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心理学家给你送新年祝福,你能猜出他们是哪个流派吗?

新年快乐!在这个充满希望和挑战的新的一年里,我们都需要一些鼓励和支持。如果心理学家来给你送新年祝福,他们会说什么呢?他们会用什么样的语言和方式来表达他们的关心和祝愿呢?他们会从什么样的角度和视角来看待你和你的生活呢? 今天,我们就来玩一个小游戏,看看心理学家们会如何送新年祝福,并且猜猜他们分别属于哪个心理学流派。你准备好了吗?那就开始吧! 祝福一 “在新的一年里,我希望你能找到自己真正想要的东西,并且勇敢地追求它。不要让社会或者他人对你的期待或者评价影响你的选择和行动。记住,只有你自己才能决定你的人生意义。” 这位心理学家是谁呢?他属于哪个流派呢? 如果你猜到了他是存在主义心理学家阿德勒,那么恭喜你,答对了!阿德勒认为人生本无意义,每个人都要通过自己的创造和贡献来赋予生命意义。他强调人类的自由意志和责任感,以及社会利益和社会感情。 祝福二 “在新的一年里,我希望你能保持对生活...

免费8Values思想验证区域测试 | 探索你的政治立场与价值观

免费8Values思想验证区域测试 | 探索你的政治立场与价值观
你是否曾被韩国热门综艺《思想验证区域:The Community》吸引?今天为大家带来一个与之相呼应的免费心理测试 —— 8Values思想验证区域政治立场价值观测试。这个测试不仅免费,而且全面深入,堪称官方版价值观测试的翘楚。让我们一起来探索这个引人入胜的思想验证区域吧! 从韩综思想验证区域测试到8Values主义测试 《思想验证区域:The Community》作为一档备受关注的韩国综艺节目,以其独特的政治生存类形式吸引了众多观众。这个思想验证区域测试韩综中有一个重要的环节——参与者需要完成一个特别设计的测试。 这个测试是为Wave原创[意识形态验证区:社区]计划专门创建的量表。它由延世大学社会科学院金永灿教授协助编写,并经过研究公司"Embrain"的可靠性调查。测试的目的是清晰划分参与者的政治倾向、对性别的态度、所处阶级以及思想开放程度。值得注意的是,由于测试旨在检验受访者是...

考研复试中的心理测试,你准备好了吗?

考研复试是考研之路上的最后一道关卡,也是最具挑战性的一环。除了专业课、英语和综合测试外,还有一个容易被忽视的部分,那就是心理测试。 心理测试是一项考察考生心理素质和心理健康的重要环节,不同的学校可能采用不同的形式和方法进行心理测试,但一般都包括以下几个方面: 对考生的情感、自信心等有关常态、人格的评价。这方面主要是看考生是否有良好的心理素质,是否能够适应研究生的学习和生活,是否有明确的目标和动机,是否有合适的学习方法和策略,是否有良好的人际关系和沟通能力等。 涉及情绪等动态方面的。这方面主要是看考生是否能够控制和调节自己的情绪,是否能够应对压力和挫折,是否能够保持积极和乐观的态度,是否能够展现出自信和热情等。 了解考生是否存在某方面的心理障碍等问题。这方面主要是看考生是否有一些不良的心理习惯或者倾向,比如焦虑、抑郁、强迫、恐惧、自卑、依赖、逃避等,这些问题可能会影响考生的学习效果和生活...

职业三叶草模型解析:平衡兴趣、能力与价值,成就职业生涯的成功之道

在职场中,很多人感到迷茫,不确定自己的职业发展方向或者面临工作倦怠、焦虑等问题。职业三叶草模型作为一种行之有效的职业生涯规划工具,帮助我们从“兴趣”、“能力”和“价值”三个方面进行全面分析和反思,从而找到职业发展的平衡点,走出困境。 一、什么是职业三叶草模型? 职业三叶草模型由三个核心要素构成:兴趣、能力和价值。这三个要素共同构成了个人的职业状态和发展路径。只有当三者均衡发展时,职业才能达到良性循环。 兴趣:兴趣是指个人对某个事物或工作的热情,是持续投入的内在动力。 能力:能力是个人胜任工作的知识、技能和经验储备,是将兴趣转化为实际成果的基础。 价值:价值是指工作带来的回报,包括物质报酬和精神满足,如成就感、认同感等。 三者的良性互动能够带来职业发展的正向循环:兴趣驱动学习,提升能力;能力帮助创造价值;而价值的实现又会增强兴趣和动力。 二、职业三叶草模型的作用机制 模型的精髓在...

MBTI鄙视链:一种有趣但危险的网络现象

你是否听说过MBTI鄙视链?它是指一些网络上的MBTI爱好者根据自己的偏好和刻板印象,将16种人格类型按照优劣排列成一个金字塔形的结构,从而形成一种歧视和贬低其他类型的心态。MBTI鄙视链的存在并没有科学的依据,只是一种主观的评价,而且忽略了每种类型的优点和缺点,以及不同类型之间的合作和互补。MBTI鄙视链的出现反映了一些人对MBTI理论的误解和滥用,也损害了MBTI理论的正面价值和意义。 MBTI鄙视链的一个典型例子是这张广为流传的金字塔图,其中INTJ被放在最顶端,被称为“军师”,ESTJ被放在第二位,被称为“元帅”,其他类型则依次排列在下面,直到最底层的ESFP,被称为“派对狂人”。这张图的制作者可能是基于自己的偏见和经验,将不同类型的特征进行了简单的归纳和判断,但并没有考虑到每种类型的多样性和复杂性,也没有考虑到不同情境和环境对人格的影响。这张图的传播也可能导致一些人对自己或他人...

不用为羞耻本身感到羞耻

听到父母在外跟别人谈起自己的小时候的傻事,想马上捂住他们的嘴巴; 在学校里犯了错,被老师当众点名责骂,甚至还要罚站,觉得自己特别丢脸; 当众说话时,总是不敢说出自己的想法,总觉得自己要说错话了,恨不得赶快回家离开现场。 我们都有过这些感到羞耻的时候。但为什么我们会有这种情绪?这种情绪又会对我们有什么影响? 羞耻感是什么? ! 美国心理学会American Psychological Association(APA)指出,羞耻感是一种令人不愉快的自我意识(self-conscious)情绪,这种情绪不但可能会令人作出逃避行为(avoidant behaviour),也可能会引发防御性和报复性的愤怒。 例如,我们通常都会选择不向别人透露,甚至否认自己曾做过的「蠢事」,因为内心觉得很丢脸,而这种「丢脸」的感觉正是羞耻感。我们有时也会指一些人「反咬一口」、「做错事不认错还骂人」等等,...

不要为了爱情而失去自己,如何在关系中保持自我形象

我们每个人都是独一无二的,但我们也会受到周围人的影响。我们和别人相处,就会有所改变。有些改变是好的,有些改变是不好的。我们要学会分辨,不要为了别人而失去自己。 ! 免费心理测试 测你真实个性跟最适合的另一半 测试地址:www.psyctest.cn/t/PkdV6Odp/ 我们在关系中是怎样改变的? 有些人说,恋爱中的人会变得像对方。这是真的吗?有一些心理学家做过实验,发现夫妻的长相会越来越像。他们说,这是因为夫妻一起生活,一起经历喜怒哀乐,他们的表情和皮肤都会变得相似。这说明他们的关系很亲密很和谐。 当我们和一个人在一起,我们就不再只是自己,还有对方。我们会考虑对方的感受和想法,我们会为对方做一些事情。有些学者提出了一个理论,说我们的自我形象(self concept)会因为关系而改变。自我形象就是我们对自己的看法和认识。他们说,自我形象有两个方面:大小(size)和效价(va...

血脂单位换算

血脂包括胆固醇与甘油三酯两大类,两者的度量单位均为mg/dL 或mmol/L。 血脂单位换算工具将血脂单位进行转换,包括总胆固醇、甘油三酯、游离脂肪酸、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白。在mmol/L和mg/dl之间任意转换。便于识别血脂高的症状解决高血脂,血脂高,降血脂等相关问题。 血脂单位换算旨在方便医务人员和患者,在高血脂检查和报告单中可能会常用到。输入数字可以即刻自动计算。 总胆固醇(mmol/L) 总胆固醇(mg/dl) ⇔ 甘油三酯(mmol/L) 甘油三酯(mg/dl) ...

安全和快乐的BDSM:探讨实践中的限制和安全措施

BDSM是一种性行为和文化,涉及到痛苦、奴役、支配和服从等行为。尽管BDSM活动在现代社会中得到了越来越多的认可和接受,但在进行BDSM活动时,保持安全和快乐仍然是最重要的原则之一。本文将探讨BDSM实践中的限制和安全措施,以确保安全和快乐的体验。 BDSM 倾向免费在线测试: https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ 1. 同意和信任 在BDSM文化中,同意和信任是非常重要的概念。同意是指参与者自愿参与BDSM活动的过程,而信任是指在活动中建立的互相信任的关系。 在BDSM活动中,同意是一项必要的前提条件。参与者必须自愿参与活动,并且必须充分了解他们将要参与的活动的性质和后果。在确定参与者的同意时,沟通是非常重要的。参与者应该在活动开始前坦率地交流他们的期望和需求,以确保他们达成共识并尊重对方的边界和限制。如果任何一方对活动有疑虑或不满意,他们应该立即...

职业锚问卷:探索你的职业动力与方向

随着职场环境的变化和人们职业发展的需求,越来越多的人开始关注自己的职业锚。职业锚是指一个人的职业价值和成就感的核心,代表了个人对职业的偏好和关注点。而职业锚问卷是一种评估个人职业锚的工具,可以帮助人们更好地认识自己的职业发展需求和目标。 什么是职业锚问卷? 职业发展是一个漫长而复杂的过程,涉及到我们的兴趣、价值观、能力、经验、个性特质等多方面因素。有时我们可能会感到困惑和迷茫,不知道该朝着哪个方向前进,这时候《职业锚问卷》就能给我们提供一些帮助和指引。 职业锚问卷最初由Edgar Schein提出,是一种量化的职业发展工具,用于评估个人职业锚的类型和优先级。职业锚问卷包含一系列问题,通过个人回答这些问题,可以了解个人职业发展的需求和目标,帮助人们更好地规划自己的职业生涯。 ! 为什么要了解自己的职业锚? 了解自己的职业锚有助于我们更清晰地认识自己的职业目标和职业动力,以及哪些职...
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