ملاحة الكلمات الرئيسية : Matthew Effect ، Matthew Effect Psychology ، يصبح الأشخاص الأكثر ثراءً تحليل حالة ماثيو ، تطبيق ماثيو تأثير الفقراء يزدادون أخطرًا ، ونبوءياً ، وكيفية كسر تأثير ماثيو ، والنمو الشخصي ، والاختبارات النفسية ، وتأثير ماثيو في مكان العمل ، وتأثير ماثيو في الثروة لماذا تنمو نجاحات بعض الناس أكبر وأكبر مثل كرات الثلج؟ هل لاحظت أن هناك دائمًا أشخاص من حولك: تمت ترقية زميل حصل على...
تكشف عن النزاعات واستراتيجيات الاستجابة لعلامات زودياك مكان العمل ، وتحليل العلاقات الشخصية في مكان العمل من خصائص علامات البروج ، واستكشاف صعوبات العمل بعمق للنمر ، التنين ، الحصان ، الكلب ، وما إلى ذلك ، وتقديم نصائح عملية لحل الأشرار. في هذه البيئة التنافسية عالية في مكان العمل ، قد يواجه الجميع تحديات في العلاقات الشخصية. من منظور علوم البروج ، على الرغم من أن علامات البروج المعرضة لمواجهة الأ...
في اختبار شخصية MBTI ، تسمى ESTP شخصية 'ريادة الأعمال' وهي واحدة من أكثر أنواع الاستجابة القابلة للتنفيذ والفورية من 16 شخصية. أنت جيد في إصدار أحكام سريعة في المواقف المعقدة ، مثل إثبات أنك بنتائج عملية ، وتكون سريعًا ومضحكًا في التوقيت الاجتماعي ، وغالبًا ما تكون 'Terminator للمشاكل' والتركيز الاجتماعي في الفريق. ومع ذلك ، قد تواجه في كثير من الأحيان مواقف سوء فهم مثل هذا: يمكنك حل المشكلة بسرعة...
في مجال أبحاث التنوع العصبي ، يكتسب AUDHD تدريجياً اهتمامًا واسع النطاق كمصطلح يصف خصائص العدوى المشتركة لمرض التوحد (مرض التوحد) واضطراب نقص الانتباه (ADHD). ستقوم هذه المقالة بتفسير AudHD بشكل شامل من أبعاد متعددة مثل التعريف ، والنقاط التشخيصية ، ومقارنة السمات ، وتأثير الصحة العقلية ، وذلك لمساعدة القراء على الحصول على فهم متعمق لهذه الحالة النامية العصبية الخاصة. ما هو Audhd؟ التعريف الأساسي ...
تقدم هذه المقالة اختبار طيف التوحد للأطفال (CAST) ، وهو استبيان لإبلاغ الوالدين المصمم لفحص اضطراب طيف التوحد (ASD) عند الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 4 و 11 عامًا. وهو يتألف من 37 سؤالًا يقيم التفاعل الاجتماعي والتواصل والسلوك المتكرر. الغرض من فريق العمل هو تحديد الأطفال الذين قد يحتاجون إلى مزيد من التقييم وتحديد ما إذا كان هناك مزيد من التقييم مطلوب بناءً على تفسير الدرجات. تشير الدرجة العلي...
عندما نسأل مرارًا وتكرارًا ، 'ماذا بحق الجحيم أحب أن أفعل؟' في الواقع ، غالبًا ما تكون هناك كلمة مخبأة خلفها: 'لا يبدو أنني أحب ما أفعله الآن.' لا يتعلق هذا المقال بإخبارك 'ماذا تحب حقًا القيام به' ، لأنه لا يمكن لأحد أن يعطيك هذه الإجابة. ما يمكننا فعله هو توفير إطار تفكير حتى لا تعود إلى الخمول عندما تكون مرتبكًا ، ولكن في الواقع تبدأ في حل المشكلة. هل تبحث عن إجابة أو عذر للهروب من المشكلة؟ يري...
تحليل شامل لشخصية Connoisseur ISTP (MBTI): القدرة العملية العملية ، واستراتيجيات التكيف الوظيفي وسمات الشخصية. احصل على تقارير حصرية للاختبارات المجانية ، وإلغاء تحديد المحتوى المتعمق لـ 'ملف الشخصية المتقدمة ISTP' ، بما في ذلك حالات مكان العمل وحلول تحسين العلاقات. شخصية Connoisseur ISTP هي نوع نموذجي في MBTI (Myers - Briggs Personal Type Index) نظرية الشخصية 16 نوعًا. يأتي اسمها من اختصار أربعة ...
نوع الشخصية ISTJ: وصي صارم للنظام ISTJ (Focus Safety) هو منشئ أوامر مسؤول ملتزم بإنشاء وإنفاذ القواعد في الأنظمة والمؤسسات. إنها أنيقة ومنظمة من الداخل والخارج ، وتتبع الإجراءات المعمول بها في كل شيء ، والحفاظ على التقاليد والالتزام بالمعايير ذات الصفات الموثوقة والمسؤولة ، وهي حجر الزاوية في استقرار العملية الاجتماعية. تحليل نوع شخصية ISTJ ISTJs مستقرة وفعالة. على الرغم من أنهم انطوائيون ، إلا أن...
في الحياة والعمل ، غالبًا ما يكون لدينا هذه التجربة: كلما نريد أن نفعل شيئًا جيدًا ، كلما كان الأمر أسهل في الفوضى. في الواقع ، قد تكون هناك ظاهرة نفسية وراء هذا - تأثير فالندا. هل قمت أيضًا بأداء ضعيف في اللحظات الحرجة بسبب المخاوف المفرطة بشأن النتائج؟ وراء هذا قد يكون 'تأثير فالندا' في العمل. تكشف هذه الظاهرة عن مدى تأثير الاهتمام المفرط بالنتائج وتحمل الضغط النفسي الكبير على أدائنا ، وحتى يجعل...
ما هو اختبار شخصية MBTI؟ مقدمة لمؤشرات نوع Myers-Briggs منذ عام 1917 ، تعتبر MBTI أكثر طريقة اختبار الشخصية شعبية اليوم. يمثل MBTI مؤشر نوع Myers-Briggs ، والذي يحدد 16 نوعًا من الشخصية من خلال سلسلة من الأسئلة متعددة الخيارات. تنبع طريقة مؤشرات الشخصية هذه من نظرية التصنيف في كتاب 'الأنواع النفسية' التي نشرها الطبيب النفسي السويسري كارل غوستاف يونج في عام 1921 ، وتم تطويره بواسطة كاثرين كوك بريجز...
