La personnalité fait référence aux caractéristiques psychologiques individuelles affichées par un individu dans son attitude stable envers la réalité et son comportement habituel. C’est une caractéristique essentielle très importante d’une personne. Elle l’accompagne tout au long de sa vie et a un impact important sur sa vision de la vie, sa vision du monde et ses valeurs. carrière. Nous devons continuellement cultiver et améliorer notre caractère dans la pratique pour nous adapter aux besoins de la société.
Les résultats des recherches des psychologues montrent que la relation entre la personnalité et la réussite est plus grande que la relation entre l’intelligence et la réussite. L’intelligence a une certaine relation avec la réussite, mais la relation entre la personnalité et la réussite est encore plus étroite. .Certains n’ont réalisé aucun résultat. Le plus important est la différence de personnalité. Le professeur Sun Tong, qui s’intéresse depuis longtemps à l’enseignement et à la recherche sur le comportement organisationnel dans mon pays, a présidé le projet « Études de cas de cent entrepreneurs à succès en Chine ». En analysant les caractéristiques de la personnalité de cent entrepreneurs exceptionnels, il a été a constaté que 100 % d’entre eux ont tendance à être forts, courageux et persévérants, joyeux et moins timides, hésitants et fermés. Cela est également vrai pour les faits historiques. La raison pour laquelle les grands hommes de l’histoire ont pu accomplir de grandes réalisations est étroitement liée à leur personnalité. Par exemple : Marx avait des idéaux et des croyances, et sa persévérance et son caractère inébranlable l’ont également incité à créer le marxisme, qui soulignait les lois du développement de la société humaine. Le célèbre dicton de Marie Curie « Il faut faire preuve de persévérance, surtout de confiance en soi » est une expression concentrée de son caractère fort et cohérent, qui l’a également incitée à réaliser des réalisations exceptionnelles.
La personnalité professionnelle est la motivation psychologique qui pousse les personnes de tous horizons à bien faire leur travail, à être compétentes dans leur travail et à se forger une bonne personnalité professionnelle. D’une part, vous devez confirmer votre type de personnalité et vos traits de caractère, et prendre en compte. les qualités professionnelles de votre personnalité lors du choix d’une carrière. Choisissez des carrières et des emplois qui correspondent à vos caractéristiques personnelles pour maximiser votre personnalité et faire correspondre les gens avec votre carrière. D’autre part, vous devez cultiver consciemment et délibérément votre personnalité professionnelle et surmonter la mauvaise personnalité ; caractéristiques. Bien entendu, si après une analyse approfondie, vous constatez que votre personnalité ne correspond pas aux exigences de votre carrière, vous devrez ajuster votre choix et votre orientation de carrière en temps opportun.
Ce test examine votre carrière en fonction de la créature que vous souhaitez devenir.
