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ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...
प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ, एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेहेन ने साक्षात्कार, अनुवर्ती सर्वेक्षण सहित स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर 12 साल का करियर ट्रैकिंग अध्ययन करने के लिए एक समर्पित टीम का नेतृत्व किया। कैरियर एंकर (कैरियर पोजिशनिंग) सिद्धांत का अंतिम विश्लेषण और सारांश करने के लिए कंपनी सर्वेक्षण, प्रतिभा मूल्यांकन, प्रश्नावली और अन्य त...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
यह एक विविध दुनिया है, जैसे इंद्रधनुष की सुंदरता मजबूत रंग संयोजन से आती है।
समलैंगिकता सिर्फ एक प्राकृतिक घटना है, जीवित रहने और जीवन जीने का एक तरीका है।
प्यार चुनते समय, उनके अपने कुछ विचार होते हैं।
जानना चाहते हैं कि क्या आपमें भी समलैंगिक प्रवृत्ति है? इसका परीक्षण भी कर सकते हैं.
नोट: यह परीक्षा केवल लड़कियों के लिए है!
कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।
हॉलैंड की स्व-निर्देशित खोज एक अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक मूल्यांकन उपकरण है, जो उनके व्यापक कैरियर परामर्श अनुभव और उनके कैरियर प्रकार सिद्धांत पर आधारित है। इस मूल्यांकन में उच्च सटीकता है और इसका व्यापक रूप से मार्गदर्शन अध्ययन, नौकरी की तलाश और नौकरी परिवर्तन में उपयोग किया जाता है।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक...
हर किसी का सोचने का तरीका अनोखा होता है। कुछ लोग तार्किक विश्लेषण पसंद करते हैं, जबकि अन्य सहज सोच में बेहतर होते हैं। कुछ लोग पारंपरिक ज्ञान को चुनौती देना पसंद करते हैं, जबकि अन्य अधिक रूढ़िवादी होते हैं। सोचने की शैली में अंतर इस बात को प्रभावित कर सकता है कि हम समस्याओं को कैसे देखते हैं और उन्हें कैसे हल करते हैं।
संस्कृति और शिक्षा का हमारे सोचने के तरीके पर गहरा प्रभाव पड़ता है। विभिन्न सा...
कार्यस्थल के सागर में, हर कोई एक नौकायन जहाज है। लेकिन जब तूफान आएगा और आपका क्रूज जहाज चट्टानों से टकराएगा, तो आप कैसे बचेंगे?
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको एक काल्पनिक स्थिति में ले जाएगा और आपकी पसंद के माध्यम से कार्यस्थल में आपका असली चेहरा उजागर करेगा।
जीवित रहने का एक तरीका चुनें और देखें कि रेगिस्तानी द्वीप में कार्यस्थल पर आप किस प्रकार के कार्यालय कर्मचारी होंगे?
परीक्षण में प्रवेश के ...
कुछ लोग भारी दबाव का सामना करते हैं, उदास महसूस करते हैं, महसूस करते हैं कि जीवन बहुत थका देने वाला है, और दुनिया-भर में थका हुआ महसूस करते हैं जबकि अन्य लोग बातचीत कर रहे हैं और हंस रहे हैं, आसानी से सामना कर रहे हैं और बहुत ठाठ-बाट वाले हैं; आप कैसे हैं!
लोग एक बड़ी और हमेशा बदलती दुनिया में रहते हैं, और उनके लिए खींचना, निचोड़ना और मारना आम बात है, खासकर एक प्रबंधक के रूप में, आपके बॉस का दबाव...
