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大五人格測驗:BigFive OCEAN NEO-FFI量表完整版

測試介紹 性格/個性 60 50 4 分分鐘 18
大五人格測驗:BigFive OCEAN NEO-FFI量表完整版
大五人格量表(Big Five Personality Inventory)也叫大五類人格、BIG FIVE、OCEAN 和NEO-FFI 人格量表。大五人格測驗(Big Five Personality Test)是一種常用的心理學評估工具,廣泛應用於個人性格分析、職涯規劃、人力資源管理等領域。基於五大人格特質理論,大五人格測驗幫助我們深入了解自己在五個核心向度上的性格特質。 BigFive測驗透過量化評估個體在每個特質上的得分,為個人發展和自我認知提供重要依據。 大五人格理論:五個核心向度(OCEAN) 大五人格理論(Big Five Personality Theory)又稱為五因素人格模型(Five-Factor Model, FFM),也有稱為大五模型(Big Five Model)或OCEAN模型 。大五人格理論的提出最早可追溯到20世紀40年代,該理論的核心是認為個體的性...

多謝舍友不殺之恩,測測你的身邊有憎惡你的人嗎?

測試介紹 人際/社交 1 1 1 分分鐘
每個人的活法不同,也會選擇是否顯露真實的自己。在這個現實的社會,想要穩定向前有個好前途,你我必須選擇帶面具。前段時間熱播劇《人民的名》讓我們深刻的體會到了權利的無奈,人性的真偽。太陽的我們不是每一個都那麼光芒四射,不是每個人都敢裸奔。為了生存,你我都要學會偽裝,而你的偽裝高明嗎?是否很容易被人識破,是否在你的背後有很多人怨恨你,憎恨你?我們不得而知,我們也很難細緻入微的觀察。今天,我們就透過一個測試來看,在舍友這個群體中,你身邊有沒有憎惡你的人吧!

測測與異性交往你會是個斤斤計較的吝嗇鬼嗎?

測試介紹 人際/社交 10 1 1 分分鐘
傳統的中國人會認為中庸之道乃最佳的處世之道,以和為貴才能和諧共處,不管是朋友之間還是同事來往,都會有利益衝突,在處理矛盾的時候大多數人都會想要和解,都希望大事化小,小事化了,但在人情來往的時候,卻要將就禮尚往來。和國人不同的是,外國人為了尊重人權,會注重保護個人利益,在處事方面都會就AA制。不管是AA制,還是禮尚往來,還有一種人卻都二者都不堅固,一般都會考慮自己的利益最大化,處處都小心摳門,最怕自己吃虧或者利益受損。在與人交往,特別是與異性交往的時候,年輕人都好面子,太過吝嗇的人會給人留下不好的影響。今天,我們就透過測試來看看你是否是個吝嗇鬼吧!

職業測驗:天生我材必有用,你會喜遇職場伯樂嗎?

測試介紹 職場/事業 10 2 1 分分鐘
“世有伯樂,然後有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有”,生活中和事業中所謂的貴人、伯樂其實有兩個,一個是自己,一個是能欣賞你,願意提攜你的人。 在發展的道路上,我們首先要學會認清自己,讓自己擁有正確的人生觀。其次要懂得發揮自己的天賦才能,要有敏銳的觀察力,這樣才能遇見伯樂,讓伯樂發展你的存在。所謂伯樂,其實就是在實踐中累積了更多經驗和感悟的人,他們的專業水平和寶貴意見能給我們指明道路,對我們的發展有很大的幫助。 職場中的我們需要有專業的才能,還要有能力去實現自己的才能,同時能遇見伯樂更是錦上添花。下面,我們就透過這個心理測驗來看看你會喜遇職場伯樂嗎?點擊下方開始按鈕進入測試。

趣味測試:測測害死你的致命風險是什麼

測試介紹 生活/嗜好 16 5 1 分分鐘 1
從誕生的那一刻起,我們每個人的生命之旅都充滿了未知和變數。我們或許會思考,如果生命的終點是死亡,那麼我們將以何種方式告別這個世界?是平靜地在睡夢中離去,還是在追求理想的征途中英勇地犧牲?還是在突如其來的意外中意外結束生命? 你的致死事件是什麼?來測測吧!
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