「TST」関連のテスト

エニアグラム/ナインハウスは、2,000 年以上の歴史を持つ古代の知識であり、習慣的な思考パターン、感情的反応、行動習慣、その他の性格特性に応じて、人々の性格を 9 つのタイプに分類します。 タイプ 1 完璧主義者 (改革者): 完璧者、改善者、原則の擁護者、秩序の大使 ヘルパー: 他人を達成する人、役に立つ人、慈善活動家、そして愛の大使 3 番目の達成者のタイプ (The Achiever): 達成者、実践的、勤勉なタイプ 4 番目のタイプ (個人主義者): ロマンチック、芸術的、利己的 タイプ5 知性タイプ (The Investigator): 観察者、思考型、合理的タイプ ロイヤリスト タイプ 6: 安全を求める人、慎重、忠実 タイプ 7: 熱狂者: クリエイター、活動的、享楽的 タイプ 8 リーダー (チャレンジャー): 挑戦者、権威、リーダー タイプ9 The Peacema...

Big Five 性格目録は、Big Five、BIG FIVE、OCEAN、および NEO-FFI 性格目録とも呼ばれます。 Big Five 性格テストは、個人の性格分析、キャリア計画、人事管理などの分野で広く使用されている、一般的に使用されている心理評価ツールです。ビッグ 5 性格特性理論に基づいたビッグ 5 性格テストは、5 つの核となる次元で私たちの性格特性を深く理解するのに役立ちます。 BigFive テストは、各特性に関する個人のスコアを定量的に評価することにより、個人の成長と自己認識のための重要な基盤を提供します。 ビッグ 5 パーソナリティ理論: 5 つのコア ディメンション (OCEAN) ビッグ 5 性格理論は、5 要素モデル (FFM) とも呼ばれ、ビッグ 5 モデル または OCEAN モデル とも呼ばれます。ビッグ 5 性格理論は 1940 年代に遡ります。...

DISC性格テストまたはDISC行動テストとしても知られるDISC性格テストは、外国企業で広く使用されている性格テストであり、人々の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどをテスト、評価し、改善するのに役立ちます。 。 DISC 性格テスト は、1928 年に心理学者のウィリアム モールトン マーストンによって提案された DISC 理論に基づいた感情および行動の自己評価ツールです。ウィリアム・モールトン・マーストンの DISC 理論に基づいた最初の自己評価テストは、1956 年に心理学者のウォルター・クラークによって開発されました。 DISC 性格テストの目的は、従業員の仕事のパフォーマンスを可能な限り予測することです。企業は面接中にこの評価ツールを使用します。しかし実際には、この評価ツールは従業員のパフォーマンスを正確に予測するものではなく、その有...

このサイトが提供する公式の無料の社会的否定的性格テスト (42 の質問、完全な分析付き) は、6 つの比較的独立した社会的否定的性格の側面を通じて、被験者の社会的相互作用の可能性のある否定的社会的性格特性を明らかにする、興味深い啓発的な心理評価です。これらの特性には、よそよそしさ、猜疑心、故意、支配力、被害妄想、誇大さなどが含まれます。自分の性格に興味がある場合、または自分自身をより完全に理解したい場合は、このテストが興味深い手がかりを提供するかもしれません。 社会的に否定的な性格特性の説明: 1. 無関心: この側面のスコアが高い場合、あなたは自分の個人的な世界や内なる感情により集中しており、考えることは得意ですが、甘い言葉で内なる感情を表現するのはあまり得意ではありません。あなたは人々に「それはあなたには関係ない、することは何もない」という感覚を与えるかもしれません。もっと優しくな...

あなたの「いい人コンプレックス」をテストしてみよう！この人を喜ばせる性格テストを受けて、あなたが過度に他人を喜ばせているかどうかを調べ、あなたの認知的、習慣的、または感情的な「ナイスガイ コンプレックス」の根源を明らかにしてください。個別のアドバイスを受け、健全な境界線を設定する方法を学び、感情と人間関係の質を向上させましょう。テストを開始して、本当の自分を見つけてください！ 現代社会では、多くの人が無意識に「いい人」を演じていることが多いです。彼らは常に自分自身よりも他人のニーズや感情を優先し、他人を喜ばせるためだけに自分の時間、エネルギー、感情を犠牲にし、さらには自分の本当の考えや感情を抑圧することさえあります。この行動パターンは、心理学では「人を喜ばせる性格」と呼ばれ、通常、他人に過度に迎合したり、他人の要求を断ることができなかったり、対立や否定的な評価を避けるために自己犠牲を払...

「服を脱ぐ」という独創的な方法で人の性格の一面を明らかにするフロリダ州の心理学医師がいる。これは文字通りの意味での服の脱ぎ方を指すのではなく、日常生活における習慣や行動の一部であり、これらの服の脱ぎ方の違いは、実は人々の性格の違いを反映しています。 あなたがどのタイプの「ストライパー」であっても、性格は複雑で多様であるため、それが絶対的なものではありません。しかし、自分自身の服を脱ぐ習慣を観察することで、自分自身をより深く理解し、根底にある性格特性を発見して、他の人とより仲良くやっていけるようになるかもしれません。 それで、あなたの脱衣方法はどれですか？あなたの性格と脱ぎ方は一致していますか？今すぐ試してみてください!

おいしい食べ物のことになると、よだれが出るに違いありません。食べ物の好みの違いもあなたの性格を反映していると考えたことはありますか? このテストを受けて体験してください。

私たちは日常生活の中で、問題を解決するために論理と数学が必要な場面によく遭遇します。この楽しい心理テストは、あなたの数学的な計算スキルをテストするだけでなく、あなたの性格特性や潜在的なビジネスの才能を回答を通じて反映します。 簡単な数学の質問を通じて、リソース管理と最大限の活用に関する自分の考え方を発見します。あなたが直接的でシンプルな思考家、計算高い戦略家、ビジネス洞察力のある起業家であっても、このテストは経済活動における自分の可能性を理解するのに役立ちます。 さあ、この数学的な謎を解き、ビールを何本飲めるかを確認し、それがあなたの性格について何を物語っているかを見つけてみましょう!

性格は、物事に対処するその人のスタイルや態度、物事や人々に対する見方を反映します。良い点と悪い点があります。 性格は後天的に変化するものであるため、気質とは異なります。 気質は先天的なものであるため、私たち一人一人が自分の性格を改善し、自分の性格の欠点を抑制し、明るく、自信があり、前向きで、親切で公正で独立した人になるように努めなければなりません。 実際、人の性格を判断するのは非常に簡単です。その人の性格は一般的にその人の言動、行動に反映されるため、注意深く観察して熟考する限り、その人の内面がどのようなものであるかがわかります。 性格は、知らず知らずのうちに誰もが毎日の習慣や行動に影響を及ぼします。食べ物を注文するなど、ちょっとしたことであなたの性格の秘密が明らかになることがあります。

誰もが多かれ少なかれ、他人には理解されにくい原則を持っています。私たちはこの悪い習慣を一般に「亀の毛」と呼んでいます。では、あなたにもそんな悪い習慣がないかチェックしてみましょう。