Big Five 성격 인벤토리는 Big Five Personality, Big Five, Ocean 및 Neoffi Personality Scale이라고도합니다. Big Five Personality Test는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로, 개별 성격 분석, 경력 계획, 인적 자원 관리 및 기타 분야에 널리 사용됩니다. 5 가지 주요 성격 특성의 이론을 바탕으로 Big Five 성격 테스트는 5 가지 핵심 차원에서 성격 특성에 대한 통찰력을 얻는 데 도움이됩니다. Bigfive 테스트는 각 특성에서 개별 점수를 정량적으로 평가하여 개인 개발 및 자기 인식을위한 중요한 기초를 제공합니다. Neoffi 의 전체 영어 이름은 'Neo Five-Factor Inventory'이며, 이는 Neo 5-fact...
왜 특정 행동 습관이 있는지 궁금한 적이 있습니까? 왜 어떤 사람들과 어울리지 만 다른 사람들과 거리가 멀다. 아니면 압력으로 당신의 반응을 알고 싶습니까? 성격 특성을 이해하는 것이 이러한 문제를 탐색하는 데 열쇠입니다. PSYCTEST 퀴즈 플랫폼에서, 우리는 당신에게 고유 한 성격을 이해하도록 돕기 위해 매우 존경받는 240 Question Complete Big Five Personality Test , 즉 개정 된 NEO 성격 척도 (NEO PI-R) 온라인 평가를 제공합니다. Neo Pi-R은 무엇입니까? Neo Pi-R은 수정 된 NEO 성격 척도 입니다. 개정 된 NEO PI-R의 개발은 1978 년에 시작되었습니다. 전체 영어 이름은 '신경증, 외향, 개방성 성격 재고 개정'입니다. 5 차원...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
심리학의 네 가지 기질 유형 중 어떤 것이 있습니까? 기질은 개인의 감정, 감정 및 행동에 대한 개인의 전형적인 반응 방법을 반영하는 개인의 비교적 안정적인 심리적 특성과 행동 경향을 말합니다. 여기에는 심리 활동의 속도, 강도, 안정성 및 방향이 포함됩니다. 구체적으로, 기질에는 다음과 같은 요소가 포함됩니다. 심리적 활동의 속도 : 인식, 사고 및 언어와 같은 심리적 과정에서 개인의 반응의 속도를 나타냅니다. 어떤 사람들은 빠르게 반응하고 빠르게 생각하는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 느립니다. 심리적 활동의 강도 : 개인의 정서적 경험의 힘과 의지력과 결정의 강점을 말합니다. 어떤 사람들은 감정적 인 변동이 더 크며 외부 감정에 의해 쉽게 영향을받는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 안정적인 감정을 가...
지배적, 복종, BDSM 관계의 전환을 선호하는지 알고 싶습니까, 아니면 감각 탐험, 판타지 플레이 및 의식 SM에 더 적합합니까? Freud의 Psychoanalytic Psychology의 Deep 6- 형 6 개의 프로토 타입 성격 속성 경향 심리적 시험은 정신 분석 학교와 현대 심리학을 결합한 SM 성격 속성 경향 테스트 세트입니다. 프로이트의 '성욕 이론'과 BDSM 행동 연구를 바탕으로, 당신은 당신의 성격 경향, 잠재 의식 동기 부여 및 성적 취향 일치 유형을 평가합니다. 30 개의 Rickett 스타일의 단일 선택 질문을 통해 우리는 6 가지 심리적 차원에서 자신의 SM 성격 프로토 타입을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신이 호기심 많은 초보자, 경험이 풍부한 DOM/Sub/스위치이든...
이 척도는 일상 생활 활동을 수행하는 환자의 능력을 평가하는 데 사용되며 치료 전후에 환자의 기능 회복을 평가하는 데 사용될 수 있습니다. 환자의 일일 성능에 근거하여 환자가 가질 수있는 능력에 따라 판단되지 않습니다. 총 점수는 100 점입니다. 점수가 높을수록 독립성이 높아지고 의존성이 줄어 듭니다. 현재 상황에 따라 실제 상황에 가장 적합한 옵션을 선택하십시오. 이 테스트 결과는 참조 용이며 전문적인 의료 진단을 나타내지 않습니다. 신체적 또는 건강 문제가있는 경우 의사 또는 의료 전문가에게 문의하십시오. 참고 문헌 : Barthel ADL 지수 : 신체 장애의 표준 척도? INT 장애 스터드. 1988; 10 (2) : 64-7
심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...
Big Five Personality Test (Tipi Question 10 Edition)-단 1 분 안에 성격 유형을 알아보십시오! 당신이 속한 성격 유형을 빠르게 이해하고 싶습니까? 과학적이고 권위 있고 간결한 성격 테스트 도구를 찾고 있습니까? 이 평가는 심리학 커뮤니티에서 널리 인식되는 Big Five 성격 특성을 기반으로합니다. 국제 학자 Gosling과 다른 사람들이 개발했습니다. 중국어 버전은 MIT 경영 학교에서 Lu Guannan 교수가 번역하고 확인했습니다. 권위있는 심리학 Big Five Identity-Tipi 척도를 통해 단 1 분 안에 Big Five Identity 테스트를 10 분만에 완료하고 외향, 정서적 안정성 및 개방성과 같은 성격 차원을 이해할 수 있습니다. Tipi ...
번즈 우울증 목록 (BDC)은 미국의 새로운 심리 치료 전문가 인 David D. Burns 박사와 펜실베이니아 대학교 (University of Pennsylvania)가 디자인하여 사람들이 우울증 증상이 있는지 신속하게 평가할 수 있도록 도와줍니다. 이자가 진단 테이블은 Dr. Burns의 우울증 연구 및 치료에 대한 경험과 전문 지식을 기반으로하며, 개인이 심리적 상태를 객관적인 방식으로 이해하도록 돕기 위해 일련의 질문과 평가를 사용합니다. 이러한 자기 진단 도구는 우울증의 초기 징후를 식별하고 전문적인 도움이 필요한지 여부를 결정하는 데 유용합니다. 화상의 자기 진단 차트의 문제는 감정, 행동 및인지를 포함한 모든 측면을 다룹니다. 이러한 질문에 대답함으로써, 개인은 지속적인 슬픔, 관심 상실, 수...
심리적 자기 수용 테스트는 내면의 자기 수용과 자기 관리 지수를 측정합니다. 당신은 진정으로 자신을 사랑합니까? 이 심리적 자기 가치 평가는 당신이 무의식적으로 자신에게 너무 가혹한지, 자신의 불완전함을 받아들이는 방법을 알고 있는지, '완벽함'과 '책임'을 추구하기 위해 내면의 욕구를 무시했는지에 대한 심층적인 이해를 얻는 데 도움이 될 것입니다. 이 테스트는 심리학 연구에서 영감을 얻은 일련의 질문을 통해 자기 관리, 자기 수용, 내면의 균형, 정서적 건강 등의 측면에서 당신의 실제 상태를 평가하고, 자신과 '자기 사랑' 사이의 거리를 명확하게 볼 수 있도록 도와줍니다. 이 평가는 심리학의 자기 가치 와 자기 수용 이론을 기반으로 설계되었습니다. 많은 사람들이 강인하고, 자기관리가 잘 되고, 부지런히 생...
