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心理學家送你新年祝福，你能猜出他們是哪個流派嗎？
新年快樂！在這個充滿希望和挑戰的新的一年裡，我們都需要一些鼓勵和支持。如果心理學家來給你新年祝福，他們會說什麼呢？他們會用什麼樣的語言和方式來表達他們的關心和祝福呢？他們會從什麼樣的角度和視角來看待你和你的生活呢？
今天，我們就來玩一個小遊戲，看看心理學家們會如何送新年祝福，並且猜猜他們分別屬於哪個心理學流派。你準備好了嗎？那就開始吧！
祝福一
「在新的一年裡，我希望你能找到自己真正想要的東西，並且勇敢地追求它。不要讓社會或他人對你的期待或評價影響你的選擇和行動。記住，只有你自己才能決定你的人生意義。
這位心理學家是誰呢？他屬於哪個流派呢？
如果你猜到了他是存在主義心理學家阿德勒，那麼恭喜你，答對了！阿德勒認為人生本無意義，每個人都要透過自己的創造和貢獻來賦予生命意義。他強調人類的自由意志和責任感，以及社會利益和社會感情。
祝福二
「在新的一年裡，我希望你能保持對生活的好奇和...
考研複試中的心理測試，你準備好了嗎？
考研複試是考研之路上的最後一道關卡，也是最具挑戰性的一環。除了專業課、英語和綜合測驗外，還有一個容易被忽視的部分，那就是心理測驗。
心理測驗是考察考生心理素質和心理健康的重要環節，不同的學校可能採用不同的形式和方法進行心理測試，但一般都包括以下幾個方面：
對考生的情感、自信心等有關常態、人格的評價。這方面主要是看考生是否有良好的心理素質，是否能夠適應研究生的學習和生活，是否有明確的目標和動機，是否有合適的學習方法和策略，是否有良好的人際關係和溝通能力等。
涉及情緒等動態方面的。這方面主要是看考生是否能夠控制和調節自己的情緒，是否能夠應對壓力和挫折，是否能夠保持積極和樂觀的態度，是否能夠展現出自信和熱情等。
了解考生是否有某方面的心理障礙等問題。這方面主要是看考生是否有一些不良的心理習慣或傾向，例如焦慮、憂鬱、強迫、恐懼、自卑、依賴、逃避等，這些問題可能會影響考生的學習效果和生活質量，甚...
職業三葉草模型解析：平衡興趣、能力與價值，成就生涯的成功之道
在職場中，很多人感到迷茫，不確定自己的職涯發展方向或面臨工作倦怠、焦慮等問題。職業三葉草模型作為一種行之有效的職業生涯規劃工具，幫助我們從「興趣」、「能力」和「價值」三個方面進行全面分析和反思，從而找到職業發展的平衡點，走出困境。
一、什麼是職業三葉草模型？
職業三葉草模型由三個核心要素構成：興趣、能力、價值。這三個要素共同構成了個人的職業狀態和發展路徑。只有當三者均衡發展時，職業才能達到良性循環。
興趣：興趣是指個人對某個事物或工作的熱情，是持續投入的內在動力。
能力：能力是個人勝任工作的知識、技能和經驗儲備，是將興趣轉化為實際成果的基礎。
價值：價值是指工作帶來的回報，包括物質報酬和精神滿足，如成就感、認同感等。
三者的良性互動能帶來職涯發展的正向循環：興趣驅動學習，提升能力；能力幫助創造價值；而價值的實現又會增強興趣與動力。
二、職業三葉草模型的作用機制模式的精髓在於三...
職業性格測試，找到最適合你的職業
如果你正在尋找一份工作，或者想要重新審視你的職業道路，那麼一個職業性格測驗可能是非常有幫助的。透過了解你的性格特質和偏好，你可以找到最適合你的職業，提高工作滿意度和幸福感。
職業性格測驗是什麼？
職業性格測驗是一種測量個別職業發展需求的方法。測驗是基於個體對問題的回答，辨識出他們的性格特徵、價值觀和職業偏好，以便幫助他們確定最適合的職業類型。透過職業性格測試，個人可以了解自己的性格特徵和職業偏好，從而更好地選擇適合自己的職業道路，提高工作滿意度和幸福感。常見的職業性格測驗包括MBTI、DISC和Big Five大五人格測試等。
為什麼要進行職業性格測驗？
進行職業性格測驗有以下幾個原因：
1.了解自己的職業需求：職業性格測驗可以幫助個人了解自己的職業需求，包括性格特徵、價值觀和職業偏好等，從而更好地選擇適合自己的職業道路。
2.提高工作滿意度：當個人選擇的職業與自己的性格特質和...
霍蘭德職業興趣測試，你的職業指南針
你是否曾經有過這樣的困惑：我適合做什麼樣的工作？我該選擇什麼樣的專業？我有什麼樣的職業潛能？如果你想找到答案，你可以嘗試霍蘭德職業興趣測試，它是一種基於人格類型和職業類型的匹配理論的測試，旨在幫助你發現自己的職業興趣和能力，從而選擇適合自己的職業方向。
霍蘭德職業興趣測驗的理論與方法
霍蘭德職業興趣測驗的理論是由美國心理學家約翰·霍蘭德（John Holland）於1959年提出，並經過多年的研究和改進，形成了一個廣泛應用的職業指導工具。霍蘭德的核心思想是，人的人格類型和職業類型是密切相關的，人們通常傾向於選擇與自己的人格類型一致的職業類型，從而獲得更高的工作滿意度和更低的職業流動率。
霍蘭德將人格類型和職業類型分為六種基本的類型，分別是：
實際型（Realistic）：喜歡使用工具、機器或動手操作的活動，具有實際操作和解決問題的能力，不太善於人際交往和語言表達，做事務實、保守、謙...
MBTI和霍蘭德職業興趣測試，幫你找到最適合自己的職業
在探索職業道路時，了解自己的性格類型是至關重要的。性格測試，如MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和霍蘭德職業興趣測試，可以幫助個人識別他們的性格特徵和職業傾向，從而找到最適合自己的工作領域。
性格與職業選擇
性格不僅影響我們的行為、偏好和人際關係，也深刻影響我們的職業選擇。例如，外向的人可能更適合需要團隊合作和社交互動的職業，如銷售或公關；而內向的人可能更適合獨立工作的職業，如程式設計或寫作。
MBTI人格測試
MBTI測驗將人格分為16種類型，每種類型都有其獨特的優勢和適合的職業路徑。例如，一個INTJ類型的人——被稱為「戰略家」——可能在需要邏輯、分析和獨立思考的領域中表現出色，例如科學研究或工程設計。
MBTI職業性格測驗地址（免費版）：
霍蘭德職業興趣測試
霍蘭德職業興趣測驗則將職業興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。每種類型都對應著一...
MBTI鄙視鏈：一種有趣但危險的網路現象
你是否聽過MBTI鄙視鏈？它是指一些網路上的MBTI愛好者根據自己的偏好和刻板印象，將16種人格類型按照優劣排列成一個金字塔形的結構，從而形成一種歧視和貶低其他類型的心態。 MBTI鄙視鏈的存在並沒有科學的依據，只是一種主觀的評價，而且忽略了每種類型的優點和缺點，以及不同類型之間的合作和互補。 MBTI鄙視鏈的出現反映了某些人對MBTI理論的誤解和濫用，也損害了MBTI理論的正面價值和意義。
MBTI鄙視鏈的一個典型例子是這張廣為流傳的金字塔圖，其中INTJ被放在最頂端，被稱為“軍師”，ESTJ被放在第二位，被稱為“元帥”，其他類型則依序排列在下面，直到最底層的ESFP，被稱為「派對狂人」。這張圖的製作者可能是基於自己的偏見和經驗，將不同類型的特徵進行了簡單的歸納和判斷，但並沒有考慮到每種類型的多樣性和複雜性，也沒有考慮到不同情境和環境對人格的影響。這張圖的傳播也可能導致一些人對自己或他...
不要為了愛情而失去自己，如何在關係中保持自我形象
我們每個人都是獨一無二的，但我們也會受到周遭人的影響。我們和別人相處，就會有所改變。有些改變是好的，有些改變是不好的。我們要學會分辨，不要為了別人而失去自己。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWYxqq7St9NcIOu0BFxibiaM5LGXGxvAssc3lzib7zXKVADcicBOzFgk0aOIdA3iatZVr4lzib7zXKVADcicBOzFgk0aOIdA3iatZVr4lzib7zXKVADcicBOzFgk0aOIdA3iatZVr4lzib
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我們在關係中是怎麼改變的？
有些人說，戀愛中的人會變得像對方。這是真的嗎？有些心理學家做過實驗，發現夫妻的外表會越來越像。他們說，這是因為夫妻一起生...
安全與快樂的BDSM：探討實踐中的限制與安全措施
BDSM是一種性行為和文化，涉及痛苦、奴役、支配和服從等行為。儘管BDSM活動在現代社會中得到了越來越多的認可和接受，但在進行BDSM活動時，保持安全和快樂仍然是最重要的原則之一。本文將探討BDSM實務中的限制和安全措施，以確保安全和快樂的體驗。
BDSM 傾向免費線上測驗： https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/
1. 同意與信任
在BDSM文化中，同意與信任是非常重要的概念。同意是指參與者自願參與BDSM活動的過程，而信任是指在活動中建立的互信的關係。
在BDSM活動中，同意是必要的前提條件。參與者必須自願參與活動，並且必須充分了解他們將要參與的活動的性質和後果。在確定參與者的同意時，溝通是非常重要的。參與者應該在活動開始前坦率地交流他們的期望和需求，以確保他們達成共識並尊重對方的邊界和限制。如果任何一方對活動有疑慮或不滿意，他們應該立即停止活動並重...
不用為羞恥本身感到羞恥
聽到父母在外面跟別人談起自己的小時候的傻事，想馬上摀住他們的嘴巴；
在學校犯了錯，被老師當眾點名責罵，甚至還要罰站，覺得自己特別丟臉；
當眾說話時，總是不敢說出自己的想法，總覺得自己要說錯話了，恨不得趕快回家離開現場。
我們都有過這些感到羞恥的時候。但為什麼我們會有這種情緒？這種情緒又會對我們有什麼影響？
羞恥感是什麼？
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美國心理學會American Psychological Association（APA）指出，羞恥感是一種令人不愉快的自我意識（self-conscious）情緒，這種情緒不但可能會令人逃避行為（avoidant behaviour），也可能引發防禦性和報復性的憤怒。
例如，我們通常都會選擇不向別人透露，甚至否認自己曾經做過的「蠢事」，因為內心覺得很丟臉，而這種「丟臉」的感覺正是羞恥感。我們有時也會指一些人「反咬一口」、「做錯事不認錯還罵人」等等，這也...