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自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试

测试介绍 性格/个性 56 40 3 分钟 29
自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试
免费自恋型人格障碍测试:了解自己是否具有自恋型人格特征,并判断是否可能符合 自恋型人格障碍(NPD) 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试,深入探索自恋倾向及其与NPD的关系,为进一步专业诊断提供参考依据。 自恋型人格障碍(NPD)简介 自恋型人格障碍 是一种人格障碍,英文为 Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情,以及对赞美的极度渴求。 NPD不仅对患者本身造成困扰,也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如: 自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲,忽视孩子的情感需求; 自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性,可能导致婚姻中的矛盾和痛苦; 如何识别和应对自恋型人格? 学会识别NPD,了解对方行为模式,是改善关系的第一步。 自恋型人格障碍常见问题 自恋是一...

霍兰德职业兴趣测试:90题完整版自测,找到最适合你的职业方向

测试介绍 职场/事业 90 50 4 分钟 135
霍兰德职业兴趣测试:90题完整版自测,找到最适合你的职业方向
霍兰德职业兴趣测试(Self-Directed Search, SDS)是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论,旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容,您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征,进而制定更有效的职业生涯规划。 什么是霍兰德职业兴趣测试? 霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论(Holland's Theory of Career Choice)开发的测评工具,旨在评估个体的职业兴趣及性格类型,从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类,每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试,您可以明确自己的职业兴趣类型,并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。 霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...

苏州城市知识测试:测测你有多了解苏州?

苏州,这个名字本身就是一首诗,一幅画,一个梦。它不仅仅是一座城市,更是一种生活的艺术,一种文化的传承。 苏州,江南水乡的瑰宝,历史的低语在其古老的街巷中回响。这里,每一砖一瓦都有故事,每一条河流都记载着过往。苏州的园林,世界闻名,它们是中国园林艺术的集大成者,是人与自然和谐共生的典范。拙政园、留园、狮子林,这些名字不仅代表着园林本身,更是苏州精神的象征。 在苏州,你可以体验到最纯粹的江南文化。无论是漫步在平江路,还是穿梭在古运河的小船上,你都能感受到那份静谧和安宁。夜幕降临时,苏州的夜市生机勃勃,小吃摊上的香味,让人忍不住停下脚步,品尝一番。 苏州的手工艺也是其文化的重要组成部分。细腻的苏绣,精巧的木雕,每一件作品都是匠人智慧和时间的结晶。在这里,传统与现代交织,创造出独特的城市气息。 苏州的教育和科技也在不断进步。苏州大学等高等学府培养了无数才俊,而苏州工业园区则是中国现代化的缩...

创伤后应激障碍自评量表(PCL-C)免费在线测评

测试介绍 心理/健康 17 18 1 分钟 18
创伤后应激障碍自评量表(PCL-C)免费在线测评
创伤后应激障碍自评量表(PCL-C)英文全称 The PTSD Cheeklist-CivilianVersion,也被称为创伤后应激障碍量表平民版,是美国创伤后应激障碍研究中心行为科学分部于1994年11月根据DSM一W制定的,由17项条目组成的PTSD症状调查表。中文译文是由姜潮教授、美国纽约州立大学布法罗学院张杰教授和美国PTSD研究中心经过多次中英文双译于2003年7月完成。 创伤后应激障碍(PTSD)是一种由于经历或目睹了严重的创伤事件而导致的持续的心理困扰。这些创伤事件可能包括战争、暴力、事故、灾难、虐待等。PTSD的主要症状有三类:再体验、回避和高警觉。再体验是指创伤事件在记忆、想象或梦境中反复出现,引起强烈的情绪反应。回避是指刻意避免与创伤事件有关的思想、感觉、活动或场合,导致对生活的兴趣和参与度降低。高警觉是指对周围环境过度敏感和警惕,表现为睡眠障碍、易怒、注意力不集中...

趣味心理测试:思维模式测试,测测你的想法怪不怪?

每个人的思维方式都有独特之处。有些人喜欢逻辑分析,有些人更擅长直觉思考。有人喜欢挑战传统观念,而另一些人则更加保守。思维方式的不同可能会影响我们对问题的看法和解决问题的方法。 文化和教育对我们的思维方式有着深远的影响。不同的文化传统和教育体系会塑造我们的价值观、信仰和思维方式。例如,东方文化强调集体主义和家庭价值观,而西方文化则更加注重个人主义和自由。 我们的经验也会影响我们的思维方式。人们通过亲身经历、观察和学习来形成对世界的看法。有时,一次深刻的经历可以改变我们的思维方式,让我们重新审视问题。 有时,与众不同的思维方式可以成为一种优势。它使我们能够看到其他人忽视的角度,提出新的解决方案,甚至创造出独特的艺术作品。然而,过于怪异的思维方式也可能导致难以融入社会或被误解。 思维模式测试是一种有趣的方式,可以帮助我们更好地了解自己。来测试一下你的思维方式吧!

家长必备:Achenbach儿童行为量表(CBCL)免费在线测试

测试介绍 心理/健康 129 30 5 分钟 4
家长必备:Achenbach儿童行为量表(CBCL)免费在线测试
Achenbach儿童行为量表(Achenbach Child Behavior Checklist,简称CBCL)是由美国心理学家Achenbach TM及Edelbrock C编制的,用于评估儿童广谱的行为和情绪问题及社会能力的专业工具。本在线测试旨在帮助家长了解孩子的行为特点和可能的心理需求。 CBCL量表简介: CBCL是一份广泛应用于临床和研究领域的量表,它涵盖了儿童的社会能力和行为问题两大部分。该量表收录于《常用心理评估量表手册》一般心理健康与行为问题量表,其内容全面,信度和效度均得到了验证,适用于4-18岁儿童的行为评估。 社会能力包括:I.参加运动;Ⅱ.参加活动;Ⅲ.参加课余爱好小组(团体);Ⅳ.参加家务劳动;V.交往;VI.与人相处;Ⅶ在校学习。这部分内容组成3个分量表,即活动能力(包括I、Ⅱ、Ⅳ项);社交能力(第Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ项);学校能力(第Ⅶ通项),供6-18岁儿...

艾森克EPQ人格测试量表在线测试|85题入职性格测试版

测试介绍 性格/个性 85 25 5 分钟 3
艾森克EPQ人格测试量表在线测试|85题入职性格测试版
欢迎参加入职EPQ性格测试!本测试是根据艾森克人格问卷(EPQ)编制的,目的在于帮助企业更好地了解员工的性格特点,以便为您提供最符合您个性的工作环境和职位匹配。在许多企业中,这种性格测试已成为员工入职评估的重要环节。 网上流传的 艾森克人格测试 来源不一,质量也参差不齐,本测试是 经典版艾森克人格测试,是经过本土化并基于不同性别、年龄人群的统计数据进行校正的版本,可以为您提供更加精准的测量结果。 通过测量结果,你可以 了解自身稳定的人格维度倾向和经典气质类型,还可以得到专属于您的建议,以及人格整合的方法,从而发掘出更加完整、完善的人格潜能。 本测试是艾森克EPQ-员工入职性格测试版,总共85题,是针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评。可以根据问题的内容和你自身情况进行选择,本测试可以测试你的人格是 内外向型(E)、神经质型(N)、精神质型(P)、掩饰性型(L) 中的哪种...
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