🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
'নিজেকে বোঝা স্বাধীনতার সূচনা পয়েন্ট।'
• P সাইস্টেস্ট টিম থেকে মূল উদ্দেশ্য
সাইকিস্টেস্টে, আমরা সর্বদা একটি জিনিসের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিলাম: নাগালের মধ্যে মানসিক মূল্যায়ন করুন, বৈজ্ঞানিক এবং উষ্ণ।
আপনি যদি কোনও প্রামাণিক, পেশাদার এবং সত্যই নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সন্ধান করছেন তবে আর দ্বিধা করবেন না আমাদের সাবধানতার সাথে চালু করা 'আইসেন্ক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী' (ইপিকিউ) নিজেকে জানা...
ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানের গবেষণা এবং ব্যবহারিক প্রয়োগে, বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি অন্যতম মূলধারার মডেল হয়ে উঠেছে। কীভাবে ডান বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামটি চয়ন করবেন তা শিক্ষাবিদ, এইচআরএস, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শদাতা এবং সাধারণ ব্যবহারকারীদের জন্য একটি সাধারণ সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে। এই নিবন্ধটি নিয়মিতভাবে বর্তমান মূলধারার বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের স্কেলগুলি বাছাই করবে এবং আপনাকে প্...
মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্বের স্কেলগুলি পৃথক মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। জ্যাকসন পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি-রিভাইজড (JPI-R) বহুল ব্যবহৃত স্কেলগুলির মধ্যে একটি। এটি 1974 সালে আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী ডগলাস এন. জ্যাকসন দ্বারা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল।
জ্যাকসন ব্যক্তিত্ব ইনভেন্টরি গঠন এবং বৈশিষ্ট্য
...
মডিফাইড ইনফ্যান্ট অ্যান্ড টডলার অটিজম স্ক্রিনিং স্কেল (M-CHAT-R/F) সম্পর্কে জানুন, একটি প্রাথমিক অটিজম স্ক্রিনিং টুল যা 16-30 মাস বয়সী শিশু এবং ছোট বাচ্চাদের জন্য উপযুক্ত। বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষার প্রবেশদ্বার, বিস্তারিত ব্যাখ্যা এবং চীনা সংস্করণ PDF ডাউনলোডগুলি পিতামাতাদের অটিজমের ঝুঁকি তাড়াতাড়ি সনাক্ত করতে এবং তাদের সন্তানদের জন্য হস্তক্ষেপের সুযোগ পেতে সাহায্য করে।
প্রত্যেক পিতা-মাতা চান ত...
বিগফাইভ, একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে এমবিটিআই 16 পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার মতো বিখ্যাত, পাঁচটি মূল ব্যক্তিত্বের কারণের ভিত্তিতে পৃথক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি গভীরভাবে বিশ্লেষণ করতে পারে। বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি কেবল নিজের শক্তি এবং ত্রুটিগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারবেন না, তবে ব্যক্তিগত বিকাশের পরামর্শও পান যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত। এরপরে, আসুন একসাথে বিগ ফ...
এই নিবন্ধটি বিগ ফাইভের প্রাসঙ্গিক জ্ঞানের উপর বিস্তৃতভাবে এবং গভীরতার বিশদভাবে ব্যাখ্যা করেছে, বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মডেল, স্কেল, পরীক্ষা এবং স্কোরিং মানকে আচ্ছাদন করে, বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বকে বিনামূল্যে বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বকে গভীরভাবে বুঝতে সহায়তা করার জন্য জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের প্রভাব বিশ্লেষণ করে।
আপনি কি কৌতূহলী কেন কিছু লোক সর্বদা আশাবাদী এবং প্রফুল্ল এবং সামাজিকভাবে...
হতাশার একটি বিস্তৃত বিশ্লেষণ, লক্ষণগুলি, কারণগুলি, চিকিত্সা, স্ব-নিয়ন্ত্রণ এবং যত্নের পরামর্শকে আচ্ছাদন করে, নিখরচায় অনলাইন ডিপ্রেশন পরীক্ষার লিঙ্কগুলি সরবরাহ করে, আপনাকে হতাশার জ্ঞান এবং সাহচর্যতার জন্য একটি বিস্তৃত গাইড সরবরাহ করে।
আপনি কি কখনও আপনার আশেপাশের আত্মীয় এবং বন্ধুবান্ধবকে দেখেছেন যে আপনার আশেপাশের আবেগের জলাবদ্ধতায় গভীরভাবে আটকা পড়েছেন, সারাদিন চিন্তিত বোধ করছেন, সমস্ত কিছুর প...
কিভাবে নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (NPD) সাইকোলজিক্যাল টেস্টিং স্কেলের মাধ্যমে নির্ণয় করা হয়? নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) রোগ নির্ণয়ের পদ্ধতি বুঝুন এবং এনপিআই-এর মতো মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলগুলির মাধ্যমে নার্সিসিস্টিক প্রবণতাগুলি মূল্যায়ন করুন। এই নিবন্ধটি আপনাকে NPD মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করার জন্য NPD এর বৈশিষ্ট্য, সাধারণত ব্যবহৃত মন...
কর্মজীবন পরিকল্পনা এবং প্রতিভা মূল্যায়নের ক্ষেত্রে, স্ট্রং ইন্টারেস্ট ইনভেন্টরি (SII) হল একটি ক্লাসিক এবং ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত মূল্যায়ন টুল। যেহেতু এটি প্রথম আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী এডওয়ার্ড কে. স্ট্রং, জুনিয়র 1927 সালে প্রবর্তন করেছিলেন, তাই স্কেলটি ক্রমাগত উন্নত করা হয়েছে, ক্যারিয়ার পছন্দ এবং বিকাশের জন্য বৈজ্ঞানিক নির্দেশনা প্রদান করে। এই নিবন্ধটি পদ্ধতিগতভাবে বিকাশের ইতিহাস, কাঠামোগত বিষয়বস্...
এমবিটিআই ব্যবহার বন্ধ করুন! এখন এইচআরএস এই নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করছে!
প্রতিভা সম্ভাবনার 'তৃতীয় চোখ' এর মাধ্যমে দেখতে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করুন! আপনি কি বাঘ, ময়ূর বা গিরগিটি? আপনি কোন ধরণের প্রাণী চরিত্র একটি পরীক্ষা! বিনামূল্যে পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এখানে।
পিডিপি কী? চরিত্র মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা কর্পোরেট মানবসম্পদ বিভাগগুলি ব্যবহার করছে
আমি যদি কোনও ব্যক্তিকে ...
