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La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
La General Self-Efficacy Scale (GSES) è una scala utilizzata per misurare la fiducia in se stessi complessiva di un individuo nell'affrontare varie sfide ambientali o nell'affrontare cose nuove. È stato compilato dallo psicologo tedesco Professor Ralf Schwarzer e dai suoi colleghi nel 1981. È stato tradotto in molte lingue ed è ampiamente utilizzato a livello internazionale. Questa scala ha 10 ite...
Nel mondo di Harry Potter, Severus Piton è una figura complessa e misteriosa la cui storia abbraccia l'intera serie, da adolescente incompreso a eroe audace. Questo quiz è pensato per i fan che pensano di conoscere davvero Piton. Copre non solo i suoi giorni a Hogwarts, ma anche le sue sfide personali, il suo rapporto con il Signore Oscuro e il suo profondo amore per Lily Potter. Questo test ti po...
Il disturbo ossessivo-compulsivo (DOC) è un disturbo mentale comune caratterizzato da ossessioni persistenti e incontrollabili e comportamenti compulsivi. Le ossessioni sono pensieri, impulsi o immagini ricorrenti e disturbanti, mentre le compulsioni sono comportamenti ripetitivi o rituali eseguiti per alleviare questi disturbi.
Le ossessioni sono spesso legate a paure, ansie o dubbi e le compuls...
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
A quale dei quattro tipi di temperamento psicologico appartieni?
Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche e alle tendenze comportamentali relativamente stabili di un individuo, che riflettono la risposta tipica di un individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Comprende aspetti come velocità, intensità, stabilità e direttività delle attività psicologiche.
Nel...
L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini.
L'E...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
La 'Self-Rating Symptom Scale SCL90' è una delle scale di test sulla salute mentale più famose al mondo ed è attualmente la scala per esami ambulatoriali più utilizzata per disturbi mentali e malattie mentali.
SCL-90 (Symptom Checklist-90) è una scala di autovalutazione dei sintomi comunemente usata. È stata compilata nel 1975. Il suo autore è LR Derogatis. A volte è anche chiamata Hopkins's Symp...
L'Holland Vocational Interest Test è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria dell'interesse professionale di Holland. È ampiamente utilizzato per aiutare le persone a comprendere i propri interessi e attitudini professionali, in modo da pianificare percorsi di sviluppo professionale in modo più scientifico. Questo test è appositamente combinato con la situazione reale delle ...
