의존성 인격 장애란 무엇인가요?
의존성 인격 장애는 사람들이 다른 사람의 보살핌과 동료애에 대한 강한 욕구를 갖게 만드는 일반적인 심리적 문제입니다. 이 욕구는 진정한 사랑이 아니라 강박적이고 맹목적이며 비합리적인 욕구이다. 이 문제가 있는 사람들은 자신의 이익과 가치관을 포기하고 의지할 사람을 찾을 수 있는 한 만족감을 느낍니다. 그렇게 하면 그들은 점점 더 게으르고, 연약해지고, 자신의 의견과 창의성이 없게 될 것입니다. 그들은 또한 항상 다른 사람들에게 호의를 베풀기 때문에 우울하고 좌절감을 느낄 수도 있습니다. 이런 종류의 우울증과 우울증은 점차 꿈과 취미를 잃게 만듭니다.
!의존성 성격 장애
다음 증상 중 5개 이상 해당되면 의존성 인격장애를 의심할 수 있습니다.
1. 감히 스스로 결정하지 ...
'어떡하지? 몇 달 있으면 졸업하는데 앞으로는 뭘 할지 모르겠어.' '석사 학위를 따는 게 어때?' '군인이 된 뒤 생각해 보세요.' 나중에 얘기해요.' 졸업시즌이 다가오고 있습니다. , 사회 진출이 불안하시죠? 이력서 전체가 백지라고 생각하면 더욱 불안합니다. 사실, 직장 경험이 없는 대학생들에게는 단기간에 첫 직장을 찾는 것이 정말 큰 도전입니다. 하지만 이력서에 적을 만한 경험이 없다고 느껴도 여전히 존재하는 경우가 있습니다. 인사부에서 당신의 마음을 사로잡을 수 있는 기술!
!개인의 강점을 찾기 위한 SWOT 분석
1. SWOT 분석을 활용하여 개인의 강점을 알아보세요
우선, 4년 간의 대학 생활을 되돌아보며, 교실에서 배운 전문 지식과 기술 외에 교외 활동에 참여한 적이 있습니까? 자신이 가장...
오늘날의 사회에서 우리는 종종 다양한 압력과 도전에 직면합니다. 어떻게 하면 우리 자신을 더욱 강하고 저항력 있게 만들 수 있습니까? 이번 블로그 게시물에서는 여러분에게 영감을 주기 위해 다음 다섯 가지 측면에서 몇 가지 제안을 제시하겠습니다.
위험 인식을 조성합니다. 우리는 실제 고통받는 삶을 의식적으로 이해하고, 세상에 대한 보다 포괄적인 이해를 가져야 하며, 이를 통해 위기의식을 조성하고 우리의 행동과 결정을 보다 합리적으로 만들어야 합니다. 우리는 항상 발생할 수 있는 불리한 상황에 대해 경계하고, 이에 대응하고 예방할 준비를 갖추고, 맹목적으로 낙관하거나 부주의하게 행동하는 것을 피해야 합니다.
거리감 조절 방법을 배우세요. 우리는 깊이 관여하지 않고 노출에 중독된 관찰자가 되어야 합니다. 우리는...
다음은 직장 면접 시 자주 묻는 질문과 답변입니다. 면접 전에 이러한 질문에 대한 답변을 준비하고 충분한 연습과 리허설을 진행하면 됩니다. 잘 준비하고 수행함으로써 면접 중에 자신의 강점과 재능을 선보일 수 있고 취업 가능성도 높아질 수 있습니다.
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1. 자기소개
'본인 소개를 부탁드립니다.'
거의 모든 면접에서 출제되는 질문으로, 인적사항, 학력, 경력, 역량 등을 포함한 자기소개서를 미리 준비하시면 됩니다. 질문에 대답할 때, 면접관이 당신에 대해 깊은 인상을 받을 수 있도록 명확한 표현과 합리적인 구조에 중점을 두십시오.
예: “안녕하세요. 제 이름은 [이름]입니다. 제 소개를 할 수 있는 기회를 주셔서 정말 감사합니다. 저는 [관련 업무 경험 또는 인턴십 경험]을 갖춘 [전공/업계] 졸업생...
매일 직면하는 업무상의 어려움이든, 중대한 충격적인 경험이든, 모든 사람은 인생에서 우여곡절을 겪게 됩니다. 우리가 다양한 스트레스와 삶의 변화를 얼마나 잘 소화하고 적응할 수 있는지 결정하는 열쇠는 우리의 정신적 강인함입니다. 이것도 마음이 강한 사람이 반드시 갖고 있는 능력이다.
정신적 강인함이란 무엇입니까?
!정신적 강인함
미국심리학회(American Psychological Association)에 따르면 심리학자들은 회복탄력성을 삶의 모든 측면에서 역경, 트라우마, 스트레스의 주요 원인과 같은 경험에 적응하는 능력으로 정의합니다. 스트레스의 원인에는 가족 갈등, 관계 문제, 심각한 건강 문제, 직장 환경 및 재정적 스트레스가 포함될 수 있습니다.
정신적 강인함이 있는 사람은 어려운 경험에서 ...
ISFJ 천칭자리는 꼼꼼하고 따뜻하며 책임감이 강하고 다른 사람의 감정을 배려하는 사람들입니다. 그들은 특히 관계에서 자신의 필요를 다른 사람보다 우선시하는 경향이 있습니다. 조화와 균형을 좋아하고 조화를 추구하며 사물의 다양한 가능성을 볼 수 있습니다. 그들은 특히 사회적 상황에서 강한 도덕적 가치를 가지고 있습니다. 그들은 다른 사람의 필요 사항에 깊은 관심을 갖고 자신의 기술과 자원을 사용하여 다른 사람을 돕습니다. 그러나 ISFJ Libra에는 몇 가지 단점도 있습니다. 그들은 다른 사람의 필요에만 너무 집중한 나머지 자신의 필요를 무시할 수도 있습니다. 그들은 또한 다른 사람들의 의견과 승인에 너무 많이 의존하고 자신감이 부족할 수도 있습니다. 그들의 우유부단함은 특히 갈등과 스트레스에 직면할 때 ...
'집나무남자' 퀴즈
Tree-House-Person 테스트라고도 알려진 Tree-House-Person 테스트는 John Buck의 '나무 그리기 테스트'에서 시작되었습니다. 존 벅(John Buck)은 1948년에 이 방법을 발명했습니다. 테스트 대상은 세 장의 흰 종이에 집, 나무, 사람만 그리면 테스트가 완료됩니다.
이 테스트에서는 피험자는 집, 나무, 사람을 그려야 하며, 그림의 세부 사항, 색상, 크기, 위치 등을 포함하여 그림에 대해 설명해야 합니다. 해석 과정에서 심리학자들은 그림의 다양한 측면을 기반으로 주제의 심리적 특성을 분석합니다.
집: 집의 크기, 색상, 위치 등은 피험자의 가족, 보안, 사생활 보호 등에 대한 태도와 요구를 반영할 수 있습니다.
나무 : 나무의 모양, 가지, 잎 ...
투자와 재무관리 과정에서 많은 사람들이 종종 혼란에 빠지곤 합니다. 기초 지식을 익혔음에도 불구하고 왜 돈을 벌 수 없는 걸까요? 이 문제 뒤에는 더 깊은 이유가 있을 수 있습니다.
투자 심리학의 비밀
투자는 합리적 의사결정에만 의존하는 것이 아니라 심리적 요인이 중요한 역할을 합니다. 인간의 지각적 특성은 종종 투자 결정에 부정적인 영향을 미쳐 투자 실패로 이어지는 경우가 많습니다. 이를 이해하는 것은 투자 수익을 늘리려는 사람에게 매우 중요합니다.
행동재무의 기본 개념
행동금융의 등장은 바로 실제 투자결정에 있어 전통적인 금융이론의 단점을 보완하기 위함이다. 현대 금융시장 이론은 사람들은 합리적이고 시장은 효율적이라고 가정합니다. 그러나 실제로 투자자의 결정은 감정과 심리의 영향을 받는 경우가 많...
개요:
황소자리 ISFP는 창의성과 예술적 재능이 가득한 온화하고 꾸준한 사람입니다. 그들은 개인적인 감정과 내면의 경험에 주의를 기울이고, 자신의 감정과 감정을 표현하는 데 능숙하며, 자신의 깊은 곳에서 창의성과 영감을 끌어내는 것을 좋아합니다. 황소자리 ISFP는 일반적으로 사이좋게 지내기 쉽고, 다른 사람들과 잘 소통하며, 팀에서 중요한 역할을 할 수 있습니다.
직업:
황소자리 ISFP는 예술, 음악, 문학, 디자인 등과 같이 예술적 재능과 창의성이 필요한 직업에 매우 적합합니다. 그들은 자신의 깊은 곳에서 아이디어와 영감을 끌어내는 데 능숙하며 창의성과 예술적 재능으로 다른 사람들에게 영향을 미치고 영감을 줄 수 있습니다. 황소자리 ISFP는 서비스업, 판매업 등 타인과의 교류와 협력이 필요한 직업...
급속한 변화와 치열한 경쟁의 시대에 젊은이들은 많은 도전과 기회에 직면해 있습니다. 어떻게 하면 개인적으로나 직업적으로 성공과 행복을 얻을 수 있는가는 많은 사람들의 관심사입니다. 이 글은 저자의 개인적인 경험과 관찰을 바탕으로 청소년의 성장과 발전에 도움이 되기를 바라며 가족, 친구, 의사결정, 인지, 사업, 협상 등 청소년을 위한 조언 20가지를 요약하고 있다. .
다음은 청소년을 위한 20가지 조언입니다.
1. 모든 가정에는 가족의 미래 발전을 책임지고 방향을 잡을 수 있는 지도자가 필요합니다. 만약 당신이 이 역할을 맡지 않는다면, 당신이 사랑하는 사람들은 기다림과 무력감에 빠져 평생을 꿈을 이루지 못할 수도 있습니다.
2. 관련 없는 말을 하지 마십시오. 그러면 당신의 발언권과 영향력이 줄어...
