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体质指数(BMI)和体表面积(BSA)在线计算器

体质指数(BMI)和体表面积(BSA)在线计算器
使用体质指数和体表面积在线计算器,一键快捷计算你的体质指数(BMI)和体表面积(BSA),帮助你了解自己的身体健康状况,掌握自己的体重是否合理、体表面积是否正常。 什么是BMI和体表面积? BMI 即身体质量指数(Body Mass Index),简称体质指数,它是一个常见的评估指标,用于衡量人体胖瘦程度与健康状况。BMI是根据身高和体重的比例计算出来的,它可以反映你的体重是否适合你的身高,是否存在肥胖或消瘦的问题。 体质指数BMI的计算公式:BMI = 体重(kg) / 身高(m)^2。 体表面积(BSA)是基于身高和体重以及年龄和性别等因素进行综合评估的,它可以反映你的身体表面积与你的体重的关系,是否存在营养不良或过度营养的问题。 体表面积BSA计算公式有多种,分别是: 简易体表面积计算公式(BSA) :BSA = [体重 (kg) x 身高 (cm) / 3600]1/2...

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具
在心理学领域,人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发,旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表,每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛,它不仅可以用于心理学研究,还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表,心理学家和其他专业人士可以更好地理...

心理学知识书籍推荐:心理学入门爱好者和专业人士的必读书单

心理学知识书籍推荐:心理学入门爱好者和专业人士的必读书单
心理学作为研究人类心理现象、精神功能与行为规律的科学,既包含严谨的理论体系,也蕴含对生活的深刻洞察。无论你是心理学爱好者、自学者,还是专业入门者,这份书单都能帮你搭建知识框架、培养学科思维。以下从七大核心领域推荐经典书籍,助力你开启心理学探索之旅。 一、综合入门与基础理论:构建心理学知识框架 这类心理学书籍如同“心理学地图”,帮你系统了解学科全貌,掌握核心概念与分支领域。 1. 《心理学与生活》 作者:理查德·格里格、菲利普·津巴多 推荐理由:全球心理学入门第一书,斯坦福大学等名校经典教材。全书以“生活视角”解读心理学,将抽象理论与日常场景结合,涵盖生理心理学、认知心理学、发展心理学、社会心理学等所有核心领域。语言通俗流畅,案例贴近生活,即使零基础也能轻松入门,是构建心理学知识体系的最佳起点。 2. 《津巴多普通心理学》 作者:菲利普·津巴多、罗伯特·约...

网络心理学效应详解|著名心理学效应大全

网络心理学效应详解|著名心理学效应大全
在数字时代,我们每天都在网络世界中穿梭——刷社交媒体、逛电商平台、参与线上讨论、进行远程学习……这些看似平常的在线行为背后,其实隐藏着许多有趣的心理规律。网络心理学效应正是研究这些在线行为背后心理机制的重要领域,它能帮助我们理解为什么在网络上我们会说出平时不敢说的话、做出平时不会做的选择。本文将详细解读网络世界中最常见的心理学效应,带你揭开网络行为的心理密码,让你更清晰地认识自己和他人的在线行为。 在线去抑制效应(Online Disinhibition Effect) 什么是在线去抑制效应? 在线去抑制效应指的是人们在网络环境中,会比现实生活中表现出更少的克制和顾虑,更容易表达真实想法甚至做出冲动行为的心理现象。简单来说,就是在网上我们可能会更直接、更大胆,甚至说出平时面对面绝不会说的话。 背景来源 这一效应由心理学家约翰·苏勒(John Suler)提出。他在研究早期网络聊天...

情绪与动机心理学效应详解|著名心理学效应大全

情绪与动机心理学效应详解|著名心理学效应大全
在日常生活中,我们的情绪波动、行为动机往往受到各种潜在规律的影响。这些隐藏在心理活动中的规律,被称为心理学效应。它们就像无形的手,悄悄左右着我们对他人的态度、对任务的坚持,甚至是对自我的认知。了解情绪与动机领域的心理学效应,能帮助我们更清晰地理解自己和他人的行为,从而更好地管理情绪、激发动力。本文将详细解析多个经典的情绪与动机心理学效应,带你走进奇妙的心理世界。 阿伦森效应(Aronson effect) 什么是阿伦森效应? 阿伦森效应是指人们更喜欢那些对自己的喜爱、奖励、赞扬逐渐增加的人或事,而反感那些逐渐减少的人或事。简单来说,就是“越来越好”的体验会让人更满意,而“越来越差”的体验则会让人更失望,这种心理变化会直接影响人们的情绪和行为动机。 背景来源 这一效应由美国心理学家埃利奥特·阿伦森提出。阿伦森是社会心理学领域的权威学者,他通过大量实验研究发现,人们对他人评价的变化非...

AuDHD 全面解析:自闭症与 ADHD 共患的特质、挑战与支持指南

AuDHD 全面解析:自闭症与 ADHD 共患的特质、挑战与支持指南
在神经多样性研究领域,AuDHD 作为描述自闭症(Autism)与注意缺陷多动障碍(ADHD)共患特质的术语,逐渐受到广泛关注。本文将从定义、普遍性、诊断要点、特质对比、精神健康影响等多个维度,全面解读 AuDHD,帮助读者深入了解这一特殊的神经发育状态。 AuDHD 是什么?核心定义与本质 AuDHD 是一个非官方但被广泛使用的口语化术语,用于描述同时具有自闭症和ADHD核心特质的个体。这意味着 AuDHD 患者经自我观察或正式诊断,同时具备两种神经发育障碍的特征,而非单一的自闭症或 ADHD 表现。 从本质上看,ADHD 常被误解为“注意力缺陷”,但更准确的描述是“超注意力”——患者会同时接收所有外界刺激,这些刺激相互争夺注意力,导致难以专注于单一事物;而当被感兴趣的事物吸引时,又会像自闭症患者一样进入“超聚焦(hyperfocus)”状态。因此,若你曾因能超聚焦而怀疑自己是否患...

面试被问到离职原因、缺点是什么,该怎么回答?

面试被问到离职原因、缺点是什么,该怎么回答?
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略,掌握面试官潜台词,巧妙化解面试难题,提升面试成功率。 面试问题百百种!其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看三大问题要如何化解! 一、面试问题:"你为什么离开上一份工作?" 潜台词:我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词:从这个离职原因的面试问题来看,面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker",避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题,甚至是短期内提出离职,这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明,良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资,都背负着这些招募风险。 不过,套一句离职原因经典名言:"钱,没给...

时间与自我控制——认知心理学效应详解|著名心理学效应大全

时间与自我控制——认知心理学效应详解|著名心理学效应大全
在我们的日常生活中,时间观念与自我控制能力几乎决定了我们如何制定目标、规划未来和抵抗诱惑。无论是决定今天健身还是“明天再说”,抑或是在面对即时享乐与长期收益的抉择时,心理学研究都揭示了背后的认知机制。这些机制并非简单的“意志力强弱”问题,而是深植于人类大脑的认知偏差与决策模式。 本文将系统、深入地解析四个与“时间与自我控制”密切相关的心理学效应: 1. 延迟折扣效应(Delay Discounting) 2. 现时偏误效应(Present Bias) 3. 冷热移情差距效应(Hot-cold Empathy Gap) 4. 自我预测偏差效应(Affective Forecasting Error) 理解这些心理效应,不仅能帮助我们掌握更科学的自控方法,还能在教育、金融、健康管理等领域发挥巨大价值。 延迟折扣效应(Delay Discounting) 什么是延迟折扣效应? 延迟折...

人际吸引与亲密关系——社会与人格心理学效应详解|著名心理学效应大全

人际吸引与亲密关系——社会与人格心理学效应详解|著名心理学效应大全
关键词导航:人际吸引心理学效应、亲密关系心理学机制、Familiarity-liking effect详解、Matching hypothesis实验、增益-损耗效应人际关系、Romeo and Juliet效应案例、变色龙效应现实应用、同步亲密效应社交技巧、社会与人格心理学理论、增进亲密关系的心理策略 在我们与他人的互动中,什么决定了喜欢与不喜欢、靠近还是疏远?人际吸引和亲密关系的建立并非偶然,而是受到一系列心理机制与社会动态的影响。社会与人格心理学通过实验与理论总结出多个经典心理学效应,帮助我们理解亲密关系的发生、维持与破裂机制。 本篇文章将系统性详解六个与人际吸引与亲密关系高度相关的心理学效应,分别是: 1. 曝光-好感效应(Familiarity-liking effect) 2. 配对假说效应(Matching hypothesis) 3. 增益-损耗效应(Gain-los...

色彩是如何影响我们的情绪和行为的?色彩心理学基本原理与实用指南

色彩是如何影响我们的情绪和行为的?色彩心理学基本原理与实用指南
色彩不仅仅是我们眼睛看到的视觉现象,它们还深刻地影响着我们的情感和行为。这一现象的研究领域被称为“色彩心理学”。今天,我们将深入探讨色彩心理学的基本原理、康定斯基的理论、各种色彩的心理感应,以及如何在生活中实际应用这些知识。 什么是色彩心理学? 色彩心理学是研究颜色如何影响人们的情绪、行为和心理状态的学科。它探讨了不同颜色对人的心理和情感的作用,以及颜色如何影响我们的决策和认知过程。色彩心理学在很多领域都有应用,比如市场营销、室内设计、品牌建设和心理治疗等。 色彩心理学帮助我们理解色彩如何影响我们在不同环境中的感受,从而更有效地利用色彩来提升个人体验和商业效果。 康定斯基与色彩心理学 瓦西里·康定斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理学领域的重要人物之一,他是抽象艺术的先驱,同时也是对色彩与情感关系有深入研究的艺术家和理论家。他在色彩的运用和色彩心理学的研究方面有着...
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