搜測試: SWOP

有人說成功的真正秘密，在於沒有秘密。這種說法不無道理，因為成功的秘密不只一條，對於不同的人，許多種不同的因素，決定他們的成功程度。而多種不同的因素正是其中的秘密因素，要知道自己是否掌握了成功的秘密，做這個測試就知道了。

愛情觀是人們對愛情問題的根本看法和態度，它的內容主要包括：什麼是愛情，愛情的本質，及愛情在社會生活和個人生活中的位置，擇偶標準，如何對待失戀等。愛情觀是人生觀的反映。愛情觀在不同的歷史時期，由於受不同的經濟條件，社會制度，及思想文化狀態的影響和製約，有著不同的內容，並且隨著社會發展而不斷發展和變化。 古往今來，選擇什麼樣的配偶，如何選擇配偶，人們一直在尋求最佳模式。在傳統社會，人們注重婚姻穩定，因而在擇偶時往往都有家庭長輩、父母參與其中，還要有「媒」穿針引線;在近現代社會，則較注重婚姻質量，擇偶成為當事人自己的事，主要由當事人之間權衡。可見，在不同的社會歷史條件下，人們的擇偶形式是存在差異的，因而人們的擇偶觀也不盡相同。 食慾和愛欲在心理學上有互為表裡的關係，透過飲食行為，可以窺見一個人的愛情觀。 你想要先吃的第一道菜，反映你選擇朋友的必備條件。

愛情當然最好是兩兩相守，但我們不得不承認，更會討巧，了解異性的心理，語言花哨一些，溫柔體貼的人，更能得到更多異性的歡迎，做事情也更加順利，游刃有餘，收到異性歡迎，不代表對愛不忠。你是個受異性歡迎的人嗎？不妨測試一下。

你是受異性矚目的萬人迷，還是被異性冷落的醜小鴨呢？ 做了這個測試，你就明白了。

為大家挑選了三幅圖，放鬆一下！快來試試吧！

總是會相逢的， 就像山川河。 萬河歸海。 生活給你苦難，其實是在鋪墊浪漫

擅長理財的人不代表懂得守財，同樣地，守財叻的人亦未必等同理財有道。究竟你能否好好守住自己的財富呢？ 從以下一個簡單的心理測驗，可以測出你的守財指數！

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

假設你突然發現自己莫名其妙地穿越回了古代，沒有了現代的科技支持，沒有了手機，沒有了網絡，甚至連一絲痕跡都沒有留下。你將置身於一個完全陌生的環境中，周圍充斥著古代的繁文縟節和規矩。這種情景，彷彿從熱門影集《慶餘年》中走出來的一樣，一切都變得那麼不可思議。 在這個穿越到古代的奇妙世界裡，你能否憑藉自己的才學和智慧，活得瀟灑自如，融入古代的生活和社會之中呢？或許你會成為一位擁有超凡智慧的謀士，為君王出謀劃策，左右江山；又或許你會成為一位醫術精湛的名醫，救死扶傷，受人尊敬；更有可能你會成為一位武藝高強的武將，徵戰沙場，威震四方。 然而，古代社會的繁瑣禮節和道德規範也許會成為你的挑戰。你將面對著各種不同於現代社會的價值觀念和生存方式，需要學習適應與融入。但同時，你也將有機會體驗古代的風土人情，感受到那種純樸而真摯的人情味。 因此，這個穿越到古代的生存機率測試，不僅是對自己才智和適應能力的考驗，...

現如今只要你是個有志青年，一定都期望自己在工作上前程似錦，大展宏圖。進入職場的人都希望自己有一天可以當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。但現實並不那麼美好，沒有什麼事情是一帆風順的，你將這些歸為水逆，可是你也知道這不過是一種說辭罷了，可是真正影響你今年職業發展的原因到底是什麼呢？來做這個職業測試吧，你會得到答案。