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Retroalimentación inmediata
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
Hacer coincidir los valores individuales y organizacionales puede predecir efectivamente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En las actividades de práctica de gestión, como el reclutamiento de talentos, la capacitación de los empleados, la gestión de la carrera, el diseño del sistema organizacional y el mantenimiento de los empleados de la gestión de recursos humanos empres...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
¿Quieres saber qué tipo de personalidad MBTI eres? ¿Es fiable el test de personalidad MBTI? ¿Dónde puedo realizar el test MBTI gratis? ¡La entrada gratuita a la versión completa del examen MBTI de 200 preguntas ya está aquí! La evaluación en línea MBTI de 16 tipos de personalidad (incluidos 16 tipos como INTJ, INFP, ENFP, etc.) admite la evaluación de chino, está disponible en teléfonos móviles y ...
El Inventario de Personalidad de la Universidad (UPI, Nombre completo, Inventario de Personalidad Universitaria) es una de las herramientas estándar más utilizadas para el censo y la detección de salud mental de los nuevos estudiantes en universidades nacionales. Este cuestionario es organizado y compilado por la Asociación Nacional de Gestión de la Salud de la Universidad de Japón. Después de año...
La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...
La manía es una manifestación de síntomas común e importante en el trastorno bipolar, y la evaluación científica y estandarizada es crucial para el monitoreo y la orientación del tratamiento de los síntomas. La escala de calificación de jóvenes manías (YMRS) es una escala estandarizada ampliamente reconocida en el campo de la medicina psiquiátrica. Se usa especialmente para cuantificar la gravedad...
La prueba de interés profesional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la teoría de interés profesional de Holland. Se usa ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus intereses profesionales y tendencias de habilidad, planificando así su camino de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba combina específicamente la situación real de los so...
¿Alguna vez te has preguntado por qué tienes ciertos hábitos de comportamiento? ¿Por qué te llevas bien con algunas personas pero tienes una distancia de otras? ¿O quieres conocer tu reacción bajo presión? Comprender los rasgos de personalidad es la clave para explorar estos problemas. En la plataforma PSYCTEST QUIZ, le brindamos una prueba de personalidad completa de la Revisión Cinco Big Five mu...
El Inventario de Personalidad Big Five también se llama Personalidad Big Five, Big Five, Ocean y Neo-Ffi Personality Scale. La prueba de personalidad Big Five es una herramienta de evaluación psicológica de uso común, que se usa ampliamente en el análisis de personalidad individual, la planificación profesional, la gestión de recursos humanos y otros campos. Basado en la teoría de los cinco princi...
