คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าทำไมคุณถึงมีพฤติกรรมเชิงพฤติกรรมบางอย่าง? ทำไมคุณถึงเข้ากับบางคน แต่มีระยะห่างจากคนอื่น? หรือต้องการทราบปฏิกิริยาของคุณภายใต้แรงกดดัน? การทำความเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพเป็นกุญแจสำคัญในการสำรวจปัญหาเหล่านี้ บนแพลตฟอร์มการตอบคำถาม PsycTest เราให้ การทดสอบบุคลิกภาพการแก้ไขการแก้ไขอย่างสมบูรณ์แบบ 240 คำถามที่ ได้รับการยอมรับอย่างสูงคือ การประเมินผลบุคลิกภาพ NEO ที่ได้รับการแก้ไข (NEO PI-R) การประเมินออนไลน์ เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจบุคลิกภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ
Neo Pi-R คืออะไร?
Neo Pi-R เป็น ระดับบุคลิกภาพของ NEO ที่ได้รับการแก้ไข การพัฒนาของ Neo Pi-R ที่ได้รับการแก้ไขเริ่มต้นขึ้นในปี 1978 ชื่อภาษาอังกฤษเต็มรูปแบบคือ 'โรคประสาทอ่อน, การแสดงตัว, การเปิดเผยบุคลิกภาพที่เปิดกว้าง' มันเป็นมาตราส่วนที่ประเมินบุคลิกของแต่ละบุคคลจากห้ามิติ มาตราส่วนที่ได้รับการแก้ไขใช้คำศัพท์ที่ได้รับการปรับปรุงซึ่งผู้ใหญ่และเด็ก ๆ ในระดับการศึกษาทุกระดับ
พูดง่ายๆคือมันเป็นเครื่องมือในการวัดลักษณะของ บุคลิกภาพขนาดใหญ่ของคุณ (โมเดลห้าปัจจัยส่วนบุคคล) รูปแบบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ Five เป็นทฤษฎีที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางที่สุดของโครงสร้างบุคลิกภาพในชุมชนจิตวิทยาในปัจจุบัน เชื่อว่าบุคลิกภาพของมนุษย์สามารถอธิบายได้ในห้าแกนซึ่งเป็นมิติที่ค่อนข้างอิสระ ผ่านการประเมิน Neo PI-R คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณอยู่ใน มิติบุคลิก ที่สำคัญห้าประการนี้
240 คำถามเวอร์ชันเต็มของ Big Five: Five Core Dimensions และรายละเอียด
จุดประสงค์หลักของ ระดับ Neo Big Five Identity (NEO PI-R) ที่ได้รับการแก้ไข คือการประเมินประสิทธิภาพของคุณอย่างลึกซึ้งในมิติหลักของตัวตนขนาดใหญ่ห้าตัวต่อไปนี้
การออกแบบเครื่องชั่ง Neo Pi-R นั้นยอดเยี่ยมมาก มันไม่เพียง แต่ประเมินมิติบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าขนาดใหญ่ห้าอย่างนี้เท่านั้น ลักษณะเล็ก ๆ เหล่านี้เรียกว่า 'แง่มุม' มีทั้งหมด 30 และพวกเขาสามารถช่วยให้คุณได้รับภาพการวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ละเอียดอ่อนยิ่งขึ้น
นี่คือห้า มิติบุคลิกภาพหลักห้าขนาด หลักและแง่มุมของพวกเขารวมถึง:
1. โรคประสาท (โรคประสาทอ่อน, N)
มิติ N สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มของแต่ละบุคคลที่จะได้สัมผัสกับอารมณ์เชิงลบและความไม่มั่นคงทางอารมณ์ ผู้ที่มีคะแนนสูงอาจมีความผันผวนทางอารมณ์มากขึ้นมีแนวโน้มที่จะวิตกกังวลกังวลความหงุดหงิดซึมเศร้าและตอบสนองต่อความเครียดมากขึ้น คนที่มีคะแนนต่ำมักจะมีความมั่นคงทางอารมณ์มีความกังวลน้อยลงและมีความสะดวกสบายในการจัดการกับความท้าทายมากขึ้น
แง่มุมที่รวมอยู่รวมถึง: ความวิตกกังวล (N1), ความโกรธและความเป็นศัตรู (N2), ภาวะซึมเศร้า (N3), การรับรู้ตนเอง (N4), แรงกระตุ้น (N5) และช่องโหว่ (N6)
ยกตัวอย่างเพื่อแสดงแง่มุม:
- คนที่มี ความวิตกกังวลสูง (N1) คะแนนมีแนวโน้มที่จะกังวลความกังวลใจและความกังวลใจ คนที่มีคะแนนต่ำนั้นสงบและผ่อนคลาย
- ผู้ที่มีคะแนน การรับรู้ตนเองสูง (N4) จะรู้สึกอึดอัดในฝูงชนมีความอ่อนไหวต่อการเยาะเย้ยและมีแนวโน้มที่จะมีความซับซ้อนต่ำ คนที่มีคะแนนต่ำจะถูกรบกวนน้อยกว่าจากสถานการณ์ทางสังคมที่น่าอับอาย
รายงานฉบับสมบูรณ์ให้การตีความโดยละเอียดของทั้งหกแง่มุม
2. การแสดงตัวตน (Extraversion, E)
E-dimensionality แสดงถึงจำนวนและความหนาแน่นของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลความต้องการการกระตุ้นและความสามารถในการได้รับความสุข คนที่มีการพาหรย์สูงมักจะมีชีวิตชีวาพูดคุยเหมือนฝูงชนเต็มไปด้วยพลังงานและมักจะรู้สึกถึงอารมณ์เชิงบวก ผู้ที่มีบุคลิกภาพต่ำ (หรือที่เรียกว่าการเก็บตัว) อาจเงียบกว่าและระมัดระวังมากขึ้นเลือกที่จะอยู่คนเดียวหรือในพื้นที่เล็ก ๆ และไม่จำเป็นต้องมีการกระตุ้นมาก
แง่มุมที่รวมอยู่รวมถึง: ความกระตือรือร้น (E1), กลุ่มเพศ (E2), การยืนยันตนเอง (E3), กิจกรรม (E4), การค้นหาสิ่งเร้า (E5), อารมณ์บวก (บวก) (E6)
ยกตัวอย่างเพื่อแสดงแง่มุม:
- คนที่มีคะแนนสูง ของ Lequn (E2) ชอบที่จะเข้ากับผู้อื่นและยิ่งพวกเขามีคนมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีความสุขมากขึ้น คนที่มีคะแนนต่ำมักจะเป็นคนเหงาและแม้แต่หลีกเลี่ยงการกระตุ้นทางสังคม
- ผู้คน ที่แสวงหาคะแนนความตื่นเต้น (E5) มีความกระตือรือร้นต่อความตื่นเต้นและความตื่นเต้นและต้องการรับความเสี่ยง คนที่ทำคะแนนต่ำแทบไม่จำเป็นต้องมีความตื่นเต้นและชอบชีวิตที่น่าเบื่อ
รายงานฉบับสมบูรณ์ให้การตีความโดยละเอียดของทั้งหกแง่มุม
3. การเปิดกว้างสู่ประสบการณ์ (O)
ความสามารถในการอธิบายถึงรูปแบบความรู้ความเข้าใจของบุคคลว่ามันเปิดกว้างสำหรับสิ่งใหม่ความคิดใหม่ศิลปะจินตนาการและคุณค่าที่แตกต่างกัน คนที่มีคะแนนสูงมักจะอยากรู้อยากเห็นเช่นพยายามสำรวจชอบการคิดเชิงนามธรรมและมีความสนใจที่หลากหลาย คนที่มีคะแนนต่ำอาจเป็นแบบดั้งเดิมมากกว่าชอบสิ่งที่คุ้นเคยและกิจวัตรและเป็นจริง
แง่มุมต่าง ๆ คือ: จินตนาการ (O1), สุนทรียศาสตร์ (O2), ความรู้สึกที่หลากหลาย (O3), รสชาติใหม่ (O4), การเก็งกำไร (O5) และค่า (O6)
ยกตัวอย่างเพื่อแสดงแง่มุม:
- ผู้คนที่มี คะแนนสูง (O1) มีจินตนาการที่สดใสและชีวิตแฟนตาซีที่กระตือรือร้น ผู้ที่มีคะแนนต่ำนั้นน่าเบื่อหน่ายมากขึ้นและชอบที่จะมุ่งเน้นไปที่งานที่อยู่ในมือ
- ผู้ที่มี ค่านิยมสูง (O6) คะแนนชอบท้าทายอำนาจและความคิดดั้งเดิม ผู้ที่มีคะแนนต่ำต้องการติดตามความมั่นคงและความปลอดภัยที่นำโดยผู้มีอำนาจและกิจวัตรประจำวัน
รายงานฉบับสมบูรณ์ให้การตีความโดยละเอียดของทั้งหกแง่มุม
4. ความเห็นพ้องต้องกัน (สอดคล้องกัน, ก)
มิติ A ตรวจสอบทัศนคติของแต่ละบุคคลที่มีต่อผู้อื่นและวัดความร่วมมือมิตรภาพความไว้วางใจและความเห็นอกเห็นใจในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คนที่มีความสุขสูงมักจะใจดีช่วยเหลือง่ายต่อการเข้ากันและเต็มใจที่จะยอมแพ้ความสนใจของตัวเองสำหรับผู้อื่น คนที่มีความสุขต่ำอาจตรงและการแข่งขันบางครั้งก็ดูยากไม่สนใจเกี่ยวกับความสนใจของคนอื่นและบางครั้งก็น่าสงสัย
แง่มุมที่รวมอยู่ใน: ความไว้วางใจระหว่างบุคคล (A1), ความซื่อสัตย์ (ความซื่อสัตย์) (A2), เห็นแก่ผู้อื่น (A3), การปฏิบัติตาม (ความร่วมมือและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ) (A4), ความสุภาพเรียบร้อย (A5), ความอ่อนโยน (การดูแลระหว่างบุคคล) (A6)
ยกตัวอย่างเพื่อแสดงแง่มุม:
- คนที่มีคะแนน ความไว้วางใจระหว่างบุคคลสูง (A1) คิดว่าคนอื่นมีความซื่อสัตย์และใจดี คนที่มีคะแนนต่ำมักจะเหยียดหยามและน่าสงสัยคิดว่าคนอื่นไม่ซื่อสัตย์และอันตราย
- บุคคลที่มีคะแนนสูง (A4) มีแนวโน้มที่จะเคารพและเชื่อฟังผู้อื่นยับยั้งความก้าวร้าวของพวกเขาและไม่ชอบที่จะขัดแย้งกับผู้อื่น คนที่มีคะแนนต่ำมีความก้าวร้าวชอบการแข่งขันและไม่สนใจความขัดแย้งกับผู้อื่น รายงานฉบับสมบูรณ์ให้การตีความโดยละเอียดของทั้งหกแง่มุม
5. ความมีสติ (ความมีสติ, c)
มิติ C ประเมินแต่ละองค์กรการคงอยู่และแรงจูงใจในพฤติกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมาย คนที่มีความรู้สึกผิดชอบชั่วดีมักจะเชื่อถือได้จัดระเบียบเป้าหมายที่ชัดเจนขยันและมีวินัยในตนเอง ผู้ที่มีความรู้สึกผิดชอบชั่วดีอาจเป็นกันเองและยืดหยุ่นมากขึ้น แต่พวกเขาอาจดูเหมือนจะเข้มงวดน้อยกว่าขี้เกียจและเลอะเทอะ
แง่มุมต่าง ๆ คือ: ความสามารถ (C1), องค์กรการวางแผน (C2), ความรับผิดชอบ (C3), ความทะเยอทะยานในอาชีพ (การบรรลุ/แรงจูงใจ) (C4), การมีวินัยในตนเอง (C5) และความรอบคอบ (C6)
ยกตัวอย่างเพื่อแสดงแง่มุม:
- การวางแผนมีการจัดระเบียบ (C2) ผู้ที่มีคะแนนสูงเป็นระเบียบเรียบร้อยจัดระเบียบและต้องการวางแผน; คนที่มีคะแนนต่ำไม่สามารถจัดระเบียบได้ดีและคิดว่าพวกเขาไม่มีการรวบรวมกันมาก
- ผู้ที่มีคะแนน ความมีวินัยในตนเองสูง (C5) สามารถทำงานและทำงานให้เสร็จได้แม้ว่าพวกเขาจะน่าเบื่อ คนที่มีคะแนนต่ำสามารถผัดวันประกันพรุ่งและสูญเสียความมั่นใจและยอมแพ้
รายงานฉบับสมบูรณ์ให้การตีความโดยละเอียดของทั้งหกแง่มุม
'อดีตและปัจจุบัน' ของ Neo Pi-R ของ Neo Pi-R
มาตราส่วนบุคลิกภาพของนีโอที่ได้รับการแก้ไข ไม่ได้เกิดขึ้นมันเป็นผลมาจากการวิจัยระยะยาวโดยนักจิตวิทยา สเกลนี้ได้รับการพัฒนาโดย Paul Costa และ Dr. Robert McCrae รุ่นแรกสุดมีอายุย้อนไปถึงปี 1978 เมื่อมันถูกเรียกว่า Neo Pi (โรคประสาท, การแสดงตัว, บุคลิกภาพที่เปิดกว้าง), การวัดเพียงสามมิติ: โรคประสาท, การแสดงตัวและการเปิดกว้างเชิงประจักษ์ เมื่อการวิจัยลึกซึ้งยิ่งขึ้นพวกเขาได้เพิ่มมิติของความพึงพอใจและความมีสติและได้รับการแก้ไขและปรับปรุงหลายครั้งในปี 1985, 1992 และ 2005 เพื่อสร้าง Neo Pi-R (แก้ไข Neo Pi) และ Neo PI-3 การแก้ไขเหล่านี้ไม่เพียง แต่สมบูรณ์แบบกรอบทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังทำให้ภาษาของสเกลเข้าใจง่ายขึ้นและนำไปใช้กับประชากรที่กว้างขึ้นรวมถึงผู้ใหญ่และเด็กที่มีระดับการศึกษาที่แตกต่างกัน
เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่านอกเหนือจาก Neo Pi-R เวอร์ชันเต็มซึ่งมี 240 โครงการแล้วยังมีรุ่นที่สั้นกว่าที่ประเมิน มิติบุคลิกภาพขนาดใหญ่ ห้ามิติเท่านั้นที่เรียกว่า แบบสอบถาม Neo Five Factor (Neo-FFI) ซึ่งมี 60 โครงการ สิ่งที่แพลตฟอร์มตอบคำถาม psyctest เตรียมไว้สำหรับคุณนั้นขึ้นอยู่กับรุ่นที่เป็นผู้ใหญ่และเชื่อถือได้เหล่านี้
ประสบการณ์การประเมินรุ่นเต็มบุคลิกขนาดใหญ่ของคุณ: ง่ายและง่ายต่อการทำ
การทดสอบ NEO PI-R มาตรฐานมี 240 รายการที่อธิบายพฤติกรรม คุณต้องเลือกระดับที่เหมาะสมกับคุณในระดับห้าจุดตามสถานการณ์ของคุณ (เช่นจาก 'ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง' ถึง 'เห็นด้วยอย่างยิ่ง') บนแพลตฟอร์มของเราคุณจะได้สัมผัสกับ การทดสอบทางจิตวิทยาออนไลน์ ในรูปแบบของการรายงานตนเอง (แบบฟอร์ม S)
โดยปกติจะใช้เวลาประมาณ 30 ถึง 40 นาทีใน การตรวจสอบออนไลน์ ของ Neo Pi-R เวอร์ชันเต็ม โปรดทำในสภาพแวดล้อมที่ค่อนข้างเงียบและไม่ถูกรบกวนเพื่อสะท้อนสถานการณ์ที่แท้จริงของคุณอย่างแม่นยำยิ่งขึ้น
รายงานบุคลิกภาพขนาดใหญ่ของคุณ
หลังจากเสร็จสิ้นการประเมินคุณจะได้รับ รายงานการทดสอบบุคลิกภาพ โดยละเอียดทันที รายงานนี้จะแสดงให้คุณเห็นอย่างชัดเจนว่าคุณให้คะแนนในมิติบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้ามิติ รายงานมักจะใช้ภาษาที่เข้าใจง่ายเพื่ออธิบายความหมายของคะแนนของคุณและให้คำอธิบายตามจุดแข็งซึ่งมักจะแบ่งออกเป็นสามระดับ: สูงปานกลางและต่ำ
ตัวอย่างเช่นหากคุณมีคะแนนทางประสาทที่ต่ำกว่ารายงานอาจอธิบายได้ว่า“ ปลอดภัยยากและมักจะผ่อนคลายแม้ภายใต้ความเครียด”; หากคุณมีคะแนนที่สูงขึ้นอาจอธิบายได้ว่า“ อ่อนไหวอารมณ์และมีแนวโน้มที่จะได้สัมผัสกับความรู้สึกที่น่าผิดหวัง” รายงานจะแสดงคะแนนด้านลักษณะเฉพาะในแต่ละมิติบุคลิกภาพบิ๊กห้าและอาจใช้แผนภูมิเพื่อเปรียบเทียบคะแนนของคุณกับกลุ่มบรรทัดฐานที่เฉพาะเจาะจงทำให้คุณเข้าใจตำแหน่งของคุณได้ง่ายขึ้น
โปรดทราบ : เพื่อให้แน่ใจว่ามีความถูกต้องของรายงานหากมีคำถามมากเกินไปในการทดสอบ (มากกว่า 40 รายการ) หรือหากมีขนาดใหญ่ผิดปกติ (มากกว่า 150 รายการ) หรือน้อยมาก (น้อยกว่า 50 รายการ) การตีความรายงานจะต้องระมัดระวังมากขึ้น
พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์สำหรับบุคลิก Neo Pi-R Big Five: ทำไมจึงน่าเชื่อถือ?
เหตุผลที่มีการใช้ มาตราส่วนบุคลิกภาพของนีโอ อย่างกว้างขวางเป็นเพราะมันมีรากฐานทางวิทยาศาสตร์ที่มั่นคง นักจิตวิทยาได้ตรวจสอบ 'ความน่าเชื่อถือ' และ 'ประสิทธิผล' ผ่านการศึกษาจำนวนมาก
- ความน่าเชื่อถือ : ซึ่งหมายความว่าผลการทดสอบมีความเสถียรและสอดคล้องกัน ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบซ้ำทุกครั้งหรือคำถามต่าง ๆ ภายในสเกลสามารถวัดลักษณะ บุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้า แบบเดียวกันได้ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความสอดคล้องภายในของ NEO PI-R (วัดว่ารายการภายในของเครื่องชั่งนั้นสอดคล้องกัน) สูงมากและแม้กระทั่งหลังจากผ่านไปหลายปี (มากกว่า 6 ปี) คะแนนยังคงมีความเสถียรสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ใหญ่มากกว่า 30 ปี สิ่งนี้ไม่เพียงแสดงให้เห็นว่าการทดสอบนั้นมีความเสถียร แต่ยังยืนยันทางอ้อมว่า มิติบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าตัว นั้นค่อนข้างคงที่ในวัยผู้ใหญ่
- ความถูกต้อง : ซึ่งหมายความว่าการทดสอบจะวัด ลักษณะบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้า และการวัดเหล่านี้สามารถมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมและผลลัพธ์ในชีวิตจริง ตัวอย่างเช่นการวิจัยพบว่าการมีสติสามารถทำนายเกรดเฉลี่ยในนักศึกษา โรคประสาทเกี่ยวข้องกับความล้มเหลวทางอารมณ์ในความเหนื่อยหน่ายของครู ความพึงพอใจนั้นเกี่ยวข้องกับความสำเร็จส่วนบุคคล โรคประสาท, การเปิดกว้างของประสบการณ์และความพึงพอใจเกี่ยวข้องกับความวิตกกังวลของคอมพิวเตอร์ ทั้งหมดนี้สนับสนุนประสิทธิภาพของ Neo Pi-R ในการประเมิน บุคลิกขนาดใหญ่ห้าประการ
รอยเท้าระดับโลกของ Big Five: แอพพลิเคชั่นข้ามวัฒนธรรม
พลังของ Neo Pi-R ก็เป็นความเป็นสากลเช่นกัน รูปแบบตัวตนขนาดใหญ่ห้าตัว ไม่เพียง แต่ใช้กับประเทศหรือวัฒนธรรมบางแห่ง Neo Pi-R ได้รับการแปลเป็นมากกว่า 40 ภาษารวมถึงภาษาจีนและได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวางและนำไปใช้ทั่วโลก การวิจัยข้ามวัฒนธรรมจำนวนมากขึ้นอยู่กับ Neo Pi-R หรือ Neo-FFI การค้นพบเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของ รูปแบบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ Five ในหลายวัฒนธรรม ตัวอย่างเช่น มิติบุคลิกภาพที่สำคัญห้ามิติของ โรคประสาทอ่อนความเปิดกว้างของประสบการณ์และความรู้สึกผิดชอบชั่วดีแสดงให้เห็นถึงความมั่นคงที่แข็งแกร่งในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันในขณะที่การแสดงตัวและความพึงพอใจอาจได้รับผลกระทบมากขึ้นจากภูมิหลังทางวัฒนธรรม สิ่งนี้จะรวมสถานะ ของบิ๊กห้า เป็นกรอบ บุคลิกภาพ กับการบังคับใช้ทั่วโลก การวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับ Neo PI-3 ยังชี้ให้เห็นว่าเวอร์ชันที่อัปเดตอาจเข้าใจและใช้งานได้ง่ายขึ้นสำหรับผู้ที่มีภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง
เคล็ดลับสำคัญ : โปรดจำไว้ว่าผลลัพธ์ของการทดสอบทางจิตวิทยาหรือการประเมินบุคลิกภาพเป็นเพียงเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเอง การทดสอบนี้ให้มุมมองตามรูปแบบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ Five เพื่อวิเคราะห์บุคลิกภาพและลักษณะบุคลิกภาพของคุณ หากคุณมีคำถามหรือความต้องการด้านสุขภาพจิตในเชิงลึกมากขึ้นขอแนะนำอย่างยิ่งให้ปรึกษานักจิตวิทยามืออาชีพ การประเมินออนไลน์นี้ไม่ได้เป็นการประเมินทางจิตวิทยามืออาชีพหรือการวินิจฉัย
เริ่มการทดสอบของคุณ!
ขอบคุณสำหรับการเลือกแพลตฟอร์มตอบคำถาม psyctest คลิกปุ่มทดสอบเริ่มต้นด้านล่างเพื่อทำการ ประเมินออนไลน์ของคุณเกี่ยวกับ Neo 240 คำถามที่แก้ไขแล้วเวอร์ชันเต็มขนาดใหญ่ห้าระดับบุคลิกภาพ (NEO PI-R) ! ฉันหวังว่าจากการทดสอบนี้คุณสามารถเข้าใจบุคลิกขนาดใหญ่ของคุณได้ดีขึ้นและเริ่มการสำรวจตนเองที่มีประโยชน์
