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Sofortige Rückmeldung
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Selbsteinschätzungsanalyse zur Frustrationstoleranz zur Prüfung Ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten und Rückschlägen standzuhalten. Bitte antworten Sie entsprechend Ihrer tatsächlichen Situation.
Dies ist eine vielfältige Welt, so wie die Schönheit eines Regenbogens aus kräftigen Farbkombinationen resultiert.
Homosexualität ist einfach ein natürliches Phänomen, eine Überlebensund Lebensweise.
Bei der Wahl der Liebe haben sie ein wenig ihre eigenen Vorstellungen.
Möchten Sie wissen, ob auch Sie homosexuelle Neigungen haben? Könnte es auch mal ausprobieren.
Hinweis: Dieser Test ist nur f...
Jeder hat eine einzigartige Denkweise. Manche Menschen bevorzugen logische Analysen, während andere besser im intuitiven Denken sind. Manche Menschen stellen die herkömmliche Meinung gerne in Frage, während andere konservativer sind. Unterschiede im Denkstil können sich darauf auswirken, wie wir Probleme sehen und wie wir sie lösen.
Kultur und Bildung haben einen tiefgreifenden Einfluss auf unser...
Einführung in das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI)
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein psychometrisches Instrument zur Beurteilung narzisstischer Merkmale bei Personen. Die NPI-Skala wurde ursprünglich 1979 von den Psychologen Raskin und Hall entwickelt und anschließend überarbeitet und in mehreren Versionen verbessert, darunter die NPI-16. NPI-16 ist eine vereinfac...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Im Ozean des Arbeitsplatzes ist jeder ein Segelschiff. Aber wenn ein Sturm kommt und Ihr Kreuzfahrtschiff gegen die Felsen stößt, wie werden Sie dann überleben?
Dieser psychologische Test führt Sie in eine hypothetische Situation und enthüllt durch Ihre Entscheidungen Ihr wahres Gesicht am Arbeitsplatz.
Wählen Sie einen Überlebensweg und sehen Sie, welche Art von Büroangestellter Sie auf der ein...
Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
Der Stresstest ist ein Instrument zur Beurteilung des Stressniveaus einer Person.
Die Fähigkeit, Stress auszuhalten, ist bei jedem anders, daher müssen Sie lernen, „das richtige Medikament zu verschreiben“, zunächst zu analysieren, wie viel Stress Sie aushalten können, und dann die Grundursache zu finden und den Stress abzubauen.
Ein mentaler Stresstest kann Ihnen helfen, Ihre Stresstoleranz zu ...
