🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Шкала эмоциональной стабильности Айзенка (EES) — это психологический инструмент измерения, разработанный британским психологом Гансом Айзенком и предназначенный для оценки уровня эмоциональной стабильности человека.
Айзенк — профессор психологии Лондонского университета в Великобритании. Он является одним из самых известных психологов современности и составил множество психологических тестов. Тес...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Фриланс кажется раскрепощенным и свободным, но на самом деле фриланс проверяет человека на самообладание.
Если у вас нет сильной самодисциплины, вы будете жить в смятении день и ночь и вообще не сможете контролировать свою жизнь.
Фрилансеры должны обладать определенными профессиональными навыками, способностями к продажам и продвижению, способностями к ведению переговоров, способностями к выполн...
Если апельсин растет в Хуайнане, он становится мандарином, а если он растет на севере Хуайхэ, он становится мандарином. Точно так же достижения человека сильно различаются в зависимости от обстоятельств. Если на рабочем месте вам не удастся найти лучшую позицию, вы можете пойти в неправильном направлении, и ваш герой окажется бесполезным.
Как говорится, люди идут вверх, а вода течет вниз. Каждый ...
Шкала самооценки Розенберга (SES) изначально была разработана для оценки общего чувства самооценки и самопринятия подростков.
Шкала самооценки Розенберга — это психометрический инструмент, обычно используемый для измерения уровня самооценки человека. Эта шкала была разработана американским социальным психологом Моррисом Розенбергом в 1965 году и широко используется в области психологии и социальн...
Самостоятельный поиск Холланда — это инструмент оценки, составленный Джоном Холландом, американским экспертом по профориентации, на основе его обширного опыта консультирования по вопросам карьеры и его теории типов карьеры. Эта оценка имеет высокую точность и широко используется при обучении, поиске работы и переходе на другую работу.
Джон Холланд — профессор психологии Университета Джонса Хопкин...
Голландская шкала оценки профессиональных интересов может позволить испытуемым получить более научное и всестороннее понимание своих личных качеств, тем самым помогая испытуемым объединить личные качества с будущим миром работы, а также обнаружить и определить свои собственные карьерные интересы и способности, чтобы добиться успеха. более эффективные решения о поиске работы и выборе карьеры.
Этот...
Шкала самооценки депрессивных симптомов, состоящая из девяти пунктов (Опросник здоровья пациента-9, называемый PHQ-9).
PHQ-9 — это простой и эффективный инструмент для оценки симптомов депрессии, который широко используется в клинических и исследовательских областях. Он состоит из девяти вопросов, охватывающих девять распространенных депрессивных симптомов, включая плохое настроение, потерю интер...
Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Он делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения.
1. Внутренние ценности. Внутренние ...
У каждого свой уникальный образ мышления. Некоторые люди предпочитают логический анализ, в то время как другие лучше склонны к интуитивному мышлению. Некоторым людям нравится бросать вызов общепринятым представлениям, в то время как другие более консервативны. Различия в стилях мышления могут повлиять на то, как мы рассматриваем проблемы и как мы их решаем.
Культура и образование оказывают глубок...
