aşina olduğunuzu ve kolayca cevaplayabileceğinizi düşünüyorsanız, daha yüksek bir derecelendirme seçin. Emin değilseniz veya zor buluyorsanız, daha düşük bir puan seçin.
- Bir soru hakkında çok fazla endişelenmeyin : Test, genel yeteneğinizi değerlendirmek için bir araçtır ve her sorunun cevabının mükemmel olması gerekmez. Belirli sorularda tereddüt ediyorsanız, sezginize en uygun bir cevap seçin. Bir soruya çok fazla zaman harcamadan doğal olarak cevap vermeye devam edin.
- Aşırı kendi kendineeşe veya aşırı güvenden kaçının : Soru seçerken yeteneklerinizi hafife almayın veya fazla tahmin etmeyin. Herkesin iyi ve iyi olmayan bir alanı vardır ve kişisel yeteneklerinizi en iyi yansıtan bir seçenek seçin.
Seçim Kriterleri
- 'Güçlü' : Bu yetenek konusunda çok olağanüstü olduğunuzu düşünüyorsanız, bu tür görevleri kolayca tamamlayabilirsiniz.
- 'Güçlü' : Bu yetenekte iyi performans gösterirseniz, ilgili görevlerin çoğunu tamamlayabilirsiniz.
- 'Genel' : Bu görevi nispeten sıradan bir şekilde ele alırsanız, bazen sorunsuz bir şekilde tamamlanabilir ve bazen daha zordur.
- 'Kazanan' : Genellikle bu tür bir görevi tamamlamakta zorlanırsanız veya genellikle daha fazla zaman ve çaba gerektirir.
- 'Zayıf' : Bu yetenek alanında zayıf hissediyorsanız, ilgili görevleri tamamlamak zordur.
Bir sorudan emin değilseniz, atlamak yerine en çok emin olduğunuz bir seçenek seçebilirsiniz. Bazı yönlerde belirsiz yönleriniz varsa, sezginize güvenmeye çalışın ve gerçek deneyiminize en uygun cevabı seçin.
GATB Çevrimiçi Değerlendirme, bireylerin potansiyellerini ve eksikliklerini doğru bir şekilde tanımlamalarına yardımcı olabilecek ve kariyer seçimleri ve kariyer planlaması için güçlü destek sağlayabilecek bilimsel ve kapsamlı bir kariyer yeteneği değerlendirme aracıdır. İster işyerine giren yeni bir kişi olun, ister dönüştürmek isteyen çalışan bir kişi olun, GATB testi kariyer gelişiminiz için net bir rehberlik sağlayabilir. Değerlendirmeyi tamamlamak için aşağıdaki Testi Başlat düğmesine tıklayın!
