“eysenck属性测试”相关心理测评

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心理测试:测测你的事业

性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征,伴随一个人的终生,对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响,是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格,以适应社会的需要。 心理学家的研究成果表明:性格与成就的关系大于智力与成就的关系,智力与成就有一定关系,而性格与成就的关系则更密切,同样都是高智力的人,有的做出成就有的并未做出成就,最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题,通过分析百名优秀企业家的性格特征发现,他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗,而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样,历史上的伟人之所以能做出巨大成就,也是与个性有密切联系的。比如:马克思有理想、有信念,他那刚毅和坚定不移的性格,也促使其创立了指明...

测试你的职业成熟度

职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。一个人的职业成熟度越高,表明他们在职业规划和执行能力上越强,能够做出更适当的职业选择,从而获得更成功的职业发展。相反,职业成熟度较低的个体可能在职业规划和执行能力上存在欠缺,可能会做出不正确的职业选择,导致个人职业生涯的发展受阻。 职业成熟度不仅受个体心理发展的影响,也受环境因素的影响。随着个体身心发展到不同状态,以及成长过程中与职业有关的各种环境的变化,形成了个体职业成熟的不同阶段。每个阶段都有各自的任务需要个体去完成。 心理学家Crites认为职业成熟度是个人对作出职业决策所需条件的知晓程度以及选择的现实性和一致性程度。 职业成熟度包括职业认知、职业态度、职业价值观、职业选择等因素。那么现在就来测试你的职业成熟度吧。
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