“UNDERTALE”相關測試

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測你身邊的無效社交有多少

測試介紹 人際/社交 10 1 1 分分鐘
很多時候我們會被教育不能只活在自己的世界裡,要出去多和別人交流,累計一些人脈,多個朋友多條路嘛!話是這樣說沒錯,可是每次出去各種交際應酬又有多少是有效社交呢?其實你自己看看不清楚到底誰對你是真心誰對你是假意吧。不妨隨小編一起做個社交測試,看看你身邊的無效社交多不多。

心理測驗:個人行為風格與企業價值觀匹配度職業測試

測試介紹 職場/事業 24 4 3 分分鐘 1
個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中,可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能,並提升企業競爭力。 價值觀匹配,亦稱個人與組織價值觀匹配,是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度,它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明,個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用,對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力,並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代,組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境,需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

注意力不足/過動症ADHD 成人自評量表(ASRS) 免費測試

測試介紹 心理/健康 18 5 2 分分鐘 58
注意力不足/過動症ADHD 成人自評量表(ASRS) 免費測試
ADHD(Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder)是一種神經發育性疾病,主要表現為注意力不集中、過動和衝動行為的持續存在。它通常在兒童時期開始,並可能持續到成年。 ADHD會對個人的學習、工作、人際關係和日常功能產生負面影響。 ASRS(Adult Self-Report Scale)是一種用於評估成年人可能存在的注意力不足/過動症(ADHD)症狀的自評量表。它由世界衛生組織(WHO)和美國精神病學會(APA)開發,由18個問題組成。 ASRS用於幫助醫生或專業人員初步評估個體是否存在ADHD症狀,並可能作為進一步評估的起點。 注意力不足/過動症(ADHD)成人自評量表(ASRS)線上免費測試的目的是為個人提供一個初步的自我評估工具,以了解自己是否可能存在ADHD症狀。這個測驗可以幫助個人辨識自己是否有註意力不集中、過動和衝動行為的特徵,從而引...

摩托車之旅:揭露你的獨立性,測試你是不是女強人?

測試介紹 職場/事業 1 2 1 分分鐘
在這個快節奏的世界裡,我們每個人都在尋找自己的定位。有時候,我們需要一面鏡子來反映內心的真實面貌。這個心理測驗就像一面鏡子,它不僅是關於你如何搭乘摩托車的問題,更是深入探索自我獨立性和依賴的機會。 透過簡單的選擇題,你將揭示自己在關係中的真實態度,以及這些態度如何影響你的日常生活和工作。無論你是獨立自主的女強人,還是渴望依靠的溫柔靈魂,這個測驗都會帶給你啟發。 那麼,你準備好了嗎?讓我們開始吧,看看你的選擇會告訴我們什麼。選擇一個選項,發現隱藏在你決策背後的深層心理吧!

霍蘭德職業興趣測驗:90題完整版自測,找到最適合你的職業方向

測試介紹 職場/事業 90 50 4 分分鐘 134
霍蘭德職業興趣測驗:90題完整版自測,找到最適合你的職業方向
霍蘭德職業興趣測驗(Self-Directed Search, SDS)是由美國著名職業指導專家約翰‧霍蘭德(John Holland)所編製的自我評估工具。該測試基於霍蘭德職業興趣理論,旨在幫助用戶根據個人興趣和職業類型選擇最合適的職業路徑。透過了解霍蘭德職業測試的相關內容,您可以更清楚地認知自己的職業傾向和性格特徵,進而發展出更有效的職涯規劃。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗? 霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論(Holland's Theory of Career Choice)開發的評估工具,旨在評估個體的職業興趣及性格類型,從而幫助求職者或學生選擇最合適的職業方向。霍蘭德職業興趣理論將職業興趣分為六大類,每個類別代表不同的人格特質和工作興趣。透過霍蘭德職業興趣測試,您可以明確自己的職業興趣類型,並透過霍蘭德職業代碼了解自己的職業傾向。 霍蘭德職業興趣理論與6種職業類型 ...
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