「YMHC」関連の心理的評価

小児および青少年のメンタルヘルス調査の紹介：一般的なメンタルヘルススケールと行動の問題 - 小児および青年のメンタルヘルススケール（MHS -CA）は、 「一般的な心理的評価スケールマニュアル」に由来する子供と青年のメンタルヘルスの状態を評価するために特別に設計されたスケールです。国内外での子どものメンタルヘルス評価の現在の研究結果に基づいて、心理測定の原則に従って編集されています。それは、知覚、注意、記憶、思考プロセス、感情的反応など、子供や青年の心理的特性とプロセスを完全に反映することを目指して、24の側面をカバーしています。テストの目的：このテストは、可能性のある心理的問題を迅速に特定し、適切な介入措置を講じるために、親と専門家が子供と青年のメンタルヘルスレベルを理解するのを支援することを目的としています。テストコンテンツ：テストには24のエントリが含まれ、各エントリには7つの説明が...

マニアは双極性障害における一般的で重要な症状の症状であり、科学的および標準化された評価は、症状の監視と治療ガイダンスに不可欠です。若いマニア評価尺度（YMRS）は、精神医学の分野で広く認識されている標準化されたスケールです。それは、man病の状態の重症度を定量化するために特別に使用されます。これは、臨床医と研究者によって、 MANIAの評価、有効性の監視、再発防止に広く使用されています。キーワードナビゲーション：マニア、双極性障害、ヤンマニアスケールスコアリアリア、ヤンマニアスケール（YMRS）、ヤンマニアスケールスコアリング、ヤンマニアスケールスコアリングディテール、ヤンマニアスケールテスト、ヤンマニアスケール自己評価またはその他（YMRS）スコア、ヤンマニアスケールスコアリング基準YMRS Yang Maniaスケールの紹介ヤングマニアスケール（YMRS）は、1978年にアメリカの精神...

症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90（英語のフルネームは症状チェックリスト90）は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化：頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念：繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性：それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病：うつ病、絶望感、自己非難など。不安：緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意：怒り...

SR16は、プロフェッショナルで体系的で、16のアイテムを含む非常に厳密な自己評価スケールのセットでもあります。その特性は簡潔で明確であり、このアンケートを通じてあなた自身のうつ病をすばやく理解することができます。主に、外来患者や入院患者を含むうつ病の症状のある成人に適しています。 16のアイテムが含まれており、それぞれがうつ症状の異なる側面に関連付けられています。説明に基づいて、過去2週間であなたの状況に最適な各アイテムの回答を選択してください。これは単なる自己評価ツールであり、専門的な診断に代わるものではないことに注意してください。参考文献：ラッシュ、AJ、トリベディ、MH、イブラヒム、HM、カーモディ、TJ、アルノウ、B.、クライン、DK、ケラー、MB（2003）。抑うつ症状（QIDS）、臨床医の評価（QIDS-C）、および自己報告（QIDS-SR）の16項目のクイックインベントリ：...

PTSD自己評価尺度（PCL-C）、フルネーム： PTSDチェックリストCivilianバージョンは、1994年に国立PTSDセンターによって開発されたPTSD症状評価ツールです。このスケールには、外傷後ストレス障害（PTSD）の症状の存在を人々が評価するために設計された17のエントリが含まれています。中国語版の翻訳は、江と江教授、米国のPTSD研究センター教授が共同で完了しました。翻訳作業は2003年7月に正式にリリースされました。 PTSDとは何ですか？ PTSD （心的外傷後ストレス障害）は、極端な外傷性イベントによって引き起こされるメンタルヘルスの問題です。トラウマ的な出来事には、戦争、暴力、自然災害、事故、家庭内虐待などが含まれますが、これらに限定されません。 PTSDの症状は通常、個人の日常生活に影響を及ぼし、回避行動、過度の覚醒、外傷性の出来事を思い出すなどにつながります。再...

植物と同じように、誰もが職場に異なる州を持っていますが、各植物には独自の特徴もあります。情熱的なヒマワリ、抑制された暗黙のミモザ、勤勉で上向きのカモミールなど。来て、それをテストしてください。

職場での生活は自然であり、競争は激しいです。一年中異なっているように、誰もが職場で独自の態度を持っています。春はエネルギッシュで、夏はエネルギーに満ちていて、秋は怠zyでゆっくりとゆっくりと、冬は深刻で深刻です。職場でのあなたの態度を象徴する季節はどれですか？来て、それをテストしてください。

私がどのマジックアカデミーであるかをテストしましょうか？ホグワーツマジックスクールでは、各新入生の旅は神秘的でエキサイティングな瞬間、つまり支店の式典から始まります。これは単なる分類プロセスではなく、自己発見の深い旅です。この古代の賢明な帽子である枝の帽子は、あなたの歌を歌い、あなたの性格と価値に最も適した大学にあなたを導きます。星空のホールの中心に座って、枝が頭に優しく着陸することを想像してください。それはささやき、あなたの内なる世界、あなたの夢、恐れ、あなたの可能性を探求し始めます。それはあなたの勇気、知恵、忠誠心、野心を探しているだけでなく、あなたの性格、あなたの選択、あなたの未来を求めています。 「グリフィンドール」、名前は勇気と強さを表しています。ここの学生は挑戦を恐れておらず、彼らは彼らの騎士道的な精神と不屈の勇気で知られています。あなたがあなたの心に燃えるような情熱を持ってい...

人々を採用するのは簡単ですが、やるのは難しいです。多くの人々は、可愛らしさとシンプルさが生来の特徴であると考えています。外観と豊かさが高い人が幸運であっても、実際には、人のような人のEQは低くないに違いありません。どうすれば人々を好きになるように引き付けることができますか？まず第一に、私たちは誠実でなければなりません。それが共有しているか聞いているかにかかわらず、私たちは他の人の考えや態度に細心の注意を払わなければなりません。第二に、あなたは陽気で親しみやすい人でなければなりません。なぜなら、誰も彼と頑固で自己中心的な人と交流したくないからです。もちろん、もしあなたが賢く、ユーモラスで表情豊かな人なら、あなたの情熱、あなたの誠実な目、そして温かい笑顔を使うと、人々はそれを好むことができます。好きな人を採用することは幸運なことです。好きな人を採用することは、対人関係に有益であり、職場の発展を...

「Good Guy Complex」をテストしてください！この心地よい性格テストを通して、あなたは他の人に過度に満足しているかどうかを理解し、認知的、習慣的、または感情的な「善良な人々」の根本原因を明らかにすることができます。マスターパーソナライズされた提案、健康境界を設定することを学び、感情と対人関係の質を向上させます。テストを開始して、あなたの本当の自分を見つけてください！現代社会では、多くの人々がしばしば無意識のうちに「虐待的な善良な人々」の役割を果たしています。彼らは常に他の人のニーズや感情を自分より上に置き、しばしば時間、エネルギー、感情を犠牲にし、他の人を喜ばせるためだけに彼らの本当の考えや感情を抑制します。この行動パターンは、心理的に「人々を喜ばせる人格」と呼ばれ、通常、過剰なトレンド、他の人の要求を拒否できないこと、さらには紛争や否定的なコメントを避けるための自己犠牲として...