फिल व्यक्तित्व परीक्षण | मुक्त

फिल व्यक्तित्व परीक्षण, एक वास्तविक आप देखें। यह परीक्षण डॉ। फिल द्वारा प्रसिद्ध मेजबान ओपरा के शो में किया गया था, और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ‘फिल व्यक्तित्व परीक्षण’ कहा जाता है, जो कई बड़ी कंपनियों के कर्मियों के विभागों के वास्तविक रोजगार के लिए ‘टचस्टोन’ बन गया है। ‘मेरा व्यक्तित्व क्या है?’ इस प्रश्न के गंभीर उत्तर के आधार पर, मैंने तब ‘मेरे लिए किस तरह का करियर उपयुक्त है।’ इसलिए, कैरियर की योजना को न केवल यह समझने की आवश्यकता है कि आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का व्यक्तित्व है, बल्कि यह भी समझना है कि चिकित्सकों के व्यक्तित्व के लिए विभिन्न व्यवसायों की क्या आवश्यकताएं हैं, और अंत में व्यक्तिगत व्यक्तित्व और कैरियर के बीच आपसी मिलान को प्राप्त करने के लिए कैरियर की योजना के माध्यम से। उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए एक तर्कसंगत और स्वतंत्र व्यक्तित्व की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास यह व्यक्तित्व नहीं है, तो इसे अपने लक्ष्य कैरियर के रूप में उपयोग नहीं करना सबसे अच्छा है। बेशक, व्यक्तित्व पूरी तरह से अपरिवर्तनीय नहीं है, इसलिए मिलान व्यक्तित्व और कैरियर को भी पेशेवर व्यक्तित्व की खेती के तरीके के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है; हालांकि, चूंकि व्यक्तित्व एक व्यक्ति का स्थिर रवैया और आदतन व्यवहार है, इसलिए व्यक्तित्व का गठन जन्मजात शारीरिक आधार पर आधारित है और धीरे-धीरे लंबे समय तक अधिग्रहित अभ्यास के माध्यम से बनता है। कॉलेज के छात्रों का व्यक्तित्व मूल रूप से स्थापित किया गया है, और इसे बदलना बहुत मुश्किल है। इसलिए, जब कॉलेज के छात्र अपने करियर की योजना बनाते हैं, तो अपने करियर को उनके व्यक्तित्व के अनुकूल होने देना सबसे अच्छा होता है। मेरे देश में एक प्रसिद्ध कैरियर प्लानिंग विशेषज्ञ लुओ शुआंगिंग ने एक बार एक सूत्र का उपयोग करके कैरियर की योजना के तीन प्रमुख तत्वों को संक्षेप में प्रस्तुत किया, अर्थात् कैरियर योजना = अपने आप को जानना + किसी के दुश्मन को जानना + विकल्प बनाना। ‘खुद को जानना’ एक पूर्ण समझ और किसी की अपनी स्थितियों की व्यापक समझ है; ‘खुद को जानना’ पेशेवर वातावरण और संबंधित संगठनात्मक जानकारी का एक प्रभावी समझ है; ‘पसंद’ अपने आप को और दुश्मन को जानने पर आधारित है, और फिर यह निर्धारित करता है कि एक कैरियर लक्ष्य है जो एक मजबूत रुचि है और पूरी तरह से किसी की विशेषज्ञता का उपयोग कर सकता है, और वास्तविकता के अनुरूप है और संगठनात्मक वातावरण और सामाजिक वातावरण के अनुरूप है, ताकि सबसे बड़ा लाभ प्राप्त किया जा सके। चरित्र एक व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक विशेषता है जो वास्तविकता और उसके व्यवहार के प्रति एक व्यक्ति के दृष्टिकोण से प्रकट होती है। इसका एक मुख्य अर्थ है और किसी व्यक्ति की आवश्यक विशेषताओं का एक अद्वितीय और स्थिर संयोजन है। जो लोग करियर चुनते हैं, उनके लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा जिसे कैरियर चुनने की प्रक्रिया में माना जाना चाहिए, वह यह है कि उनके व्यक्तित्व को कैरियर के प्रकार के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए। विभिन्न व्यक्तित्वों के कारण, करियर के प्रति उनके दृष्टिकोण भी अलग हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लोग मेहनती, बहादुर और अभिनव हैं, जबकि अन्य आलसी, कायरतापूर्ण और रूढ़िवादी हैं। बेशक, व्यक्तित्व का मतलब पेशेवर गुणवत्ता नहीं है, और व्यक्तित्व विशेषताओं का मूल्यांकन अलगाव में नहीं किया जा सकता है। विभिन्न व्यवसाय संबंधित व्यक्तित्व के साथ नौकरी चाहने वालों का चयन करेंगे। विभिन्न व्यक्तित्वों वाले नौकरी चाहने वालों को नौकरी मिलान खोजने के लिए अपने व्यक्तित्व लक्षणों के आधार पर इसी कैरियर समूहों का चयन करना चाहिए। व्यक्तित्व कैरियर की खोज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह परीक्षण आपको अपने पेशेवर व्यक्तित्व को बताएगा। आओ और परीक्षण करें कि आप किस कैरियर के लिए उपयुक्त हैं! अपने कैरियर के व्यक्तित्व का मूल्यांकन करना आपको खुद को बेहतर ढंग से समझने और कैरियर की योजना के बारे में निर्णय लेने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। यदि आप अपने पेशेवर व्यक्तित्व को समझने में रुचि रखते हैं, तो आओ और अब हमारे मुफ्त परीक्षण करें! यह परीक्षण आपको अपने व्यक्तित्व लक्षणों को प्रकट करने में मदद करेगा और आपको कैरियर सलाह देगा जो इससे मेल खाता है। अपने पेशेवर व्यक्तित्व को समझने से आपके करियर में अधिक आत्मविश्वास और सफलता मिलेगी। कृपया परीक्षण शुरू करने के लिए नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करें, यह देखने के लिए कि वास्तविक में से कौन एक अंतर्मुखी निराशावादी है, आत्मविश्वास से भरा व्यक्ति, एक दांत-से-शीर्षक आत्म-प्रोटर, एक संतुलित मध्यवर्गीय व्यक्ति, एक आकर्षक साहसी और एक अभिमानी अकेला व्यक्ति है? सौभाग्य और आपको मूल्यवान परिणाम प्रदान करने के लिए तत्पर हैं!